ТНК-ВР повысит компетенции половины инженерного персонала - проведет допобучение 3 тыс. специалистов в 2012 году

Для этого инвестиции в обучение будут увеличены до $ 15 млн, что в 2 раза превосходит показатели прошлого года...

ТНК-ВР в 2012г. году проведет дополнительное обучение 3 тыс. технических специалистов, повысив компетенции половины инженерного персонала. Для этого инвестиции в обучение будут увеличены до $ 15 млн, что в 2 раза превосходит показатели прошлого года.

ТНК-ВР реализует полномасштабную программу дополнительного комплексного обучения инженеров для повышения эффективности основных бизнес-направлений. Система повышения компетенций сотрудников включает онлайн-курсы, обмен опытом и проведение семинаров, конференций и выездных тренингов с привлечением российских и зарубежных специалистов. Потенциальный эффект от развития компетенций и повышения уровня квалификации персонала в секторе механизированной добычи по итогам реализации проекта может составить $21 млн в год.

«Люди – один из главных приоритетов компании и ключевой элемент ее эффективного развития. Достаточно сказать, что экономический эффект от повышения компетенций сотрудников по программе энергоэффективности в 2011 г. оказался в три раза больше, чем от закупки дорогостоящего оборудования и составил почти $10 млн. Обучение персонала является неотъемлемой частью повышения эффективности как действующих активов, так и успешной реализации новых проектов», сказал Вице-президент по работе с персоналом и организационному развитию Андрей Яновский.