Офисы «УРАЛСИБА» отказываются от курения

31 мая 2011 года, во Всемирный день без табака, Финансовая корпорации "УРАЛСИБ" целыми подразделениями отказывается от курения...

31 мая 2011 года, во Всемирный день без табака, Финансовая корпорации "УРАЛСИБ" целыми подразделениями отказывается от курения: стартовала ежегодная кампания "Некурящий офис!", которая продлится один месяц. Для участия зарегистрировалось более четырехсот сотрудников, выступающих в индивидуальном зачете, и более 60 подразделений в Москве и регионах, желающих стать «некурящими» — в общей сложности 11 тыс. человек.

Один из мотиваторов,
созданных сотрудниками корпорации

Сотрудники, решившие избавиться от вредной привычки, могут получить профессиональную онлайн-консультацию по вопросам освобождения от никотиновой зависимости, пройти специальные тесты и ознакомиться с информационными материалами.

Для подразделений, в которых наибольший процент курящих откажется от вредной привычки, предусмотрены денежные призы, которые можно будет потратить на спортивное оборудование для офиса — например, на теннисный стол.

«Особенность наших акций — в том, что желающих расстаться с сигаретой поддерживают коллеги, — говорит Директор по управлению персоналом Екатерина Успенская. — Благодаря этому повышается эффективность проводимых программ и в коллективе распространяются ценности здорового образа жизни».

Коллеги тех, кто бросает курить, могут направить на их поддержку и свою творческую энергию: для этого на внутреннем портале организован конкурс мотиваторов — специальных картинок с подписью, стимулирующих отказ от табака. Авторы десяти лучших работ будут награждены призами, предоставленными программой «Здоровая Россия» Министерства здравоохранения и социального развития РФ.

Благодаря акциям по борьбе с курением, которые системно проводятся в Корпорации в течение последних трех лет, уже около 500 сотрудников навсегда расстались с сигаретой. Стимулирование отказа от табака — одно из направлений интегральной программы по здоровому образу жизни ФК «УРАЛСИБ», которая также помогает сотрудникам достичь здорового веса, контролировать артериальное давление, организовать сбалансированное питание и повышать физическую активность. В 2010 году затраты на проекты по здоровому образу жизни, включая приобретение абонементов для сотрудников в спортивные залы и бассейны, составили 28 млн рублей.

Справка

Финансовая корпорация «УРАЛСИБ» – одна из крупнейших российских финансовых групп, предоставляющая весь спектр финансовых услуг, включая розничные и корпоративные банковские продукты, инвестиционно-банковские услуги, лизинговые продукты, брокерское и кастодиальное обслуживание, управление активами и благосостоянием. На 01.01.2011 г. сеть продаж Корпорации объединяет 469 точек в России и за рубежом, обслуживает более 3,4 миллионов клиентов.

ФК «УРАЛСИБ» - лидер ежегодного ренкинга «Лидеры корпоративной благотворительности» (газета «Ведомости» совместно с «ПрайсВотерхаусКуперс» и НП грантодающих организаций «Форум доноров»). В 2010 году Корпорацией было реализовано 130  социальных и благотворительных проектов, благополучателями по которым стали более 50 тысяч детей.

БАНК УРАЛСИБ является основным активом Корпорации и входит в число ведущих российских банков, предоставляя розничным и корпоративным клиентам широкий спектр банковских продуктов и услуг. Банку присвоены рейтинги международных рейтинговых агентств: «В+» Fitch Ratings, «В+» Standard&Poor’s и «Ва3» Moody’s Investors Service.

По итогам 2010 года БАНК вошел в ТОП-10 по объёмам кредитов, выданных физическим лицам, и привлеченных от них депозитов (рейтинг РБК), занял 2-е место по кредитованию малого и среднего бизнеса, 12-е место среди российских банков по объему чистых активов, а также 6-е место по размеру филиальной сети. Национальная сеть БАНКА УРАЛСИБ на 01.01.2011 г. охватывает 54 субъекта Российской Федерации.