2017
Отзывы участников Конкурса «Лучшее Корпоративное Медиа – 2017»
Новороссийский морской торговый порт ПАО «НМТП», об участии в конкурсе АКМР «Лучшее Корпоративное Медиа – 2017»:
Новороссийский морской торговый порт впервые принимает участие в конкурсе «Лучшее корпоративное медиа». Вместе с нашей газетой прошли трудовой и жизненный путь несколько поколений портовиков. И всегда газета была верным спутником, помощником рабочего человека. Она не просто информировала, она стала зеркалом жизни Дважды ордена Трудового Красного Знамени Новороссийского морского торгового порта.
Участие в конкурсе позволит нам оценить, насколько издание отвечает своим целям сейчас и куда можно двигаться дальше, сохраняя уже сложившиеся исторические традиции.
Служба по Связям с общественностью АО «ДСК «АВТОБАН», об участии в конкурсе АКМР «Лучшее Корпоративное Медиа – 2017»:
В этом году корпоративному журналу Дорожно-строительной компании «АВТОБАН» исполняется 15 лет. Мы молоды и самостийны, у нас пять тысяч читателей, которые нам верят. Это люди невероятно благородной профессии, те, для кого делом жизни стало созидание – строительство дорог, соединяющих регионы, людей, судьбы.
Мы ни разу не участвовали в таком масштабном конкурсе. Это первый для нас выход в большой мир профессионалов отрасли. У нас есть качественные профессиональные наработки и есть понимание неограниченных возможностей для роста. Мы верим, что обмен опытом с коллегами поможет нам стать еще ближе к читателям.
Миасский завод медицинского оборудования, об участии в конкурсе АКМР «Лучшее Корпоративное Медиа – 2017»:
Создание корпоративных СМИ – это важная и ответственная работа. На нашем предприятии над созданием корпоративного издания и телевидения трудится творческий коллектив в составе собственных корреспондентов, фотографа и дизайнеров. Наша команда стремится к повышению профессионального уровня. Хотелось, чтобы нашу работу оценили эксперты.
Любой конкурс − это стремление к лучшему. Плюс − возможность увидеть лучшие работы своих коллег из других компаний. Это очень помогает в работе. Большинство компаний рынка B2B закрыты для массового читателя, и представленные на конкурсе корпоративные медиа позволяют с ними познакомиться, перенять опыт коллег.
В отрасли чистых помещений, которую мы представляем, сегодня активно реализуется политика импортозамещения, что, несомненно, находит отражение в информационных материалах корпоративных СМИ.
Фисенко Е.Г., ПАО «МРСК Центра», об участии в конкурсе АКМР «Лучшее Корпоративное Медиа – 2017»:
Сегодня корпоративные медиа – один из действенных инструментов управления персоналом и повышения лояльности работников компании. Для нас важно представить свой опыт работы с корпоративным изданием, а также изучить опыт своих коллег.
На первый взгляд, корпоративные медиа являются до определенной степени «закрытым продуктом», который не соприкасается с внешним миром. На самом деле корпоративные медиа также переживают период бурных изменений. И практически все тренды по подаче информации, которые существуют в средствах массовой информации и социальных сетях, можно увидеть и в корпмедиа. Кто и в каком объеме сумел реализовать – это та «база данных», которую формируют подобные конкурсы. Как использовать данную базу в дальнейшем, каждый определяется для себя самостоятельно.
ООО «Лестэр ИТ», об участии в конкурсе АКМР «Лучшее Корпоративное Медиа – 2017»:
Мы не первый год побеждаем в специализированном конкурсе «Корпоративный календарь», в этом году решили попробовать силы в более масштабном конкурсе «Лучшее корпоративное медиа».
Яна Гайдамашко, директор департамента маркетинга ООО «СП БИЗНЕС КАР», об участии в конкурсе АКМР «Лучшее Корпоративное Медиа – 2017»:
Наша компания примет участие в конкурсе уже в третий раз. Бесспорно, он является важным событием для корпоративных медиа. Здесь можно увидеть, какие идеи и решения есть у коллег, а также продемонстрировать свои достижения.
Участие в конкурсе позволяет оценить, насколько издание отвечает своим целям сейчас и куда можно двигаться дальше. Кроме того, корпоративные СМИ зачастую известны только клиентам компании. Конкурс же помогает представить их более широкой аудитории.
Пожалуй, самая главная тенденция сейчас – возрастание роли электронных СМИ и вообще роли интернета в жизни человека. Часто клиенты в ожидании услуг проводят время в сети, читая новости или общаясь. Поэтому важным становится совмещение печатных и электронных средств коммуникации между собой.
Мелешкина Вероника, Коммерческий директор ИД NEWMEN, об участии в конкурсе АКМР «Лучшее Корпоративное Медиа – 2017»:
Нашим клиентам важно получать признание высокого уровня их изданий профессиональным сообществом. Также наш издательский дом считает важным получать обратную связь от представителей крупных компаний по качеству издаваемых нами продуктов. Это позволяет нам и дальше активно развиваться и совершенствоваться.
Важно чтобы представители разных компаний видели, как развиваются корп. СМИ. Понимали, что и как делают в этой сфере другие компании, какие приемы используются. Знали, какие есть тенденции в дизайне и редакционной составляющей корпоративных изданий. Сравнивали, брали что-то на заметку, менялись…
Известно, что в последние годы все более активно используются цифровые СМИ. Кто-то улучшает и развивает существующие сайты и порталы. Кто-то запускает дополнительные инструменты: соцсети, каналы на YouTube. А кто-то идет дальше, например, в мессенджеры, где также создает свои каналы или чат-ботов. А все более уверенное использование видео в электронных СМИ – это явно тенденция будущих лет. Многие инновации будут связаны с этим.
«Август Борг», об участии в конкурсе АКМР «Лучшее Корпоративное Медиа – 2017»:
Наша газета «Мы печатаем», содержание которой в основном формируется благодаря привлечению стажеров, студентов филологических и журналистских специальностей, оказалась интересна читателю – сотрудникам и клиентам нашей типографии. Технически, обладая современным парком высокотехнологичного полиграфического оборудования, мы можем выполнить печатные работы любой сложности. Качество – высший, непререкаемый принцип нашей работы! В создании собственного информационного издания мы сделали не так много, но считаем, что уже есть чем поделиться с широкой общественностью. Участие в конкурсе – дополнительная мотивация, для того чтобы продолжать выпуск газеты.
Конкурсы важны всегда: для кого-то важна победа, для кого-то важно участие. Конкурс АКМР – единственный отечественный конкурс корпоративных изданий, который мы смогли найти в сети Интернет. Прекрасно, что существует площадка, на которой разные коллективы могут продемонстрировать, как они формируют свою корпоративную культуру, чем живут сами и их клиенты. Такой обмен опытом бесценен.
Если говорить про рынок полиграфии, то все его новации сосредоточены на выставке DRUPA. Последняя проходила в 2016 в Дюссельдорфе, об этом есть материал в нашей газете «Мы печатаем». Конечно, многое уходит в сферу электронных коммуникаций, но, как показала крупнейшая европейская выставка, печатная форма передачи контента продолжает жить, и нам приятно что выпускаемая нами газета поддерживает эту традицию.
ГК «ДИКСИ», об участии в конкурсе АКМР «Лучшее Корпоративное Медиа – 2017»:
«Газета «ВИДИМ» – издание Группы Компаний «ДИКСИ», благодаря которому сотрудники разных дивизионов вовлечены в общую корпоративную культуру ГК. Дивизионы «Виктория», «ДИКСИ», «Мегамарт» вместе видят свою общую цель, видят, как к ней идти, хорошо видят рынок ритейла и его вызовы. А читатели видят на страницах полезную информацию, важные новости, своих коллег и себя. Мы общаемся, делимся опытом и поддерживаем друг друга. И для этого у нас есть корпоративное издание».
ООО «Рускон», об участии в конкурсе АКМР «Лучшее Корпоративное Медиа – 2017»:
В Группу Рускон входят транспортно-логистические, брокерские, агентские, стивидорные компании. Большой коллектив Группы Рускон делает одно общее дело – занимается оформлением и доставкой грузов клиентов по всему миру.
Руководство Группы уделяет серьезное внимание информационной политике. Для этого существует три основных информационных ресурса. Сайт Группы несёт новостную и коммерческую информацию во внешнюю среду. Он ориентирован на клиентов и партнеров. Корпоративный портал Группы Рускон – инструмент для оперативной обратной связи между сотрудниками. В среде портала работают проектные группы, проводятся совещания, обсуждения, принимаются и корректируются документы, звучат поздравления, публикуются неформальные анкеты всех новых сотрудников, проводятся, опросы, подводятся итоги деятельности.
Совсем другой ресурс – корпоративный журнал «Вестник RUSCON». На его страницах – только прямая речь. Это руководители, заслуженные работники, новые и перспективные сотрудники. Нет оценок. Нет комментариев к сказанному. Такой формат позволяет членам большого полуторатысячного коллектива узнавать друг друга. Делиться не только информацией о работе, но и о том, что интересует сотрудников за порогом их производственных компаний. В журнале много фотографий из личных архивов сотрудников. Таких, которые могут рассказать о человеке не меньше, чем слова. Такой формат корпоративного журнала необычен. Но именно в этом его неповторимость. За десять лет существования корпоративного издания формат претерпевал разные изменения. То, что уже несколько лет девиз информационной политики журнала – «КОЛЛЕГАМ – О КОЛЛЕГАХ», оправдано интересом к нашему изданию и его востребованностью в коллективе Группы Рускон.
В большом коллективе, который разделяют десятки, а порой и тысячи километров, люди могут годами общаться друг с другом по электронной почте и телефону, но быть чужими. Журнал «Вестник RUSCON», рассказывая о личном, делает коллег понятнее и интереснее друг другу. Кроме автобиографических подробностей, герои публикаций делятся своими рассуждениями по ТЕМЕ НОМЕРА, выносят на обсуждение какие-то вопросы, объясняют причины событий, которые затрагивают интересы многих коллег.
Нам не приходилось встречаться с таким форматом корпоративного журнала, как наш. Понимая уникальность нашего проекта, мы приняли решение вынести его на суд компетентного и профессионального жюри. Для того чтобы получить оценку. Обратить внимание на достоинства и недостатки. Понять, правильно ли у нас расставлены акценты? Всё это мы надеемся получить в ходе участия во Всероссийском конкурсе «Лучшее корпоративное медиа – 2017».
Александр Кленин, менеджер по развитию корпоративных СМИ Блока информационной политики ПАО «Интер РАО», об участии в конкурсе АКМР «Лучшее Корпоративное Медиа – 2017»:
АО «Каспийский Трубопроводный Консорциум-Р», об участии в конкурсе АКМР «Лучшее Корпоративное Медиа – 2017»:
Конкурс признан бизнес- и медийным сообществом и на сегодняшний день является неотъемлемой частью информационного пространства. Конкурс является мерилом профессионализма; расширяет горизонты и стимулирует развитие внутрикорпоративных изданий, выявляя лучшие идеи и практики.
Конкурс объединяет корпоративные издания организаций с целью обмена опытом и профессиональной информацией, стимулирует развитие информационных ресурсов, способствует росту значимости корпоративных ресурсов в информационном пространстве.ОА «АБ «РОССИЯ», об участии в конкурсе АКМР «Лучшее Корпоративное Медиа – 2017»:
Журнал «Алые паруса» направлен на продвижение банковских продуктов, технологий и услуг среди клиентов. Участие в конкурсе позволяет позиционировать издание среди более широкого круга настоящих и потенциальных потребителей. Кроме того, признание профессионалов и коллег вдохновляет на дальнейшее развитие.
Здоровая конкуренция и готовность поделиться успешным опытом превращает конкурс в привлекательную обучающую площадку.
Как и все сообщество, инновации на рынке корпоративных СМИ касаются усиления присутствия в интернет-сегменте. Потребитель все чаще обращается за информацией к электронным ресурсам. Банки стараются сделать максимально привлекательными и информативными свои страницы в соцсетях, направляют все больше бюджетных средств на digital-продвижение. Эффект от подобных действий можно детально отслеживать и, соответственно, постоянно улучшать. Соотношение затрат и качества при этом однозначно смещается в пользу интернет-технологий.
Константин Дорохин, начальник отдела по связям с общественностью ЗАО «Трансмашхолдинг», главный редактор журнала «Трансмашхолдинг», об участии в конкурсе АКМР «Лучшее Корпоративное Медиа – 2017»:
Наш журнал выходит в течение вот уже почти 8 лет, и на протяжении всего этого срока обратная связь осуществляется по преимуществу с профессиональным сообществом железнодорожников и машиностроителей. Эти люди нашу работу хвалят, но ясно, что они подходят к её оценке со своей, довольно специфической позиции.
Лишь считанное число раз мне до сих пор приходилось видеть отзывы о журнале, которые исходили от представителей медиасообщества. Они в целом тоже были позитивными, но, на мой взгляд, именно профессиональный конкурс может и должен дать ответ на вопрос о качестве журнала «Трансмашхолдинг» как продукта и коммуникационного инструмента.
Все мы заняты каждодневной работой, по большей части «варимся в собственном соку». Такие мероприятия, как конкурс, – это возможность посмотреть на коллег, их находки, чему-то научиться.
Относительно инноваций на рынке – я не слежу за рынком и не могу сказать, что редактирование журнала является моей основной работой. Лишь время от времени смотрю, как работают коллеги, отмечаю для себя удачные и не очень удачные решения.