Минтруд предлагает ликвидировать систему досрочных государственных пенсий: экспертное мнение

Министерство труда и социальной защиты РФ предлагает с 2017–2018 гг. отказаться от государственного финансирования досрочных пенсий для новых работников опасных производств. По замыслу министерства, это должно подтолкнуть работодателей создавать корпоративные пенсионные схемы, покрывающие выплаты бывшим работникам как минимум до достижения ими пенсионного возраста, и сократить дефицит ПФР. Компаниям, не имеющим собственных пенсионных схем, придется платить повышенные взносы в Фонд социального страхования. Но в этом случае работник сможет рассчитывать на досрочную пенсию только в случае получения профессионального заболевания.

По данным Минтруда, в 2012 г. на так называемых производствах с особыми условиями было занято 31.8% всего работающего населения России. При этом из 4.2 трлн руб., выплаченных ПФР в качестве трудовых пенсий, на «досрочников» пришлось 1.1 трлн руб. (около 26%). Сейчас работодатели в отраслях с особыми условиями должны делать дополнительные отчисления в ПФР, размер которых зависит от степени вредности профессии (в 2013 г. это 2–4%, с 2015 г. – 6–9%).

В настоящее время Минтруд обсуждает инициативу с профсоюзами.