Unilever – стратегический партнер форума «50 плюс. Все плюсы зрелого возраста»
Во всем мире отчетливо прослеживается тенденция прироста пожилого населения...
Четвертый Международный форум «50 плюс. Все плюсы зрелого возраста» вновь проходит при поддержке Unilever. Мероприятие прошло в Центральном выставочном комплексе "Экспоцентр".
Во всем мире отчетливо прослеживается тенденция прироста пожилого населения, поэтому темы, которые поднимает форум “50 плюс” не теряют актуальности. Именно эта социальная группа людей особенно нуждается в повышенном внимании к себе со стороны общества и государства, на достижение чего и направлен проект “50 плюс”. В рамках мероприятия состоятся дискуссии о проблемах демографического старения общества, индивидуальных и социальных потребностях пожилых людей, а также возможностях для самореализации представителей старшего поколения и ведения полной, насыщенной жизни. Специалисты из разных областей обменяются опытом осуществления программ по поддержке людей зрелого возраста и попытаются объединить отечественные и зарубежные практики по повышению качества их жизни и благополучия.
Люди, перешагнувшие пятидесятилетний возрастной рубеж, на форуме смогут получить консультации врачей и психологов, пройти бесплатную диагностику здоровья, посетить различные мастер-классы и презентации. На выставке их также ждут специальные предложения, скидки и товары от партнеров мероприятия, в том числе и компании Unilever, продукция которой широко представлена на стенде.
Ирина Бахтина, Директор по корпоративным отношениям Unilever: “Unilever старается максимально соответствовать потребностям людей элегантного возраста, ведь, вырастив детей и внуков, проведя много лет на работе, особенно важно и приятно уделить внимание себе: правильно питаться и ухаживать за собой. Характер выставки предлагает производителям уникальную возможность пообщаться с очень важной аудиторией – покупателями, которые благодаря своему жизненному опыту и накопленным знаниям подходят к выбору товаров особенно внимательно и избирательно. Их отзывы и пожелания – это огромный вклад в нашу работу и реализацию нашей цели – ежедневное улучшение качества жизни наших потребителей".
Социальный проект "50 плюс", стартовавший в Москве в 2011 году, - это частная гражданская инициатива Марии Салуцкой. Он направлен на развитие негосударственной системы поддержки людей зрелого и старшего возраста, помогает им раскрыть свой потенциал и изменить общественные стереотипы.
О компании Unilever в России
В 2012 году компания отметила 20-летие своей работы на российском рынке. В настоящее время Unilever принадлежит 4 крупных производственных кластеров: пищевой продукции и мороженого в Тульской области, чая, косметической продукции и бытовой химии в Санкт-Петербурге, косметической продукции в Екатеринбурге, а также мороженого в Омске. Общий объем инвестиций компании в российскую экономику превышает 2 млрд. евро, а число сотрудников в России, Украине и Беларуси составляет порядка 8000 человек.
Портфель торговых марок Unilever в России включает в себя такие хорошо известные бренды пищевых продуктов, как соусы Calve, Hellmann's, "Балтимор", спрэды Rama, растительно-творожный крем Crème Bonjour, маргарин для выпечки "Пышка", приправы, супы и основы для приготовления горячих блюд Knorr, мороженое Carte D’Or, Cornetto, Ekzo, "Золотой стандарт" и "Магнат", чай "Беседа", Brooke Bond и Lipton, а также популярные торговые марки средств личной гигиены и бытовой химии: косметические средства Dove, “Черный жемчуг,” “Чистая линия”, “Бархатные ручки”, "Сто рецептов красоты", средства по уходу за волосами Clear vita ABE, Dove, Sunsilk, Timotei, TIGI, дезодоранты Axe, Dove, Rexona и «Чистая линия», средства по уходу за полостью рта “Лесной Бальзам” и “32”, чистящие и дезинфицирующие средства Cif, Domestos и Glorix, средство для посудомоечных машин Sun.
В ноябре 2010 года Unilever представил План устойчивого развития и улучшения качества жизни. К настоящему моменту многие из задач Плана уже достигнуты компанией на территории России: 100% наших соусов, спредов и маргаринов не содержат в своем составе трансизомеров жирных кислот; все кетчупы компании сегодня производятся по уникальной, 100% натуральной рецептуре, а майонезы состоят только из натуральных компонентов; содержание соли во всех продуктах нашей пищевой линейки как для розничной продажи, так и для предприятий общественного питания приведено в соответствие с рекомендованными уровнями ежедневного потребления; к концу года энергетическая ценность всего ассортимента мороженого «Инмарко», предназначенного для детей, не будет превышать 110 ккал на порцию; с 1 января 2013 года все твердые промышленные отходы чаеразвесочной фабрики Unilever в Санкт-Петербурге отправляются только на переработку и утилизацию во вторичное сырье; проведено обучение наших поставщиков сырья Кодексу устойчивого сельского хозяйства Unilever; более 80% основных закупаемых компанией видов овощей и трав приходится на возобновляемые источники.
По итогам 2011 года Unilever признан лучшим иностранным инвестором в России (по версии одного из крупнейших и влиятельнейших банков России "Альфа-Банка" и Школы бизнеса Оксфордского Университета (Oxford Said Business School)).
Unilever уделяет огромное внимание постоянному профессиональному и личностному развитию своих сотрудников. Работая здесь, каждый получает отличную возможность учиться у признанных экспертов, а также получить доступ к глобальной базе знаний и опыта. С 2011 года Unilever является лучшим работодателем в сфере FMCG по данным опроса международной компании Universum. В 2013 году по данным исследования Hay HR компания Unilever заняла первое место в Европе как лучшая компания по развитию лидерства. Дополнительную информацию о бизнесе и торговых марках Unilever в России можно получить на сайте www.unilever.ru.