Ассоциация директоров по Коммуникациям и корпоративным Медиа России

Юлия Ганина

Отрасль: Телекоммуникации*

Место работы: Мегафон

Должность: Руководитель по корпоративным коммуникациям и благотворительности

Город: Москва

Дата рождения: 27 мая

Образование
  • Самарский Государственный Университет русская филология

  • МИРБИС Дополнительное образование Корпоративные финансы

    Лидерские программы Радислава Гандапаса, центра «Ораторика», Лидерская программа и «Прорыв в результатах» компании TCI.
    Курсы ораторского мастерства, курсы подготовки грамотных текстов для СМИ Константина Бочарского. Другое.

Задачи на занимаемой должности

•Разработка и реализация программы коммуникаций, направленной на формирование репутации компании как финансово-устойчивого, прозрачного бизнеса с потенциалом роста, бизнеса, привлекательного для инвесторов. В том числе освещение финансовых событий для внешних аудиторий: аналитики, СМИ, крупные партнеры.
•Формирование репутации компании в качестве эксперта в области правил и норм закона «О связи». В том числе участие в совещаниях и комитетах по изменению закона «О связи», подготовка коммуникационной платформы (тезисы, цифры, факты, аналитика), организация комментариев и интервью для СМИ, круглых столов, другое.
•Продвижение топ-менеджеров компании в качестве экспертов в области телекоммуникаций.
•Формирование позитивного восприятия компании и ее топ-менеджмента в российских и международных медиа.
•Разработка и реализация специальных проектов с лидерами мнений.
•Подготовка профессиональных спикеров от имени компании.
•Консультирование в области внутренних коммуникаций.
•Аналитическая и исследовательская деятельность. Подготовка аналитических записок для топ-менеджеров и заинтересованных подразделений, оценка эффективности pr-деятельности с помощью проведения независимых и собственных исследований.
•Наполнение корпоративного сайта компании.
•Разработка стратегии и тактики работы в рамках направления корпоративных коммуникаций. Постановка целей направления.
•Планирование и бюджетирование.
•Координация работы 3х подчиненных сотрудников.

Поля отмеченные * являются обязательными для заполнения.