2017
Отзывы участников и Экспертного совета о Конкурсе
«Лучшее корпоративное видео – 2017»
Креативное агентство Брусника, об участии в конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2017»:
"Участие в конкурсе - возможность заявить о себе и держать руку на пульсе, посмотреть те работы, которые представили другие агентства. Каждый выбирает самые лучшие, самые сильные ролики.
С нетерпением ждём и новый формат - открытый конкурс. Он позволит взглянуть на отношения между корпорациями и агентствами под новым углом, через призму игровой ситуации. Открытое обсуждение важных тем и разбор кейсов на фестивале - бесценный опыт. Именно благодаря таким открытому общению взаимодействие между клиентами и исполнителями становится более слаженным и гармоничным"
Пилот ТВ, об участии в конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2017»:
Принимаем участие в различных конкурсах и рейтингах с целью развития и совершенствования телевизионного проекта «Страна Росатом». Конкурс позволяет оценить уровень корпоративной работы, получить независимую внешнюю оценку. В данный момент рынок находится на стадии устойчивого развития. Инновации на рынке заключаются в том, что, помимо привлечения к работе профессиональных журналистов редакции, создаются корпоративные пункты на базе пресс-служб предприятий отрасли. Это позволяет оперативно, из первых рук, получать достоверную информацию, что, в свою очередь, повышает уровень доверия зрительской аудитории.
ГК «Фундамент», об участии в конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2017»:
Для нашего бизнеса получили хорошие результаты при минимальных затратах на производство, хотелось бы поделиться опытом. Так как вирусное видео сейчас играет большую роль не только для контакта с потребителем, но и для продвижения сайта в поисковой выдаче при получении хороших «социальных сигналов».
Видеоконтент в последнее время интересен пользователям в целом, особенно в связи с введением новых функций в социальных сетях, связанных с видео. Под новые реалии приходится подстраиваться, даже в таких сферах, как строительство, даже учитывая нашу непростую «премиум»-аудиторию, внимание которой очень сложно привлечь. Подобные конкурсы позволяют оценить свою работу и правильность стратегии на фоне других, посмотреть лучшие решения, обменяться опытом с коллегами, получить экспертное мнение от жюри.
На рынке услуг по дизайну интерьера и ремонту «под ключ» Москвы, помимо пяти крупных игроков, есть много «компаний-однодневок», частных бригад и фрилансеров, которые демпингуют цены, низкой квалификацией портят репутацию всей сферы в целом.
Существует устойчивый стереотип, что ремонт – долго, дорого, стресс и испытание для семей, также это одна из самых опасных сфер для потребителя, связанная с обманом, недобросовестностью рабочих, неквалифицированным трудом, потерей денег и нервов.
Услуги дизайна интерьера и ремонта «под ключ» предполагают отложенный спрос, в среднем до 6 месяцев, и сегмент премиум-аудитории, внимание которой сложно привлечь и которую практически невозможно заинтересовать креативом и яркими образами. Учитывая специфику аудитории и особенности услуг, основная борьба за клиента происходит в сети Интернет в момент поиска клиентом компании. Рынок характеризуется высокой конкуренцией по позициям сайта в поисковой выдаче, где сложно отличить крупные компании от «компаний-однодневок» с первого взгляда.
Инновации на рынке – развитие digital-коммуникаций.
Дмитрий Захаров, креативный директор Zilant Media, об участии в конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2017»:
Наша команда занимается корпоративными видео около 5 лет, и мы никогда не участвовали в конкурсах. Решили, что нужно начать.
Подобные конкурсы сталкивают заказчиков и исполнителей лицом к лицу. Это полезно. Заказчики видят крутые работы и хотят такие же. Исполнители обмениваются опытом и стремятся повысить качество своих работ. Также подобные конкурсы помогают мотивировать творческие силы исполнителей.
В основном мы работаем на территории республики Татарстан, и у нас много больших и не очень больших компаний, которые создают корпоративное видео раз в пять лет. Это грустно.
Благодаря таким конкурсам заказчики и исполнители на живых примерах видят классные ролики и понимают, что задачи, которые способны решить корпоративные фильмы, значительно шире, чем рассказ о компании.
В работе над одним из наших фильмов о строительстве завода мы хотели заснять процесс его создания от А до Я на протяжении трех лет в режиме «таймлапс». Поняв, что готового решения в России нет, мы создали свою собственную таймлапс-камеру – http://timebox.camera/. В итоге мы получили инновационный инструмент на рынке корпоративного видео, который позволяет снимать сверхдлительные процессы без раздувания бюджета.
Дальневосточный Сбербанк, об участии в конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2017»:
Любой конкурс – это вызов и полезный опыт. Несмотря на свою территориальную удаленность, мы готовы заявить о себе, а что еще более важно – получить оценку своих работ на всероссийском уровне от профессионалов видеопродакшна. Также для нас это хорошая возможность узнать, как с помощью видео решаются те или иные корпоративные задачи в других компаниях.
Конкурс стимулирует участников создавать видеоконтент «на уровне», позволяет черпать свежие идеи и быть в курсе современных тенденций на рынке.
Состояние рынка корпоративного видео на Дальнем Востоке в большей степени отстает по развитию от западных территорий в первую очередь из-за удаленности и отсутствия конкуренции и крупных заказчиков. Есть всего несколько компаний-подрядчиков, готовых на крупные проекты.
На Дальнем Востоке с инновациями, к сожалению, все сложно, ведь как такового рынка корпоративного видеопродакшна здесь нет. Стараемся учиться у коллег из центрального аппарата Сбербанка и использовать современные приемы в своей работе.
Агентство Panda, об участии в конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2017»:
Агентство Panda – это креативный видеопродакшн, дизайн и коммуникации: PR, event, SMM. Придумываем проекты с нуля, снимаем, рисуем и продвигаем в digital и традиционных СМИ.
Компания образована специалистами тележурналистики и PR.
Мы беремся только за те проекты, которые делаем лично, руками, выступаем как конечный производитель продукта.
Слоган нашего Агентства – «Think Create Enjoy»: мы придумываем, создаем и не забываем получать удовольствие от процесса.
Рынок корпоративного видео – интересная развивающаяся сфера, в ней есть место креативу и неожиданным решениям, здесь больше простора для фантазии, клиенты чаще идут на эксперименты. У нас был плодотворный рабочий год, и нам хочется поделиться частью своих работ с сообществом и, конечно, посмотреть на работы коллег.
А еще мы, конечно, хотим победить.)
Конкурс – это всегда возможность проверить, «а не фигню ли я делаю» в сравнении с остальными участниками. Это важно для поднятия собственной планки и уровня качества.
При работе с корпоративными клиентами очень часто используются наработанные схемы и шаблоны, которые точно понравятся 90% клиентов. Конкурс – это дополнительный мотиватор для креатива и вдохновения.
Клиент уже много чего видел и «попробовал», его не удивишь коптерными съемками, slow-motion или флешмобами. Поэтому сейчас рынок в поиске новых форматов, смелых и провокационных решений.
В плане идей инновации на рынке сейчас – провокации. В плане формата инновационный ролик сейчас – это почти мини-кино.
«Домашние деньги», об участии в конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2017»:
Мы уже не в первый раз принимаем участие в конкурсе «Лучшее корпоративное видео». Мы всегда используем самые разнообразные каналы коммуникации с коллегами, поэтому регулярно производим и видеооконтент. Показать себя и посмотреть других – наши главные интересы.
Корпоративные видео – интересный формат взаимодействия с аудиторией сотрудников. Быть в курсе свежих модных тенденций в производстве видеоконтента, иметь возможность оценить работу подрядчиков, занимающихся производством видеопродукции.
Рынок производства корпоративного видео довольно широк и разнообразен. У заказчика есть возможность выбрать самого достойного на основе в том числе оценок со стороны сообщества.
В силу высокой степени развития мобильных технологий, характеризующихся скоростью предоставления любой информации и возможностью оперативно и молниеносно с ней ознакомиться, видеоконтент сегодня – это четкий, легкий, доступный на любой платформе продукт.
Медиакомпания КАКНАДО, об участии в конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2017»:
Мы не первый год работаем на рынке производства презентационного видео, и за все это время не сталкивались с профильными конкурсами. Нам интересно, как профессионалы отрасли оценят наш продукт, а также очень интересно изучить опыт коллег, посмотреть, какие техники сегодня в тренде.
В любом деле важная мотивация, здоровая конкуренция и спортивный азарт. На наш взгляд, конкурс может дать именно такой заряд для всех участников. Плюс благодаря конкурсу можно увидеть, кто чем дышит и кто во что горазд, проследить тенденции и осмыслить в целом, откуда пришли, где находимся сейчас и куда направляемся.
Если сравнить современный отечественный рынок видеопроизводства с рынком пятилетней давности, то налицо значительный качественный скачок. Если же сравнить с ситуацией в Европе и особенно в США, то становится ясно, что мы все еще в начале пути, и это здорово. В целом становление отрасли состоялось. Однако полноценный охват еще впереди. Мультимизация всех сфер жизни РФ началась, и главную роль в этом играет видео, так что впереди еще много интересного!
Видеоряд как таковой меняется в рамках тенденций, связанных с дизайном, примерно так же, как в индустрии моды. Налицо, однако, развитие скорее технических параметров, таких, как качество картинки, возможностей трансляции, захват экранами максимального количества пространства, развитие онлайн-сервисов, а также проникновение телевидения и интернета во все возможные устройства, во все сферы жизнедеятельности человека. Кроме того, такие технологии, как 3D movie, 360 movie, 3D mapping, голографические изыски, виртуальное пространство, заявляют о себе все громче. Однако на сегодняшний день это скорее высокобюджетные аттракционы. Время покажет, какие технологии станут повсеместными, а какие окажутся на обочине.
Big Fish Production, об участии в конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2017»:
Конкурс АКМР – это престижный Всероссийский конкурс корпоративного кино, победа в нем престижна для нашей деятельности. Получить признание на конкурсе поможет получить оценку нашей работе. Очень здорово, что есть вы есть) Хорошо, если компании обращают внимание на конкурс по корпоративному видео, т.к. в нем можно достойно оценить труд видеокомпаний, продакшнов, рекламных агентств и т.д. Понять, какой результат компании, нуждающиеся в видео, хотят получить.
В Нск вялый рынок корпоративного кино и рекламы. Есть интересные проекты, но их мало. Крупных проектов практически нет. Мало кто готов вкладывать в видео большие средства. А если готов, то обращается к крупным компаниям. Хороший рынок только в Москве. Единственная возможность для региональных продакшнов – это работать с Москвой или на мир. Словосочетание «корпоративное кино» вызывает у клиентов часто ассоциации с «корпоративом» или «свадьбой», что печально. Мы часто говорим не «корпоративное кино», а «бренд-фильм».
Формат корпоративного кино видоизменяется. Мы, например, при запросе на событийные мероприятия превращаем их в корпоративный фильм со своей идеей и делаем вот такие вещи:
https://www.youtube.com/watch?v=ZsVFceeqnN4
https://www.youtube.com/watch?v=GAUOKlijjug
https://www.youtube.com/watch?v=mYAddOKc5hs
Emotion Media Production, об участии в конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2017»:
Данный конкурс помогает выявить свои сильные и слабые стороны, обратить внимание на тенденции в отрасли, а также позволяет отстраненно взглянуть на свои работы.
Важность конкурса заключается в выявлении сильных игроков в отрасли, на работы которых необходимо равняться. Также крайне важным фактором является определение трендов и их дальнейшее развитие для поднятия видеопроизводства на качественно новый уровень.
В последние годы, несмотря на нестабильную экономическую ситуацию, рынок видеопроизводства продолжает расти. Более того, мы прогнозируем и дальнейший его рост. Всё большей популярностью начинает пользоваться аэросъемка и сложная 3D-графика, растет интерес к 4K. Довольно медленно, но все-таки набирает популярность VR, видеосъемка 360 градусов.
Инновации на рынке – активное развитие VR технологий.
Сергиенко Руслан, управляющий партнер Redday production (Москва), об участии в конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2017»:
Redday production участвует в конкурсе «Лучшее корпоративное видео» уже не первый год. Конкурс меняется, становится интереснее, да и у нас появляются новые, амбициозные работы, которыми хочется поделиться в профессиональном сообществе. Подобные конкурсы развивают отрасль, помогают игрокам рынка оставаться в тонусе, в боевой форме. Кроме того, мы редко общаемся с коллегами «по цеху», и конкурс – отличное место для подобного рода встреч.
Рынок развивается, клиент развивается, растет рынок графических работ. Все больше клиентов обращают внимание на важность графики и видео во внутренних коммуникациях. Это приятно. В ответ мы стараемся предлагать современные решения, понятные по стоимости и времени производства.
Не смогу рассказать об инновациях на рынке, но могу подчеркнуть тренд создания графических работ. Другими словами, то, что раньше было принято снимать на видео, сегодня с легкостью заменяют современной графикой и делают это более информативно. В единицу времени можно дать гораздо больше информации, а иногда и показать сложные вещи простым языком.
Оксана Критикова, Компания «Т Плюс», об участии в конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2017»:
Любой конкурс – это соревнование. Победа в нем – подтверждение конкурентоспособности, доказательство, что твоя команда делает что-то интереснее, лучше, качественнее, результативнее. PR-команда «Т Плюс» представляет на суд жюри конкурса «Лучшее корпоративное видео 2017» два ролика и с удовольствием будет участвовать в нем и дальше, чтобы оставаться в профессиональном тонусе, иметь мотивацию расти и развиваться.
Конкурс важен для отрасли, так как конкуренция – всегда прекрасно, потому что заставляет работать на пределе способностей, фонтанировать идеями и создавать нечто новое. Другими словами, является двигателем прогресса. ☺
Рынок видео активно развивается. И это неудивительно, потому что видео является самым эмоциональным из всех коммуникационных инструментов. Хорошо продуманный и воплощенный в жизнь сюжет увлекает зрителей, заставляет сопереживать, побуждает к действиям, остается в памяти. Что очень важно в сегодняшних реалиях информационной передозировки.
Инновации – не только новые технологические приемы. Суть любой инновации – создание новой ценности для потребителей/зрителей, отвечающей их нуждам и желаниям. Создание видео всегда идет под девизом «новое и иное». Корпоративное видео – это результат интеллектуальных усилий, направленных на рост эффективности процессов, качества товаров и услуг, изменение поведения сотрудников, преображающих экономику компании. Значит, качественное видео – по определению инновация. А регулярный выпуск качественного видеоконтента в этом контексте можно рассматривать как систематическую инновацию. ☺
Торгово-промышленная палата Саратовской области, о конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2017»:
Представленный на конкурс проект посвящен 30-летию Торгово-промышленной палаты Саратовской области. Мы посчитали, что участников и членов жюри заинтересует оригинальный подход к традиционному юбилейному видео – история организации и демонстрация ее достижений как образ, усиленный реальными героями наших дней, 30-летними молодыми людьми – ровесниками палаты.
Конкурс дает возможность сверить часы в самом сложном виде промопродукции – корпоративном видео, определить вектор развития отрасли, современные тенденции и подходы к решению технических и творческих задач.
Рынок сложен и разнообразен, очень неровен. Выявление лидеров отрасли поможет и другим поднять свой уровень, равняться на лучших, подтянуться до них.
Сейчас далеко продвинулись технологии, но, на наш взгляд, отстают драматургия и мастерство сценаристов. Как и во многих других отраслях, на рынке корпоративного видео наблюдается недостаток профессионалов высокого уровня. Необходимы образовательные программы, курсы подготовки, переподготовки, обучения специалистов для этой отрасли.