Ассоциация директоров по Коммуникациям и корпоративным Медиа России

2019

Отзывы участников и Экспертного совета о Конкурсе
«Лучшее корпоративное видео – 2019»

Леденев Артем Игоревич, АО «Трансмашхолдинг»:

  1. Почему решили участвовать в конкурсе АКМР? Участие в конкурсе – отличный шанс сравнить себя с остальными участниками. Оценить уровень своей работы, то, как она смотрится на фоне других. Вне зависимости от результатов конкурса мы получим главное – знания и опыт. Поймем, что получилось хорошо, а над чем надо поработать. Сделаем выводы на что в будущем обратить внимание, работая над содержанием нового продукта.
  2. Почему важен конкурс для отрасли? Корпоративное видео в эпоху цифровых технологий становится все более популярным инструментом корпоративных коммуникаций. Это эффективный инструмент для формирования внутрикорпоративной культуры и популяризации компании как работодателя. Какой выбрать для этого формат, как писать сценарий, какие тенденции и тренды будут определять развитие корпоративного видео в 2019 году – обо всем этом можно будет узнать и поговорить на мероприятии.
  3. Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас? Статичные форматы уходят в прошлое. На их место приходит качественный видеоконтент. Можно с уверенностью говорить, что рынок корпоративного видео с каждым годом будет только расти как со стороны спроса, так и со стороны предложения.
  4. Какие инновации на рынке видео? О них мы узнаем в ходе мероприятия ☺
  5. Пожелание остальным участникам конкурса. Удачи. Приобрести новых и интересных друзей. И, конечно же, – Победы!

Стасюк Алексей Валерьевич, Big Bag Films:

  1. Почему решили участвовать в конкурсе АКМР? Нам нужно мнение экспертов, чтобы развиваться в правильном направлении и увидеть куда расти
  2. Почему важен конкурс для отрасли? Любой конкурс – это срез тенденций и уровня, который определяет конкуренцию и желание превзойти себя и окружающих по критериями, которые ценят профессионалы. Только профессиональное конкурентное сообщество способно расти и выводить отрасль в лидеры.
  3. Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас? Очень низкая экспертиза у заказчика. 90% наших клиентов не развиваются и не хотят пробовать новые современные форматы, потому что не делали ничего что новее 2000ых. Нет никакой мотивации к повышению уровня и осведомленности среди их коллег. То, что мы встречаем можно описать как «человек работает не на своем месте» и только большие игроки, победившие конкурентов могут дать настоящий вызов и поддержку современному специалисту. Их мы и номинируем.
  4. Какие инновации на рынке видео? Тренд последних 2х лет сложно назвать инновацией, но будущее за нативным и брендированным контентом: фильмы, клипы, шоу и даже игры. Где ценности доносятся не в лоб, а в сопереживаемом опыте. Технологически мы видим подъем интереса к VR / AR и интерактивности. Появились камеры 8К, но супер инноваций нет. Есть поиск походов и смешиваний индустрий. Например, вертикальное видеоэкраны и контент на шоу.
  5. Пожелание остальным участникам конкурса. Желаю сомневаться, что вы задаете уровень, что вы уже нашли предел своих возможностей.

Ильин Григорий Евгеньевич, ООО «Биплан»:

Первое корпоративное видео мы сняли четыре года назад – получилось банально и скучно, такой офисный стандарт, поэтому на время отложили популярный формат. В один прекрасный день мы обратили внимание на весёлый мультик на YouTube - медведь Браун "Ванну принимай". Сначала начали фантазировать на тему корпоративного видео в похожем стиле, а уже через 24 часа обсуждали концепцию ролика с автором. Мы всегда отталкиваемся от креативной идеи, тем самым компенсируя ограниченный рекламный бюджет. После успеха и положительных отзывов от пользователей мы решили – нужно принять участие в конкурсе. Изучили варианты и составили небольшой список, где на первое место поставили «Лучшее корпоративное видео» от АКМР.

На мой взгляд конкурс помогает всем участникам рынка оценить актуальные направления в корпоративном видео и перспективы развития формата, который уже давно вышел за рамки рекламы и двигается в сторону полноценных историй или позитивных зарисовок из жизни. Большинство инноваций, поднимающих рынок на новые высоты, скорее технические – дроны, съёмки в 4к, видео 360, AR/VR и т.д. Содержание со временем трансформировалось под обычный пользовательский контент, в котором не сразу удается разглядеть корпоративный почерк.

Я хочу пожелать участникам энергии, хороших бюджетов и смелости для реализации самых амбициозных планов. Признания в профессиональных кругах, и конечно, много положительных отзывов и принятых комментариев от аудитории.

Поля отмеченные * являются обязательными для заполнения.