Отзывы и мнения

Отзывы участников и Экспертного совета о Конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2024»

Щекалёва Анна, Начальник отдела медиапроектов ООО «ЛУКОЙЛ-Технологии»

ПОЧЕМУ РЕШИЛИ УЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ «ЛУЧШЕЕ КОРПОРАТИВНОЕ ВИДЕО»?

Отдел медиапроектов Пресс-центра ЛУКОЙЛа был создан шесть лет назад. За это время нам удалось сформировать команду профессионалов, запустить уникальный для ТЭК корпоративный видеопродакшен полного цикла. Конкурс – отличная возможность показать свою работу, обменяться опытом с коллегами по цеху. Мы регулярно получаем позитивные оценки от нашей многотысячной аудитории. Хотелось бы, чтобы наши достижения оценило экспертное жюри, а также поучиться у лучших и развиваться дальше.

ПОЧЕМУ ВАЖЕН КОНКУРС ДЛЯ ОТРАСЛИ?

Весь PR построен на генерации уникальных идей и от того, насколько финальный продукт соответствует изначальному замыслу, зависит успех всего проекта. Важно всегда быть в курсе последних трендов, в том числе в видеопродакшене. Современная прогрессивная площадка для профессиональных дискуссий с возможностью презентации лучших проектов – идеальный способ коммуникации для обмена опытом и движения вперёд.

КАКОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА КОРПОРАТИВНОГО ВИДЕО СЕЙЧАС?

В последние годы мы наблюдаем всплеск интереса именно к видеоконтенту. Пословица – «лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать» в современном мире получила буквальное воплощение. Несмотря на огромное количество блогеров, стримеров и т.д., профессиональный подход не потерял своей актуальности. Мы видим, что качественно сделанный продукт собирает огромные аудитории. Надеемся, вы тоже «полюбите нас глазами» и оцените наши конкурсные работы. 

КАКИЕ ИННОВАЦИИ НА РЫНКЕ КОРПОРАТИВНОГО ВИДЕО?

Сегодня в конкурентной борьбе за аудиторию участвуют не только продукты интеллектуальной деятельности коллег, но и искусственный интеллект и даже чат GPT. Пока справляемся, хотя, несомненно, инновации корректируют подходы к рабочему процессу. На мой взгляд, неизменным остается потребность в креативе. И побеждает тот, кто способен использовать все современные возможности для претворения в жизнь уникальных идей.

ПОЖЕЛАНИЕ ОСТАЛЬНЫМ УЧАСТНИКА КОНКУРСА

Мы готовы делиться своим опытом и любовью к работе! А любовь – это топливо жизни!

 

Шимарская Юлия, Начальник Дирекции маркетинга и общественных связей ФГБУ «Редакция «Российской газеты»:

ПОЧЕМУ РЕШИЛИ УЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ «ЛУЧШЕЕ КОРПОРАТИВНОЕ ВИДЕО»?

В таких интересных конкурсах, как правило, участвуют профессионалы – компании или агентства, чья прямая задача создавать нетривиальный креатив. Но мы уверены, что внутри каждой команды, хоть строительной, хоть сталелитейной, хоть медийной, есть большой потенциал, а знание своей специфики дает возможность звучать пронзительнее. И, конечно, это прекрасный опыт – помериться силой с большими профессионалами!

ПОЧЕМУ ВАЖЕН КОНКУРС ДЛЯ ОТРАСЛИ?

Сам конкурс дает стимул для создания более качественного, современного проекта/продукта, а значит влияет и на развитие рынка в целом. Дополнительно - это возможность синхронизироваться с другими участниками отрасли.

КАКОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА КОРПОРАТИВНОГО ВИДЕО СЕЙЧАС?

Объем рынка корпоративного видеоконтента растет с каждым годом. И одной из основных причин такого роста – это большая заинтересованность компаний в производстве видеоконтента. С помощью динамичных видео и понятных образов в них мы можем эффективнее воздействовать на аудиторию и проще доносить ценности, философию бренда.

КАКИЕ ИННОВАЦИИ НА РЫНКЕ КОРПОРАТИВНОГО ВИДЕО?

Дополненная реальность и виртуальная реальность становятся намного заметнее. Гиперперсонализация. Генерация корпоративных видео с помощью нейросетей.

ПОЖЕЛАНИЕ ОСТАЛЬНЫМ УЧАСТНИКА КОНКУРСА

Удача любит смелых, трудолюбивых, подготовленных и сосредоточенных на своей цели. Желаем, чтобы все эти, необходимые для успеха, ингредиенты были у вас в достатке.

Кузнецов Константин, CEO режиссер VOzDUHFILM:

ПОЧЕМУ РЕШИЛИ УЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ «ЛУЧШЕЕ КОРПОРАТИВНОЕ ВИДЕО»?

Одно из ежегодных обязательных мероприятий. Жисть не жисть без АКМР 

ПОЧЕМУ ВАЖЕН КОНКУРС ДЛЯ ОТРАСЛИ?

Способ задать некую систему координат и посмотреть свое место в ней.

КАКОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА КОРПОРАТИВНОГО ВИДЕО СЕЙЧАС?

Рынка корпоративного видео не существует. Он находится в стадии перманентного формирования.

КАКИЕ ИННОВАЦИИ НА РЫНКЕ КОРПОРАТИВНОГО ВИДЕО?

Инновации не имеют первостепенного значения. По большому счету корпоративное видео, это абсолютно чистый спорт - “дуэль” идей, режиссуры и ответственности за измеримый результат. Инновации это лишь инструмент достижения, который зачастую не обязателен. Пока

ПОЖЕЛАНИЕ ОСТАЛЬНЫМ УЧАСТНИКАМ КОНКУРСА

Быть.

Григорьева Дарья, Начальник управления устойчивого развития ПАО «Полюс»:

ПОЧЕМУ РЕШИЛИ УЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ «ЛУЧШЕЕ КОРПОРАТИВНОЕ ВИДЕО»?

Устойчивое развитие – неотъемлемая часть бизнес-стратегии «Полюса». Мы реализуем много проектов в области ESG, в частности, стремимся сохранять природные экосистемы и преумножать видовое разнообразие живой природы на территориях нашего присутствия. Наш фильм о птицах уникального острова Талан в Охотском море основан на данных, которые ученым-орнитологам удалось собрать в результате установки на острове системы автономного круглогодичного мониторинга при поддержке нашей компании. Мы объединили необыкновенные факты о редких птицах и съемки дикой природы, чтобы рассказать зрителям о хрупкости и красоте родной природы и побудить их присоединиться к усилиям по охране окружающей среды. Участие в конкурсе дает нам возможность поделиться идеями и достижениями с широкой аудиторией, а также вдохновить другие компании на аналогичные инициативы.

ПОЧЕМУ ВАЖЕН КОНКУРС ДЛЯ ОТРАСЛИ?

В России крупные добывающие компании – одни из лидеров ESG-повестки, и нам важно рассказывать об этом целевым аудиториям. Конкурс дает возможность компаниям из разных отраслей обменяться опытом как самих корпоративных инициатив, так и креативных средств их продвижения. Таким образом стимулируются инновации в отрасли, определяются и распространяются лучшие практики, что в свою очередь ведет к росту количества проектов по сокращению экологического следа промышленности.

КАКОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА КОРПОРАТИВНОГО ВИДЕО СЕЙЧАС?

Сложно экспертно прокомментировать состояние рынка, так как моя компетенция - устойчивое развитие. Отмечу только несколько трендов, которые вижу со стороны. Формат видео – это основа для формирования имиджа брендов и коммуникации с широкой аудиторией, особенно с молодой, но не только с ней. Поэтому спрос на него у бизнеса для презентации своих продуктов, услуг, корпоративной культуры и социальной ответственности будет только расти.

В связи с этим требуются все более креативные способы подачи информации через видео. Среди заказчиков растет спрос на оригинальные идеи и качество производства, среди производителей – конкуренция за профессиональные кадры.

С точки зрения содержания, мне кажется, вне времени остается сторителлинг, искренность и аутентичность, которые позволяют зрителю солидаризироваться с ценностями компании.

КАКИЕ ИННОВАЦИИ НА РЫНКЕ КОРПОРАТИВНОГО ВИДЕО?

Нейросети, интерактив, графика и анимация.

ПОЖЕЛАНИЕ ОСТАЛЬНЫМ УЧАСТНИКАМ КОНКУРСА

Ярких тем и проектов, про которые можно снимать фильмы и ролики. Вдохновляющих идей и возможности их воплотить профессионально и качественно. И пусть победят лучшие! 

Макаров Виталий, Начальник отдела мультимедийного контента центра общественных связей Президентской академии:

ПОЧЕМУ РЕШИЛИ УЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ «ЛУЧШЕЕ КОРПОРАТИВНОЕ ВИДЕО»?

Конкурс АКМР представляет собой уникальную возможность для директоров по коммуникациям и корпоративным медиа оценить свои профессиональные навыки и уровень среди ведущих представителей этой динамично развивающейся отрасли. Ассоциация, объединяя профессионалов, предоставляет платформу для демонстрации собственных сил и достижений.

ПОЧЕМУ ВАЖЕН КОНКУРС ДЛЯ ОТРАСЛИ?

Конкурс АКМР является незаменимым партнером в достижении профессиональных целей, предоставляя эффективные инструменты для повышения квалификации, роста и развития в своей отрасли.

КАКОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА КОРПОРАТИВНОГО ВИДЕО СЕЙЧАС?

Современные требования к эффективному общению приводят к тому, что видео становятся все более привлекательными, начав развиваться еще в постковидное время. Видеоконференции, управление видеоконтентом и веб-трансляции - все это становится интересной тенденцией. Организации активно применяют видеорешения для улучшения сотрудничества как внутри компании, так и с внешними заинтересованными сторонами. Они также используют видео для максимального привлечения клиентов и стимулирования карьерного роста. Важность корпоративного видео в стратегии контент-маркетинга компании стала неоспоримой как для внутренних, так и для внешних операций.

КАКИЕ ИННОВАЦИИ НА РЫНКЕ КОРПОРАТИВНОГО ВИДЕО?

В настоящее время, в производстве видео контента мы наблюдаем изменение тенденций. От максимальной цифровизации и техногенности мы переходим к более индивидуальному и личному подходу. Повествование становится более похожим на кинематографический сторителлинг, где важным является захват отклика и внимания зрителя через использование драматургии, эстетики картинки и аудио-визуальных решений. Вовлечение зрителя, подключение и сопереживание транслируемому контенту – это тенденция, это аксиома, это ключ к успеху!

ПОЖЕЛАНИЕ ОСТАЛЬНЫМ УЧАСТНИКА КОНКУРСА

Уважаемые коллеги, жизнь – борьба! И только «храбрым поют песни»! Поэтому обязательно надо активно участвовать в различных конкурсах, принимать и бросать вызовы, подавать заявки на фестивали и проявлять себя! Только таким образом мы сможем продвигаться вперед, развивать истинный творческий потенциал, реализовываться и создавать здоровую конкуренцию в нашей отрасли!

Желаю всем успехов, признания и Феррари!) 

Магеря Наталия, Директор по внешним связям и стратегическим коммуникациям Тверской вагоностроительный завод (ОАО «ТВЗ»):

ПОЧЕМУ РЕШИЛИ УЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ «ЛУЧШЕЕ КОРПОРАТИВНОЕ ВИДЕО»?

Мы не первый год внимательно следим за конкурсом – учимся, делаем выводы. Сделали фильм, в который вложили знания и душу, получили массу положительных отзывов, что вдохновило нас на участие в конкурсе. Уверены, что наша работа   заслуживает того, чтобы быть замеченной и отмеченной.

ПОЧЕМУ ВАЖЕН КОНКУРС ДЛЯ ОТРАСЛИ?

Конкурс – это отличная «выставка достижений», которая позволяет в сконцентрированном варианте увидеть лучшее, получить бесценные знания и обменяться опытом.

КАКОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА КОРПОРАТИВНОГО ВИДЕО СЕЙЧАС?

Роль корпоративного видео растет, бизнес приходит к пониманию важности его, как одного из самых действенных инструментов информирования и формирования корпоративной культуры. Динамика положительная и высокая.

ПОЖЕЛАНИЕ ОСТАЛЬНЫМ УЧАСТНИКА КОНКУРСА

Желаю много новых открытий, честного состязания, удачи – и пусть победит достойный! 

Ильенко Анна, Председатель Первичной профсоюзной организации ЦОДД, главный специалист 1 категории ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ - ЦЕНТР ОРГАНИЗАЦИИ ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ:

ПОЧЕМУ РЕШИЛИ УЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ «ЛУЧШЕЕ КОРПОРАТИВНОЕ ВИДЕО»?

Есть несколько целей. Участие в конкурсе – это один из инструментов для формирования положительного имиджа и устойчивого позитивного представления об организации. Также это отличный инфоповод.

Мы стремимся создавать качественный корпоративный видеоконтент, который будет отражать ценности и цели ЦОДД. Даже если компания не получит наград, профессиональное сообщество все равно даст экспертную оценку нашей работе.

ПОЧЕМУ ВАЖЕН КОНКУРС ДЛЯ ОТРАСЛИ?

Конкурс задает определенную планку. Он позволяет понять, как сильно развита отрасль, показывает к какому уровню нужно стремиться. Также это прекрасная площадка для обмена опытом и выстраивания коммуникаций.

Участие в подобных конкурсах повышает лояльность и мотивацию у сотрудников организации, помогает обратить внимание общественности на ключевые направления организации, о которых компания хочет рассказать широкой аудитории.

КАКОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА КОРПОРАТИВНОГО ВИДЕО СЕЙЧАС?

Сегодня как никогда интересно наблюдать за отраслью корпоративного видео, ведь каждый день появляются новые креативные решения.

Объем рынка корпоративного видеоконтента растет огромными темпами. Такая популярность обусловлена в первую очередь тем, что корпоративные видео позволяют решать как внутренние, так и внешние бизнес-задачи.

Рост популярности корпоративных видео также наблюдается в государственных структурах. Государственные учреждения становятся более открытыми, а корпоративные ролики позволяют вести прямую коммуникацию с населением, рассказывать о достижениях и результатах работы. Корпоративный контент активно создается многими департаментами Правительства Москвы. ЦОДД, как государственное учреждение, старается не отставать от этой положительной тенденции и активно развивает свой контент.

КАКИЕ ИННОВАЦИИ НА РЫНКЕ КОРПОРАТИВНОГО ВИДЕО?

Среди новых способов привлечения и удержания внимания зрителя можно отметить интерактивность и создание коротких впечатляющих роликов.

Самым заметным трендом в данный момент, безусловно, является использование AR и VR-технологий. Такие видео создают «вау» эффект и цепляют зрителя.

Но на мой взгляд сам факт использования ИИ не делает контент более качественным. Как и раньше при создании корпоративного видео важны не инновации, а то какие ценности и какой смысл видео несет.

ПОЖЕЛАНИЕ ОСТАЛЬНЫМ УЧАСТНИКАМ КОНКУРСА

Креативных идей на вашем творческом пути! 

Шатунова Мария, Руководитель направления корпоративных коммуникаций и связей с общественностью ООО «АККЕРМАНН ЦЕМЕНТ»:

ПОЧЕМУ РЕШИЛИ УЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ «ЛУЧШЕЕ КОРПОРАТИВНОЕ ВИДЕО»?

Видеоролики для нашей Компании, безусловно, — один из самых эффективных инструментов для повышения мотивации сотрудников. Конкурс даёт возможность поделиться результатом своей работы с коллегами и получить оценку экспертов. 

ПОЧЕМУ ВАЖЕН КОНКУРС ДЛЯ ОТРАСЛИ?

Видеоролики - это отличный способ воздействия на внешнюю аудиторию: жанр корпоративного документального кино позволяет продвинуть философию бренда, показать миссию компании и повысить лояльность клиентов. Всегда интересно обменяться опытом с другими компаниями и почерпнуть новые идеи.

КАКОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА КОРПОРАТИВНОГО ВИДЕО СЕЙЧАС?

Знаменитая фраза Владимира Ильича Ленина «Вы должны твёрдо помнить, что из всех искусств для нас важнейшим является кино», известная нам по воспоминаниям Луначарского с начала XX века, не потеряла своей актуальности и по настоящее время. Именно видеоконтент способен менять (и меняет) мышление людей.

КАКИЕ ИННОВАЦИИ НА РЫНКЕ КОРПОРАТИВНОГО ВИДЕО?

Идет борьба за зрителя. Ролики наполняются графикой, анимацией, к творчеству подключаются нейросети. И надо сказать, что зрителей все сложнее чем-то удивить. 

ПОЖЕЛАНИЕ ОСТАЛЬНЫМ УЧАСТНИКАМ КОНКУРСА

Новых идей и вдохновения в работе! 

Кузнецов Константин, CEO режиссер VOzDUHFILM:

ПОЧЕМУ РЕШИЛИ УЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ «ЛУЧШЕЕ КОРПОРАТИВНОЕ ВИДЕО»?

Одно из ежегодных обязательных мероприятий. Жисть не жисть без АКМР 

ПОЧЕМУ ВАЖЕН КОНКУРС ДЛЯ ОТРАСЛИ?

Способ задать некую систему координат и посмотреть свое место в ней.

КАКОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА КОРПОРАТИВНОГО ВИДЕО СЕЙЧАС?

Рынка корпоративного видео не существует. Он находится в стадии перманентного формирования.

КАКИЕ ИННОВАЦИИ НА РЫНКЕ КОРПОРАТИВНОГО ВИДЕО?

Инновации не имеют первостепенного значения. По большому счету корпоративное видео, это абсолютно чистый спорт - “дуэль” идей, режиссуры и ответственности за измеримый результат. Инновации это лишь инструмент достижения, который зачастую не обязателен. Пока

ПОЖЕЛАНИЕ ОСТАЛЬНЫМ УЧАСТНИКАМ КОНКУРСА

Быть.

Вольхина Дарья, Креативный продюсер Отдела внутренних коммуникаций ПАО Сбербанк:

ПОЧЕМУ РЕШИЛИ УЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ «ЛУЧШЕЕ КОРПОРАТИВНОЕ ВИДЕО»?

Наши проект традиционно принимают участие в конкурсе. Для нас это не только ежегодный вызов, но и возможность обменяться опытом, лучшими практиками и идеями с другими участниками. Чтобы создавать ещё более вдохновляющий и качественный контент для нашей аудитории. 

ПОЧЕМУ ВАЖЕН КОНКУРС ДЛЯ ОТРАСЛИ?

Для отрасли в целом конкурс является стимулом и возможностью вывести процессы производства контента на более высокий уровень, а для участников – получить профессиональное признание и вдохновиться на новые достижения. Ну и нетворкинг – дело благое и важное.

КАКОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА КОРПОРАТИВНОГО ВИДЕО СЕЙЧАС?

Рынок корпоративного видео развивается, всё больше уходя от простой функции корпоративного телевидения в сторону видеопродакшена, который создает разноформатный контент от короткометражек и шоу до рилсов и ugc-контента высокого качества.  

КАКИЕ ИННОВАЦИИ НА РЫНКЕ КОРПОРАТИВНОГО ВИДЕО?

Использование нейросетей уже плотно вошло в нашу жизнь при создании контента, и сейчас ИИ всё чаще становится помощником при производстве видео на всех этапах (от сценария до частичной генерации). Технологии с человеческим лицом, креатив, качественный сторителлинг, геймификация и вовлекающие механики, UGC-контент внутри компании, развитие каналов дистрибуции видео, сегментированный подход к аудитории сотрудников.

ПОЖЕЛАНИЕ ОСТАЛЬНЫМ УЧАСТНИКА КОНКУРСА

Все участники конкурса, безусловно, настоящие профи своего дела.

Наше пожелание всем коллегам – вдохновения, постоянного развития, эффективных и ярких проектов и новых интересных вызовов! Пусть всё получается! 

Иванов Сергей, Генеральный директор ООО «Медиацентр»:

ПОЧЕМУ РЕШИЛИ УЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ «ЛУЧШЕЕ КОРПОРАТИВНОЕ ВИДЕО»?

Мы много лет участвуем в конкурсах АКМР. Конкурсы АКМР – ведущие в стране. Очень полезно сравнить себя с коллегами на главной конкурсной площадке страны.

ПОЧЕМУ ВАЖЕН КОНКУРС ДЛЯ ОТРАСЛИ?

На конкурсе всегда появляются новые идеи. Не часто получается следить за тем, что делают коллеги в течении года. Конкурс – возможность за короткий промежуток времени ознакомиться с лучшими работами за прошедший год.

КАКОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА КОРПОРАТИВНОГО ВИДЕО СЕЙЧАС?

Уровень постоянно растет. Множатся форматы. Развиваются внутренние возможности компаний.

КАКИЕ ИННОВАЦИИ НА РЫНКЕ КОРПОРАТИВНОГО ВИДЕО?

Это покажет сам конкурс

ПОЖЕЛАНИЕ ОСТАЛЬНЫМ УЧАСТНИКАМ КОНКУРСА

Новых креативных идей.

Сагитов Ранис, Генеральный директор Видеопродакшн студия Zilant Pro:

ПОЧЕМУ РЕШИЛИ УЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ «ЛУЧШЕЕ КОРПОРАТИВНОЕ ВИДЕО»?

Наши постоянные участия в конкурсе «Лучшее корпоративное видео» стали доброй традицией. Мы не изменили этому курсу и в этот раз, так как это помогает нам оставаться в течении современных тенденций в индустрии видеопроизводства. Такое событие способствует установлению и поддержанию отношений с коллегами по цеху и стимулирует развитие профессионального соревнования между участниками. В этом году мы также не упустили шанс показать, на что мы способны.

ПОЧЕМУ ВАЖЕН КОНКУРС ДЛЯ ОТРАСЛИ?

Конкурс АКМР выделяется как один из наиболее значимых в сегменте корпоративного видео. Он играет ключевую роль в формировании профессионального сообщества специалистов и студий, стремящихся к созданию высококачественного контента. Кроме того, он является важной площадкой для отслеживания текущих трендов и определения уровня отечественного корпоративного видео, что важно для динамичного развития отрасли.

КАКОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА КОРПОРАТИВНОГО ВИДЕО СЕЙЧАС?

Рынок корпоративного видео претерпевает значительные изменения с появлением нейросетей. Были опасения, что технологические новшества уменьшат потребность в традиционном видеопроизводстве, но на практике клиентский спрос на видеоролики остается стабильным. Инновации в сфере искусственного интеллекта предоставили продакшенам новые творческие возможности, подтверждая, что индустрия не только жива, но и продолжает развиваться.

КАКИЕ ИННОВАЦИИ НА РЫНКЕ КОРПОРАТИВНОГО ВИДЕО?

На рынке корпоративного видео наблюдается внедрение множества инноваций, которые трансформируют отрасль. Одно из ключевых нововведений — это использование искусственного интеллекта и нейронных сетей, что открывает двери для более глубокой персонализации контента и автоматизации производственных процессов. Это позволяет создавать видео, которые более точно отвечают потребностям и интересам целевой аудитории. Также расширяется использование виртуальной и дополненной реальности для создания более погружающего зрительского опыта. Все эти технологии вносят значительный вклад в повышение качества и эффективности корпоративного видеоконтента.

ПОЖЕЛАНИЕ ОСТАЛЬНЫМ УЧАСТНИКАМ КОНКУРСА

Желаем всем участникам проявить свою уникальность и творческий потенциал, не бояться экспериментировать и применять инновационные подходы в своих проектах. Пусть этот конкурс станет для вас не только платформой для демонстрации достижений, но и возможностью для обмена опытом, получения новых знаний и налаживания полезных профессиональных связей. Мы верим, что совместными усилиями сможем поднять отрасль корпоративного видео на новый уровень качества и вдохновить друг друга на создание по-настоящему впечатляющих и значимых работ. 

Сухарев Андрей, Генеральный директор ООО "ДРОПФИЛЬМ":

ПОЧЕМУ РЕШИЛИ УЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ «ЛУЧШЕЕ КОРПОРАТИВНОЕ ВИДЕО»?

Хотим показать то лучшее, что удалось сделать за период времени. Участие помогает правильно оценить себя в моменте и лучше построить планы на будущее.

ПОЧЕМУ ВАЖЕН КОНКУРС ДЛЯ ОТРАСЛИ?

Собираются лучшие производители, делающие лучший контент. Потому что важно фиксировать во времени тенденции и тренды, делать «стоп-кадр» момента. Это и формирует будущее. 

КАКОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА КОРПОРАТИВНОГО ВИДЕО СЕЙЧАС?

Перемены глобальны. А в части вопросов стагнация. Ушедшие «несогласные» освободили место тем, кто остался. Часть исполнителей (локальные команды подрядчиков городах) вообще перестали выходить на связь. Нейросети все больше влияют на контент. Тендеры по-прежнему не прозрачные и под «кого-то». Тендерное законодательство не соответствует реальности и мешает правильно строить отношения с клиентом.

КАКИЕ ИННОВАЦИИ НА РЫНКЕ КОРПОРАТИВНОГО ВИДЕО?

Использование нейросетей пока для частичной замены творческой работы.

ПОЖЕЛАНИЕ ОСТАЛЬНЫМ УЧАСТНИКА КОНКУРСА

Результатов и разумного пути к ним!

Щербакова Ольга, Начальник управления по связям с общественностью ООО «Распадская угольная компания»:

ПОЧЕМУ РЕШИЛИ УЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ «ЛУЧШЕЕ КОРПОРАТИВНОЕ ВИДЕО»?

Это отличная обратная связь и оценка со стороны экспертов отрасли, которая поможет улучшить качество корпоративного видео.

ПОЧЕМУ ВАЖЕН КОНКУРС ДЛЯ ОТРАСЛИ?

Конкурс корпоративного видео является важным событием для отрасли, так как позволяет компаниям продемонстрировать свои достижения, инновации и успехи. Кроме того, это отличный стимул к созданию качественных и интересных видео, которые могут привлечь внимание потенциальных клиентов и инвесторов.

КАКОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА КОРПОРАТИВНОГО ВИДЕО СЕЙЧАС?

Рынок корпоративного видео находится в постоянном развитии и изменении.

КАКИЕ ИННОВАЦИИ НА РЫНКЕ КОРПОРАТИВНОГО ВИДЕО?

В числе инноваций корпоративного видео - виртуальная и дополненная реальность, ИИ. С их помощью корпоративное видео становится еще более разнообразным и интересным. 

ПОЖЕЛАНИЕ ОСТАЛЬНЫМ УЧАСТНИКАМ КОНКУРСА

Участникам конкурса желаю удачи, вдохновения и творческих успехов. Пусть их видео будет ярким, интересным и запоминающимся, а победа в конкурсе станет настоящим достижением для всей команды. 

Отзывы участников и членов Экспертного совета Конкурса «Лучшее Корпоративное Видео» 2023

Урошникова Анастасия, директор по связям с общественностью ГК «Каракан Инвест»:  

Почему решили участвовать в конкурсе «Лучшее корпоративное видео»?

Лучший национальный конкурс, сильные участники

Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас?

На рынке много сильных игроков, интересных идей, уникальных работ. На мой взгляд продолжается процесс соединения игрового и документального жанров. Будут и дальше развиваться форматы внутрикорпоративного видеоконтента, что очень важно в рамках решения вопросов, связанных с дефицитом рабочих кадров для промышленности. В центре – человек.

Пожелание остальным участника Конкурса

Вдохновения и возможностей

Добрин Иван, Основатель и генеральный директор Digital Agency ODOBRINO:

Почему решили участвовать в конкурсе АКМР?

Потому что это мотивирует на новые достижения, развитие и коммуникацию с коллегами, а также дает возможность продемонстрировать наши результаты и получить обратную связь от других профессионалов.

Почему важен конкурс для отрасли?

Для специалистов это возможность узнать о коллегах, познакомиться с их работами, понять новые тенденции в отрасли. Для клиента - возможность понять, с кем стоит работать, чтобы добиться наилучшего результата.

Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас?

Сейчас существует высокая конкуренция среди корпоративного видео, ведь количество успешных компаний растет, а вместе с ними и уровень качества выпускаемых проектов. Для клиента существует огромный выбор: от компаний, специализирующихся на новейших технологиях, до компаний с неординарным подходом к идее и сценариям, которые способны удивить даже самую искушенную публику.

Какие инновации на рынке видео?

Инноваций настолько много, что можно просто потеряться в их количестве. Главное при работе с новыми технологиями - это делать ставку не только на них. За любым видеопроектом должна стоять продуманная, интересная и понятная зрителю режиссура. Тогда эффекты смогут дополнить картину, а не взять на себя основное внимание.

Несколько слов от себя (пожелание остальным участникам).

Новых интересных проектов, клиентов, коллабораций!

Титова Екатерина, руководитель отдела внешних коммуникаций ИА ТАСС:

Почему решили участвовать в Премии?

Считаем важным поделиться с коллегами опытом создания продукта исторического содержания, который позволяет транслировать на широкую аудиторию ценности бренда ТАСС;

Почему важна Премия?

- Она знакомит с работами сильнейших команд, позволяет видеть тренды и объективно оценивать свои работы.

Какое состояние рынка Digital-коммуникаций сейчас?

Рынок активно развивается, возникают новые виды продуктов, инструментов и технологий.

Несколько слов от себя (пожелание остальным участникам).

- Постоянного движения вперед и успешного решения самых амбициозных задач!

Кореневская Юлия Владимировна, начальник отдела внутренних коммуникаций Управления
по связям с общественностью и средствами массовой информации ООО «Газпром межрегионгаз»:

 Почему решили участвовать в конкурсе АКМР?

Нам очень нравится результат, который у нас получился. Хотим поделиться им и услышать мнение профессионального сообщества. Очень интересно познакомиться с  работами коллег в отрасли.

Почему важен конкурс для отрасли?

Обмен опытом всегда рождает новые идеи.

Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас?

Мы понимаем, что видеоконтент на сегодняшний день самый потребляемый вид контента, особенно, в Интернете. При этом благодаря современным устройствам создавать видео  становится проще. Мы все чаще используем новые форматы в наших каналах коммуникаций.

Какие инновации на рынке видео?

Все большее популярность набирают максимально оперативные короткие видеосообщения с мест. Для нас, как для Группы компаний с широкой географией, это очень актуально. Упрощение и ускорение монтажа и спецэффектов. Возможность подключения к процессам нейросетей.

Несколько слов от себя (пожелание остальным участникам)

Желаем всем позитива, неиссякаемого источника идей и возможностей их все реализовать!

Боровикова Ксения, Руководитель направления маркетинга и PR «МТС ИИ»:

Почему решили участвовать в конкурсе «Лучшее корпоративное видео»?

Это субъективный и сложный формат, где одинаковы важны и контент (сценарий), и визуальная составляющая, и решение бизнес-задачи, которая  всегда стоит перед корпоративным видео. 

Почему важен конкурс для отрасли?

Согласно исследованию Global Reach, в 2020 году YouTube стал вторым поисковым инструментом после Google.

Видео - это непростой формат для работы в сфере B2B, где необходимо рассказать про многокомпонентный технологический продукт простым визуальным языком. Важно продвигать именно такой формат среди бизнеса, потому что мы отстаем от коллег из B2C.

Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас?

По данным Markets Insider, сейчас в тренде короткие live видео, снятые на смартфон. Компания Apple с платформой #ShotOniPhone давно доказала, что видео контент, созданный с помощью iphone не отличить от профессиональных съемок.

Сейчас в B2B все стремятся делать tutorial или продуктовые видео, которые не совсем заходят широкой аудитории. Нужно научиться находить бюджетные форматы и не бояться создавать их. Работать именно с их позиционированием и продвижением.

Какие инновации на рынке корпоративного видео?

Инноваций на рынке много, например, AR/VR, нейросети, но их применение в продакшене - не гарантия успеха для бизнеса. Потребители ценят аутентичность – для B2B, например, хорошо заходит формат «закулисных» видео о процессе работы.

Пожелание остальным участника Конкурса.

Сейчас такая тенденция, когда погоня за креативной идеей превалирует над бизнес-задачами. Желаю участникам конкурса создавать не просто классные видео,а реализовывать проекты, которые приносят результат бизнесу, находить компромисс между трендами и пользой.

Пижанков Юрий Николаевич. Генеральный продюсер dt group:

Почему решили участвовать в конкурсе «Лучшее корпоративное видео»?

В конкурсе мы примем участие уже в пятый раз. Это важный персональный инструмент развития для любого видеопродакшена, работающего в сфере корпоративного видео.

Почему важен конкурс для отрасли?

Соревнование позволяет здесь и сейчас проверить свое понимание брифа Клиента, свою аналитику, а также креатив и презентационные навыки без туманных тендеров и тайн «что и как там предлагают другие?». Это возможность взглянуть на себя со стороны и оценить свои сильные и слабые стороны. Конкурс дает объективный срез уровня предложений сильнейших представителей рынка корпоративного видеопроизводства.

Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас?

Рынок корпоративного видео продолжает бурный рост вместе с повсеместным развитием видеоиндустрии. Видео становится одним из самых значимых инструментов коммуникации на любом уровне: как во вне, так и внутри организации. И, если ранее этим инструментом пользовались в основном только подразделения Маркетинга и HR, то сегодня к видео, как к эффективному и экономически целесообразному инструменту взаимодействия со своим сотрудником, прибегают и другие службы (финансовые, юридические, производственные и другие).

Какие инновации на рынке корпоративного видео?

Сложно перечислить инновации. Они постоянно появляются, пробуются, получаются или отмирают. Здесь и интерактивность, и доступность, и скорость, и использование V, и подражание соцсетям, TV и мемам. Все тренды по-разному эффективны в зависимости от задачи, стоимости и локализации.

Пожелание остальным участника Конкурса.

Желаю всем участникам конкурса получить от мероприятия максимум пользы     для себя и для бизнеса!

 Вадим Репин, Президент Фонда Художественный руководитель Транссибирского Арт – Фестиваля: 

 Почему  решили  участвовать в конкурсе “Лучшее корпортивное видео – 2022”

- Во-первых, мы уже участвовали в прошлом году в этом конкурсе и стали трижды лауреатами. А автор сценария и режиссер фильма Татьяна Колосова теперь входит в экспертный совет конкурса.

Во-вторых, Транссибирский Арт-Фестиваль  в этом году проводится уже в десятый раз, это своего рода юбилей, и мы захотели вспомнить, как все начиналось, перелистать самые яркие страницы истории фестиваля,  и, несмотря на очень лаконичный формат, даже подвести итоги.

И, конечно, участие  в конкурсе «Лучшее корпоративное видео», я надеюсь, привлечет еще большее внимание к нашему фестивалю и расширит нашу фестивальную аудиторию.

Почему важен конкурс для отрасли?

Любой конкурс очень  эффективно стимулирует его участников на развитие профессиональных качеств   - я это знаю по музыкальным конкурсам. Победа в подобных состязаниях может дать их участникам  особый импульс  в их деятельности. К тому же конкурс – это своего рода ресурс  для обмена опытом, творческое взаимодействие, которое обогащает и дает возможность двигаться дальше.

Пожелание остальным участникам конкурса

Хочется пожелать  всем участникам конкурса творческого вдохновения,

 успеха и удачи - и на конкурсе, и за его границами.

 

 

Отзывы участников и Экспертного совета о Конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2022»

Максимов Александр, Генеральный продюсер и совладелец группы компаний «ТЕЛЕШОУ МЕДИА»:

Почему решили участвовать в конкурсе «Лучшее корпоративное видео» ?

В начале 2000-х наша команда была первопроходцем в создании корпоративных СМИ в России - на протяжении нескольких лет мы готовили и выпускали телевизионную программу о российской нефтяной отрасли «Вахта».

Позднее у нас было много других телевизионных проектов, но работу в сегменте корпоративного видео мы продолжали, хоть и в меньших масштабах.

Почему важен конкурс  для отрасли?

Наверное, в любой отрасли важны профессиональные  конкурсы - как для обмена достижениями, так и для мотивации работающих в ней людей. Особенно это важно для творческих профессий, а корпоративное видео безусловно занятие творческое.

Какое состояние рынка корпоративного видео  сейчас?

Современное корпоративное видео в России находится на высоком профессиональном уровне, что наглядно подтверждается признанием отечественных работ на международных конкурсах и фестивалях. При этом в сегменте корпоративного видео, как и в целом в производстве аудиовизуального контента, есть дефицит профессиональных кадров.

Какие инновации на рынке корпоративного видео ?

Работа на стыке традиционного видео для трансляций (эфир, кабель, офис) и видео для распространении в цифровой среде.

Пожелание остальным участника Конкурса.

Желаю всем нам новых интересных проектов и удачи в конкурсе!

Кольк Оксана, Начальник отдела внутренних коммуникаций АО «Полюс Красноярск»:

Почему решили участвовать в конкурсе «Лучшее корпоративное видео»?

Мы знаем, что конкурс ежегодно собирает круг профессионалов в области производства корпоративного видеоконтента. Для нас важно экспертное мнение лидеров рынка, знакомство с коллегами и участниками конкурса, обмен опытом и понимание трендов корпоративного видеопроизводства – куда растет рынок, новые инструменты и тактики при работе с целевой аудиторией в корпоративной среде.

Почему важен конкурс для отрасли?

На мой взгляд, миссия конкурса - определять тренды развития отрасли, собирать профессионалов и задавать ориентиры. В первую очередь это образовательная задача.

Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас?

Рынок активно развивается. Эпидемиологическая ситуация значительно повлияла на развитие корпоративных онлайн-продуктов и сервисов, где актуален видеоконтент. Произошел большой скачок, компании перешли к коммуникации в онлайн, развитию телевизионных каналов и видеоактивности в социальных сетях. Сейчас это удобно, прежде всего, для целевой аудитории и востребовано ею.

Какие инновации на рынке корпоративного видео?

Короткие ролики в стиле TikTok, прямые эфиры, видеопрезентации. На первый план выходит эмоция, юмор, настроение, из инструментов – 3D графика, визуальные эффекты.

Пожелание остальным участника Конкурса.

Желаю всем участникам конкурса удачи, новых эмоций и впечатлений! Полезных знакомств с коллегами по отрасли и личных открытий.

Ильиных Екатерина, креативный копирайтер Dr.JUNG:

 1. Почему решили участвовать в конкурсе «Лучшее корпоративное видео»?

Рекламный рынок полон неаккуратными вопросами и комментариями коллегам и партнёрам по проекту. Это негативно влияет на психологическое состояние и желание развиваться в сфере креатива. Если зайти на страницу любого проекта на Sostav.ru, то можно найти ряд комментариев, которые унижают авторов и их детище. Креатив — вкусовщина. Всегда найдётся тот, кому «‎не зашло». Это факт и это нормально. Но надо уметь подавать информацию корректно. Конечно, можно бороться с последствиями с помощью психотерапии. Но действеннее — уничтожить причину, а не следствие. Поэтому Dr.JUNG создали кампанию «‎Директор по токсичности», а участие в конкурсе — это увеличение знания о проблеме.   

2. Почему важен конкурс для отрасли?

Конкурс ускоряет конкуренцию — невозможно делать лучше и развиваться без оглядки на российских коллег. На зарубежныхвпрочем тоже нужно. Так можно распознать надвигающиеся тренды, собрать лучший опыт и выкристаллизовать своё видение.

3. Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас?

Рынок корпоративного видео делится на две части: самодеятельность с одним нулём и контент — с пятью и более. Для реализации проекта в формате видео нужен бюджет и квалифицированные кадры. Так появляются шансы, что ролик будет интересен и понятен не только отделу, который его инициировал. Поэтому второй путь может быть выигрышнее. 

А вот на что тратить львиную долю бюджета — креатив, производство или продвижение — индивидуальное решение под кампанию. К примеру, в рекламном блоке на Super Bowl был ролик с qr-кодом, цена которому стремится к нулю, а вот его размещение — к миллионам. На фоне высокобюджетных видео им удалось выделиться.

4. Какие инновации на рынке корпоративного видео?

На рынке корпоративного видео заметен переход от серьёзного контента к юмористическому и «‎живому». Так в TikTok появляются новые аккаунты компаний, ролики для которых снимают сами сотрудники. Логика проста — показать соискателям, какие люди уже работают в организации. По статистике Rabota.ru, 74% соискателей важна команда. 

5. Пожелание остальным участника Конкурса.

Желаем удачи всем участникам конкурса!

Иванов Сергей Юрьевич, Генеральный директор «Медиацентр»:

Почему решили участвовать в конкурсе «Лучшее корпоративное видео»?

Конкурсы АКМР – ведущие в стране. Всегда интересно сравнить себя с коллегами на главной видео площадке страны.

Почему важен конкурс для отрасли?

Помимо соревновательной части это еще и важный обмен мнениями, идеям. Конкурс помогает определить тренды видеопроизводства на ближайшие несколько лет.

Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас?

Уровень постоянно растет. Появляются новые интересные студии. Компании развивают собственные производящие мощности.

Какие инновации на рынке корпоративного видео?

А вот это конкурс и покажет.

Пожелание остальным участника Конкурса.

Мира.

Кузнецов Никита, Генеральный директор «Студия 361»:

Почему решили участвовать в конкурсе «Лучшее корпоративное видео»?

Потому что в этом году нам есть что вам показать)

Почему важен конкурс для отрасли?

Этот конкурс позволяет увидеть работы коллег по цеху, познакомится с ними и понять в целом состояние рынка.

Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас?

К сожалению последние три весны наносят неблагоприятный эффект на отрасль, поэтому сегодня сказать о состоянии рынка политическим языком могу так, рынок с большим потенциалом роста.

Какие инновации на рынке корпоративного видео ?

Технология “DeepFake” как возможность использовать медийное лицо в проектах с небольшим бюджетом.  

Пожелание остальным участника Конкурса.

Позитивного настроения.

Пресс-служба медиагруппы "Россия сегодня":

Прошлый год оказался для нас трижды юбилейным. Несмотря на то, что медиагруппе «Россия сегодня» всего восемь лет, у нее очень богатая история. Предшественник нынешней медиагруппы – Совинформбюро – был основан 80 лет назад, 60 лет назад на его основе было создано Агентство печати «Новости» (АПН), а 30 лет назад – РИА Новости. Это наши корни. В корпоративном видео к юбилею нам было важно показать, что остается неизменным в организации, несмотря на годы и названия, которые она носит. Это неизменное – наша цель, то, зачем мы каждый день приходим на работу – мы выпускаем новости, которые читает весь мир.

В медиагруппе работают люди 80 национальностей, наши корреспонденты трудятся в 125 городах мира. Именно сотрудники, люди – это главная ценность компании, главный ее ресурс, который мы постарались отразить в ролике. Важно, что он создан полностью внутренними силами – от подготовки концепции до финального монтажа. В завершающем пэкшоте можно увидеть фотографии сотрудников со всего мира, которые они прислали специально для этой цели.

Мы участвуем в конкурсе, чтобы поделиться с коллегами по рынку нашим видением себя современных, нашего общего духа. Кстати, в прошлом году мы обновили фирменный стиль, и в финале видео можно увидеть обновленный логотип медиагруппы «Россия сегодня». Удачи всем участникам!

Пижанков Юрий Николаевич. Генеральный продюсер dt group:

Почему решили участвовать в Конкурсе и чем важен конкурс для отрасли?

В конкурсе мы примем участие уже в четвертый раз. Это важный персональный инструмент развития для любого видеопродакшена, работающего в сфере корпоративного видео. Соревнование позволяет здесь и сейчас проверить свое понимание брифа Клиента, свою аналитику, а также креатив и презентационные навыки без туманных тендеров и тайн «что и как там предлагают другие?». Это возможность взглянуть на себя со стороны и оценить свои сильные и слабые стороны. Конкурс дает объективный срез уровня предложений сильнейших представителей рынка корпоративного видеопроизводства.

 Какое состояние рынка медиа-коммуникаций сейчас?

Рынок корпоративного видео продолжает бурный рост вместе с повсеместным развитием видеоиндустрии. Видео становится одним из самых значимых инструментов коммуникации на любом уровне: как во вне, так и внутри организации. И, если ранее этим инструментом пользовались в основном только подразделения Маркетинга и HR, то сегодня к видео, как к эффективному и экономически целесообразному инструменту взаимодействия со своим сотрудником, прибегают и другие службы (финансовые, юридические, производственные и другие).

Какие инновации на рынке медиа?

Сложно перечислить инновации. Они постоянно появляются, пробуются, получаются или отмирают. Здесь и интерактивность, и доступность, и скорость, и использование V, и подражание соцсетям, TV и мемам. Все тренды по-разному эффективны в зависимости от задачи, стоимости и локализации.

Пожелание остальным номинантам Конкурса.

Желаю всем участникам конкурса получить от мероприятия максимум пользы для себя и для бизнеса!

Ирина Эпова, Главный менеджер по внутренним коммуникациям ЕВРАЗ:

Почему решили участвовать в конкурсе «Лучшее корпоративное видео» ?

Мы в ЕВРАЗе умеем снимать красивое корпоративное видео, которое, с одной стороны, решает задачи корп центра, а с другой – воспринимается зрителем и вызывает в нем отклик. Особенно это касается видео по такой сложной теме как «производственная безопасность».

Почему важен конкурс для отрасли?

Видео – это современный формат, который используется в различных каналах коммуникаций: и на корпоративном телевидении, и в соц сетях, и в мессенджерах. Коммуникации все больше уходят от букв к образам. Конкурс важен как площадка, на которой можно представить себя, а заодно посмотреть, какие решения используют коллеги по отрасли.

Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас?

Я бы сказала, что сейчас рынок на подъеме.

Какие инновации на рынке корпоративного видео?

Появляются новые классные форматы – рилсы, корпоративные сериалы. Многие компании проводят видео челленджи в ТикТоке.

Пожелание остальным участника Конкурса.

Здорово, когда большая конкуренция. Желаю всем активнее принимать участие и голосовать за нас.

Игорь Болычев, генеральный продюсер MOTIVE:

Почему решили участвовать в конкурсе «Лучшее корпоративное видео»?

Конкурс «Лучшее корпоративное видео» - отличная возможность рассказать индустрии о наших интересных кейсах и получить новый опыт у коллег по цеху. Ну и здоровый дух соперничества никто не отменял.

Почему важен конкурс для отрасли?

В рамках конкурса можно не только выявить актуальные тенденции в сфере корпоративного видео, но и повлиять на них.

 Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас?

Креативная отрасль переживает не самые легкие времена, но успешно и быстро к ним адаптируется - увеличивается конкуренция, становится больше экспериментов с новыми форматами, бренды и агентства активно оптимизируют процесс создания контента.

 Какие инновации на рынке корпоративного видео?

Технологический прогресс сильно влияет на индустрию – съемочные технологии становятся доступнее, качество контента активно растет, развиваются интерактивные формат.

 Пожелание остальным участника Конкурса.

Всем коллегам хотелось бы пожелать ярких, интересных и креативных проектов, которые приносят не только результат, но и удовольствие в процессе работы.

Гарифуллин Азат Мидхатович Генеральный директор ООО «Зилант» (Zilant.pro):

Почему решили участвовать в конкурсе «Лучшее корпоративное видео»?

Участвуем в вашем конкурсе больше 5 лет подряд. Для нас это важный этап в году, чтобы подвести итоги прошедшего года, оценить самим, дать на оценку другим.

Почему важен конкурс для отрасли?

Должен быть тритейский судья. Независимый, беспрестрастный везде.

Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас?

Лучше чем 10 лет назад. И лучше чем через 5 лет в будущем =).

➢ Какие инновации на рынке корпоративного видео?

Использование узконаправленных специализированных инструментов для создания корпоративного видео. Например использование искусственного интеллекта и нейронных сетей, использование Таймлапс систем высокого разрешения, использование социальных сетей, а так же множество других инструментов. Все они позволяют углубиться в ту или иную ветку развития корпоративного видео.

Пожелание остальным участника Конкурса.

Быть настойчивыми.

Вадим Репин, Художественный руководитель Транссибирского Арт – Фестиваля:

Почему решили участвовать в конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2022»? 

- Транссибирский Арт-Фестиваль   существует уже   девятый год, за эти годы его зрителями стали десятки тысяч зрителей и слушателей в самых разных городах.  Участие в конкурсе «Лучшее корпоративное видео», я уверен, позволит еще большей аудитории узнать о фестивале, что для нас, организаторов и участников, безусловно, очень важно. 

Почему важен конкурс для отрасли?

Конкурс «Лучшее корпоративное видео», как и другие подобные форумы – это способ поделиться накопленным опытом, расширить профессиональные возможности; это творческое общение, результаты которого дадут участникам новые импульсы   в их деятельности. 

Пожелание остальным участникам конкурса

Желаю всем участникам конкурса прежде всего здоровья, интересного и полезного обмена опытом   с коллегами и партнерами, и, конечно, успеха – не только на конкурсе, но в целом в профессии.

 

 

Отзывы участников и Экспертного совета о Конкурсе
«Лучшее корпоративное видео – 2021»

Урошникова Анастасия Владимировна, Группа компаний «Каракан Инвест»: Почему решили участвовать в Премии «Лучшее корпоративное видео - 2021»? Участие в Премии АКМР «Лучшее корпоративное видео» - это отличная возможность для нашей команды поделиться с коллегами и экспертами результатами своей работы Почему важен конкурс для отрасли? Конкурс - дает импульс профессионального роста, вдохновляет, воодушевляет на создание качественного, интересного, небанального видеопродукта. Дает возможность выйти из своей отрасли, почувствовать, посмотреть, чем живут и о чем снимают коллеги.

Царев Денис, ГК "Агропромкомплектация": Почему решили участвовать в конкурсе «Лучшее корпоративное видео»? Решили участвовать для того, что бы рассказать историю нашей компании, поделиться нашим кейсом и сравнить свою работу с работами коллег. Почему важен конкурс для отрасли? Конкурс, как и сами видео затрагивают несколько отраслей. Для нас это часть имиджа. Подобные конкурсы позволяют всем двигаться вперёд и реальным заказчикам проектов и их техническим исполнителям.

Цымбаленко Наталья Александровна, Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы: Почему решили участвовать в конкурсе «Лучшее корпоративное видео»? Мы самый открытый, клиенториентированный орган исполнительной власти Правительства Москвы. Почему важен конкурс для отрасли? Получение награды поднимет престиж социальных проектов! Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас? Считаем его достаточно слабым в области социально ориентированных государственных организаций, что негативно сказывается на формировании позитивного образа государственных учреждений. Какие инновации на рынке корпоративного видео? Мы единственные, кто повернулся к жителям Москвы лицом и не боимся отвечать на самые сложные их вопросы Пожелание остальным участника Конкурса. Пусть победит самый трогательный и душевный проект!

Антаков Родион Витальевич, Киностудия снято.doc (ИП Евсеев ЕА): Почему решили участвовать в конкурсе АКМР? - потому что интересно представить редкий формат документального (контекстного) сериала широкой аудитории Почему важен конкурс для отрасли? - потому что можно точно отслеживать новые тенденции Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас? - постоянное развитие Какие инновации на рынке видео? - ответ будет максимально субъективным, как по отношению к самому понятию инновация, так и к конкретным произведениям. Считаю, пусть это будет нескромно, наш продукт достаточно инновационным Несколько слов от себя (пожелание остальным участникам). - всем успехов и максимального удовольствия от процесса работы над проектами!

Кастрица Алексей Сергеевич, Студия рекламного дизайна Fabrique: Почему решили участвовать в конкурсе АКМР? - Мы с 2011 года занимаемся любимым делом, но у нас пока нет признания в профессиональной среде. Почему важен конкурс для отрасли? - Мы считаем, что добились определенных результатов и хотели бы, чтобы наши работы объективно оценили профессионалы. Наверное, такой дух соревнования важен для рынка и именно он служит драйвом для повышения качества. Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас? - Видеоролики становятся для компаний тем же, чем когда-то были листовки и буклеты, а затем и сайты — необходимостью даже для малого бизнеса. И самое главное, если еще пять лет назад компания делала видео на много лет вперед, то сейчас ролики постоянно требуют обновлений. Повышаются требования к скорости создания и, конечно, к качеству. Растет спрос, но демпинг, как и прежде, сохраняется, поэтому с ростом требований к продукту стоимость не растет. Всегда найдется компания, готовая снимать и делать что-то буквально за пиво. Какие инновации на рынке видео? - Инновации в области технологий.  Стали доступнее профессиональные инструменты для съемки, благодаря чему растет качество картинки. Новые дроны могут заменить целый набор профессиональных киношных инструментов. Это замечательно. Более того, операторы наконец-то научились управлять спортивными дронами, что дает нам потрясающие ракурсы. Обычные камеры вроде GoPro способны выдавать крутую картинку в суперзамедленном slow-mo. Технологии доступны всем, кто хочет развиваться. Банки выдают кредиты за 5 минут. Технологии двигают рынок. Несколько слов от себя. - Мы развиваем направление таймлапсов. Нам кажется, что сейчас мало качественного видео длительных процессов. У заказчиков не хватает терпения на создание корпоративного видео в течение двух, а то и четырех лет. Тут требуется особенный подход к продажам. Далеко не каждая студия готова снимать пятиминутный ролик четыре года, но и экономически это может быть выгодно. Нам это кажется интересной затей. Она не нова, но в тоже время, когда мы пять лет назад впервые ставили цейтраферную камеру на судостроительном заводе, мы не нашли ни одного толкового мануала, как собрать такую камеру, как ее настроить, какое изображение она должна выдавать, чтобы сложилась классная картинка на выходе. Мы прошли определенный путь в этом направлении и продолжаем его развивать. Новые камеры, новые дроны, крутой софт и мощные компьютеры делают наше ремесло проще и интереснее, но наша задача, обладая такими благами, не скатываться к изучению настроек техники, а придумывать, как ее можно нестандартно использовать на максимальных значениях.

Воробьева Мария Анатольевна, Администрация Междуреченского городского округа: Почему решили участвовать в конкурсе АКМР? Победить в конкурсе такого уровня очень престижно. Ассоциация объединяет вокруг себя настоящих профессионалов отрасли. Почему важен конкурс для отрасли? Концентрат качественного видео помогает и определить главные тренды развития корпоративной видеоотрасли, напитаться идеями, вдохновиться гениальными авторами Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас? Очень многие авторы напирают на качественную картинку и идеальную начитку, упуская главное — эмоциональную составляющую фильма.  Какие инновации на рынке видео? Очень быстро совершенствуется графика. В видео появляются личные  истории героев и драматизм Несколько слов от себя (пожелание остальным участникам) Желаю участникам  - победы. Ведь именно для этого мы в конкурсе. И полезных и ярких знакомств.

Отзывы участников и Экспертного совета о Конкурсе
«Лучшее корпоративное видео – 2020»

Кристина Быковская, Пресс-секретарь ЛафаржХолсим Россия: Почему решили участвовать в конкурсе «Лучшее корпоративное видео»? Конкурс даёт возможность поделиться результатом своей работы с коллегами и получить оценку экспертов. Основной причиной стали съёмки яркого, современного ролика, которым хочется поделиться. Почему важен конкурс для отрасли? Конкурс «Лучшее корпоративное видео» – это обмен опытом, порция вдохновения, стимул для развития. Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас? Видео как формат сегодня востребовано. Рынок на подъёме. Какие инновации на рынке корпоративного видео? Технические инновации лучше прокомментируют коллеги из продакшна. А главная возможность для заказчика сегодня – абсолютная доступность всех технологий видео индустрии: вы можете снять корпоративные «Звёздные войны», отрисовать геймифицированный ролик или снять сюжет один дублем на смартфон. Выбор за вами. Пожелание остальным участникам Конкурса. Удачи и признания!

Самородова Екатерина Юрьевна, PR-директор ГК ФСК: Почему решили участвовать в конкурсе «Лучшее корпоративное видео»? В прошлом году мы попробовали новый для себя формат корпоративного видео – документальный фильм, который был ориентирован одновременно на B2B и B2С-аудиторию, поэтому нам, конечно, интересно поделиться своим опытом с другими участниками конкурса и услышать их мнение о своей работе. Почему важен конкурс  для отрасли? Конкурс помогает определить сегодняшние тренды в сфере корпоративного видео и дать дополнительный стимул для творчества. Он также дает возможность обменяться опытом, полезными контактами. Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас? Рынок корпоративного видео активно развивается. На конкурсе мы видим полноценные высококачественные фильмы, которые работают на имидж компании и ее репутацию не только среди ее сотрудников, но и в медиапространстве. Какие инновации на рынке корпоративного видео? Инновации касаются преимущественно форматов видеороликов, которые продиктованы активным влиянием на медиапространство социальных сетей. Сегодня мы можем увидеть видеоролики, снятых в стиле «сториз» или исключительно на смартфон. Пожелание остальным участника Конкурса. Больше ярких идей и ресурсов для их воплощения!

Морозов Николай Павлович, Генеральный директор, Креативное агентство Брусника: Почему решили участвовать в конкурсе АКМР? Для нас важно быть причастными к этому рынку, развивать его и перекрывать стереотипное мышление о заурядности корпоративного контента, создавая качественный и креативный продукт. Почему важен конкурс для отрасли? Благодаря работам, участвующим в конкурсе, мы наблюдаем динамику рынка, развитие применяемых технологий и трендов, регулирующих индустрию. И как говорится, учиться нужно у лучших, поэтому конкурс АКМР - отличная возможность усилить свое видение и обновить знания в этой области. Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас? Очень много типового, скучного и неработающего контента, но благодаря тем, кому удается разорвать эти шаблоны, рынок не угасает и движется вперед. Какие инновации на рынке видео? Развивающиеся технологии, как, например, применение дополненной реальности, современных элементов графики, совмещенных форматов интерактивов, видео и программирования. Однако инновации сейчас скорее не в технологиях, а в навыке завладеть вниманием зрителя в потоке производимого контента. Несколько слов от себя (пожелание остальным участникам). Участникам конкурса пожелал бы не бояться эксперементировать, учить и развивать клиента, а также учиться и развиваться самим. Лучшие результаты получаются, когда работает команда, состоящая из заказчика и агентства/продакшена.

Окин Роман Викторович, Руководитель компании, Okingroup Production: Почему решили участвовать в конкурсе «Лучшее корпоративное видео»? При таком огромном объеме информации и контента очень важно познакомиться с творчеством коллег и выделиться среди прочих. Почему важен конкурс  для отрасли? Мы все живем в мире диджитал. Наша сфера развивается, люди поглощены гаджетами и мобильными устройствами. Мы привыкли воспринимать информацию глазами. В большинстве своем мы все визуалы. И очень важно преподносить информацию качественно. Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас? Сейчас люди более разборчивы, чем раньше. Поэтому корпоративное видео сегодня носит более человеческий характер и «лицо». Современные форматы способны вызывать живые эмоции у зрителей, а не только информировать. Какие инновации на рынке корпоративного видео? Появилось масса блогеров и экспертов. Их компании используют в своих видео. Это помогает быстро и просто донести до зрителя ценности фирмы. Также, крайне востребован формат сторителинга. Когда о своих достижениях вещает не огромная корпорация, а рассказ идет от первого лица: топ-менеджера или рядового сотрудника. Еще в трендах мультиформатность. Смешение жанров и стилей в видеороликах. Пожелание остальным участника Конкурса. Чувствовать тренды, быть полезными клиенту и создавать лучший продукт!

Рудакова Лариса Анатольевна, Президент компании, Коммуникационная группа «МедиаЛайн»: Почему решили участвовать в конкурсе «Лучшее корпоративное видео»? Видеоконтент –сегодня один из самых трендовых форматов для развития корпоративных коммуникаций. Мы активно развиваем свои компетенции в видеоконтенте – поэтому участие в вашем конкурсе для нас крайне важно. Почему важен конкурс для отрасли? Конкурс важен для отрасли, потому что: - это отличный бенчмарк для всех – для компаний-заказчиков и подрядчиков-агентств - это возможность для руководителей коммуникационных департаментов компаний получить «плюс» к KPI - это возможность для агентств-подрядчиков усилить свои конкурентные преимущества и найти новых заказчиков Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас? Состояние рынка – очень разнообразное: на нем работают и агентства формата «видеооператоры на свадьбу» и крутые видеопродакшены, отсюда – очень большой «разрыв» в качестве продуктов. Но – все решают бюджеты и спрос. Бюджеты корпораций на видео – как правило, мизерные Какие инновации на рынке корпоративного видео? Все больше в тренде так называемое «трушное видео» - то, которое сотрудники снимают на смартфон и размещают сразу во внешних и внутренних соцсетях, почти как голосовые сообщения. Из этих «трушных» видюшек можно силами профессионального продюсера и монтажера собрать интересные сюжета на самые разные темы. О технологических инновациях надо спрашивать дорогие продакшены… ☺☺☺ Несколько слов от себя (пожелание остальным участникам). Просьба к жюри при оценке помнить, что не все компании могут себе позволить делать проекты для победы на «Каннских львах», а иногда это и не нужно. Оценивать все же контент прежде всего, креатив, продюсерскую работу, а не «навороты» дорогого продакшна.

Бессонова Наталия Андреевна, Директор по связям с общественностью, Цифровое деловое пространство: Почему решили участвовать в конкурсе «Лучшее корпоративное видео»? 14 февраля 2020 года в День всех влюбленных в Цифровом деловом пространстве (ЦДП) в рамках конференции Love Tech в режиме онлайн прошел 12-часовой марафон признаний в любви. Цифровое деловое пространство поставило 2 мировых рекорда по длительности и массовому признанию в любви в ходе онлайн-марафона «Москва признаний». Видео, анонсирующее данное событие, позволило запечатлеть самые яркие моменты конференции Love Tech в Цифровом деловом пространстве и показать преимущества площадки деловому и культурному сообществу столицы. Почему важен конкурс для отрасли? Конкурс дает возможность компаниям продемонстрировать свои профессиональные компетенции в области видео-продакшна, оценить работы коллег и обменяться опытом в области корпоративного видео. Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас? Совершенно очевидно, что в эпоху «клипового» мышления видео стало одним из основных инструментов продвижения бизнеса. Какие инновации на рынке корпоративного видео? Корпоративное видео позволяет «играть» с разными форматами, которые невозможно применить в коротком рекламном ролике. В продакшне широко используются 3D, VR/AR-технологии, в дистрибуции фокус также смещается в сторону задействования необычных площадок. В Цифровом деловом пространстве такой площадкой выступает один из самых больших светодиодных уличных экранов размером 5,36х6,72 м, расположенный на необычном фасаде здания (Покровка, 47) со стороны Садового кольца. Пожелание остальным участника Конкурса. Всем удачи и, независимо от результатов конкурса, не останавливаться на достигнутом!

Ющук Елизавета Вадимовна, руководитель отдела продакшн, Hate Agency (ООО "Бай зе Вей"): Почему решили участвовать в конкурсе АКМР? За прошлый год мы, на наш взгляд, сделали несколько классных работ, которые хотели бы показать на этой премии. Для нас эта премия - это одна из лучших возможностей посоревноваться с другими лидерами отрасли. Почему важен конкурс для отрасли? Возможность показывать индустрии лучшие ролики и достижения в видеосфере - это большой толчок для развития направления корпоративного видео. Подобный конкурс позволяет отслеживать общие тенденции в с сфере корпоративного видео, формировать тренды и обмениваться опытом. Какие инновации на рынке видео? Сейчас видеопродакшн - это не только съемка и монтаж, это решение любых задач брендов и клиентов при помощи аудиовизаульного контента. Бренды стали активнее использовать видео, заходить на популярные видеоплощадки и производить крутой брендированный контент. Нам кажется что в дальнейшем эта тенденция будет лишь усиливаться и набирать обороты. Несколько слов от себя (пожелание остальным участникам). Пусть эта премия пройдет отлично и мы увидим много достойных работ.

Сергеев Сергей Николаевич, художественный руководитель и режиссер, ООО «МВ Продакшн»: Почему решили участвовать в конкурсе АКМР? Наша компания решила принять участие в конкурсе по нескольким причинам: — Конкурс поможет увидеть срез индустрии и заявить о себе. Сделать выводы о том, что сейчас происходит на рынке, о тенденциях, которые определят его развитие на ближайшее время. Оценить свои кондиции: выделить сильные стороны, отметить недостатки, что в будущем поможет стать лучше. — Укрепить лидерские позиции. Привлечь новых клиентов. — Найти новых партнеров. Почему важен конкурс для отрасли? Отраслевые конкурсы – хорошая возможность для того, чтобы компании могли представить свою экспертизу и проекты. Это позволяет проанализировать своих конкурентов, изучить их преимущества и недостатки. А здоровая конкуренция с ведущими игроками отрасли благотворно влияет на развитие рынка в целом. Также конкурсы помогают участвовать в жизни отраслевого сообщества, знакомиться с коллегами рынка и обмениваться опытом, находить новых партнеров и клиентов. Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас? Рынок корпоративного видео на сегодняшний день очень сильно развился. Для того чтобы делать контент для корпоративного видео больше недостаточно быть просто видеографом, нужна команда с компетенциями специалистов большого кино. Какие инновации на рынке видео? Сегодня в плане эффектности картинки сделано уже достаточно много. Можно сказать, что с точки зрения технических средств, видеорынок достиг своей вершины. Очень много эффектов, с помощью которых можно увлечь и захватить внимание зрителей. А вот с идеями на рынке видео есть большие проблемы. Идея упрощается, практически «выколачивается»… Поэтому в видео сейчас лучше сосредоточиться на идее, и правильном подборе технических средств и приемов (при их сегодняшнем изобилии! ), чтобы выигрышно и понятно донести до зрителя свою мысль. Несколько слов от себя (пожелание остальным участникам). Желаем каждому получить полезный опыт, который в дальнейшем можно будет использовать в своей работе.

Петренко Юлия Владимировна, Заместитель генерального директора – директор по связям с общественностью ЗАО Корпорация «Тольяттиазот»: Почему решили участвовать в конкурсе «Лучшее корпоративное видео»? Мы гордимся своим роликом и идеей, которая в нем заложена, и хотим представить его профессиональному сообществу.  Почему важен конкурс для отрасли? Конкурсы важны, так как они помогают выявлять лучшие идеи, обмениваться мнениями и опытом, поощряют дух соревновательности и наталкивают на новые творческие идеи, а все это в результате двигает отрасль вперед.  Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас? Для нас, как региональной компании, тяжело оценить состояние всего рынка. Хочется только отметить, что корпоративные видео сейчас претерпевают ту же трансформацию, которую пережили рекламные ролики. Из утилитарных, узконаправленных, целевых и в чем-то даже примитивных роликов, корпоративные видео становятся произведениями искусства, уникальными работами режиссеров и операторов, они несут в себе много смыслов, которые раскрываются не прямым визуально-логическим рядом, а через сложные ассоциации, правильно выстроенные кадры и композиции. А это уже настоящее киноискусство. Какие инновации на рынке корпоративного видео? Новые технологии съемки, монтажа, графического редактирования. Все, что появляется нового, сразу подхватывается не только индустрией кино, но и рекламы, а оттуда уже переходит в корпоративное видео. Фактически, это только вопрос бюджетов. Пожелание остальным участникам конкурса. Удачи. Давайте «заразим» друг друга новыми идеями, и в следующем году снова встретимся и посмотрим, что же у нас получилось.

Наталья Владимировна Гончар, Начальник департамента корпоративных отношений, «Сахалин Энерджи»: «Всем участникам творческого подъема и новых идей, которые часто рождаются при общении с единомышленниками»

Зайцева Юлия Станиславовна, Менеджер по корпоративным коммуникациям, ПАО «Северсталь» / АО «Северсталь Менеджмент»: Почему решили участвовать в конкурсе «Лучшее корпоративное видео»? В этом году наряду с традиционным форматом новостей компании мы запустили новый проект – корпоративный влог «Северсталь». Смотри», который создается при участии сотрудников. Сбор выпусков и монтаж происходит ин-хаус. Вовлечение коллег в этот процесс и участие руководителей радует, но для нас также важно получить внешнюю экспертную оценку, чтобы сделать этот гибкий формат еще более эффективной корпоративной практикой коммуникации. Почему важен конкурс  для отрасли? Конкурс важен и очень нужен, потому что в отрасли идет много изменений, обмен лучшими практиками и вдохновляющим опытом полезен для всех участников. Помимо соревновательной части, в конкурсах присутствует нетворкинг – то, что сейчас двигает компании вперед. Можно не только получить оценку своей работы, увидеть, что происходит на рынке коммуникаций в целом, но и познакомиться с коллегами из других компаний и получить ценную экспертизу. В книге «Urban express» про наше будущее особое внимание уделяется, так называемому «дикому знанию», - знанию, которое невозможно оцифровать и получить в соцсетях, - только в местах концентрации экспертов определенной области. За этим «диким знанием» мы и идем! Какое состояние рынка корпоративного видео  сейчас? Производство корпоративного видео находится, в основном, в руках продакшнов и агентств, которые не всегда могут инвестировать достаточное количество времени и ресурсов в глубинное погружение в культуру и ценности компании для создания уникального продукта, максимально релевантного запросам и ожиданиям целевых аудиторий. Производство видео ин-хаус имеет свои преимущества, хотя, разумеется, возможности внутреннего производства видеоконтента небезграничны. Мы хотим показать, что вовлеченные сотрудники компании и корпоративная видеостудия могут делать качественный вовлекающий контент, который будет основан на особенностях компании и вдохновлять ее сотрудников. Наша задача – объединить сотрудников разных предприятий и вовлечь их в процесс масштабных изменений, которые в компании происходят на достаточно высокой скорости, найти баланс между рациональным и эмоциональным аспектами в трансляции месседжей в адрес коллективов. Какие инновации на рынке корпоративного видео? Отметили для себя, что популярность набирают веб-сериалы, а также виртуальная реальность. Берем на заметку! Пожелание остальным участника Конкурса. Современным миром постепенно начинает управлять не соревнование, а сотрудничество. Коллаборация и эмпатия сегодня приобретают все более важное значение. Это более эффективный способ добиться успеха в своей области! Поэтому призываем всех присоединиться к этому конкурсу для обмена опытом в сфере корпоративных коммуникаций!

Смирнова Елена Викторовна, Главный редактор корпоративной газеты, АО «Полиметалл УК»/«Полиметалл»: Почему решили участвовать в конкурсе «Лучшее корпоративное видео»? Тема охраны труда, личной ответственности, ответственности за себя и своих близких очень важна в компании «Полиметалл». И когда делаешь хороший продукт, затрагивая такую сложную тему, очень хочется поделиться им со специалистами и профессионалами в своей области. Конкурс «Лучшее корпоративное видео» - отличная возможность, чтобы сделать это. Почему важен конкурс  для отрасли? Я считаю, что необходимо  перенимать опыт и делиться своим для развития отрасли Какое состояние рынка корпоративного видео  сейчас? Рынок корпоративного видео развивается стремительно. Ролики становятся настоящими произведениями искусства, на предприятиях повсеместно появляются телепанели, и руководство начинает понимать эффективность этого инструмента коммуникаций Какие инновации на рынке корпоративного видео? VR-видео Пожелание остальным участника Конкурса. Интересных и захватывающих проектов!

Бриль Анжелика Михайловна, Директор по информационной открытости, АО «Русская медная компания»: Почему решили участвовать в конкурсе «Лучшее корпоративное видео»? Чтобы занять достойное место в ряду достойных производителей корпоративного видео Почему важен конкурс для отрасли? Победа в Конкурс «Лучшее корпоративное видео» - это знак качества в сфере корпоративного видео, возможность знакомства с основными тенденциями в отрасли, обмена опыта с лучшими представителями. Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас? С развитием телекоммуникаций «корпоративное видео» вышло на качественно новый уровень. Сегодня корпоративное видео играет роль в формировании PR стратегии, решает HR задачи, а также GR. При этом рынок переживает серьезные изменения: с одной стороны, оптимизация производства корпоративного видео, с другой — мультизадачность, так как возможности этого инструмента теперь прекрасно понимают различные подразделения компаний — HR, PR и GR Какие инновации на рынке корпоративного видео? Инновации хорошо заметны по двум основным направлениям: во-первых, меняется формат контента — корпоративное видео уходит в интернет и начинает меняться согласно требованиям новых каналов распространения: становится более легким, вирусным, динамичным; во-вторых, новые технические возможности позволяют производить контент гораздо быстрее и с меньшими затратами. Пожелание остальным участника Конкурса. Делаем свою работу от всей души! И пусть победит сильнейший!

Лукин Данила Александрович, Генеральный директор, Emotion Media Production: Почему решили участвовать в конкурсе АКМР? Мы считаем участие в конкурсе важным этапом в развитии каждой компании в сфере видеопроизводства. Почему важен конкурс для отрасли? Отбор работ на конкурс и знакомство с лучшими работами других продакшенов, помогает взглянуть на себя со стороны и осознать как слабые так и сильные стороны своей компании. Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас? На наш взгляд рынок находится в состоянии гиперактивного развития. Появляется много трендов, актуальность их становитcя быстротечной. Внимание многих компаний теперь сосредоточено не только на миллениалах, теперь в фокусе становится поколение Z, что ярко отражается на актуальных трендах. В отличие от предыдущих лет рост наблюдается не только в количестве потребляемого контента, но и в его качестве. Креатив и оригинальный подход становятся основополагающими факторами в большинстве брифов. Какие инновации на рынке видео? VR и 360 продолжают набирать обороты, но пока не очень активно. Большинство проектов в VR сфере всё ещё на уровне – «VR ради VR», а не для решения уникальных задач. Несколько слов от себя (пожелание остальным участникам). Не будьте занудами, ведь видео – это всё таки весело!=)

Сухарев Андрей Викторович, Управляющий партнер, Vitrend: Почему решили участвовать в конкурсе АКМР? Хотим получить признание профессионалов и, таким образом, отблагодарить клиента за возможность сделать такую работу. Почему важен конкурс для отрасли? Показывает ключевых игроков рынка, тенденции развития, популярные форматы. Конкурс – ориентир для новичков: куда идти, что лучше делать, от чего стоит отказаться. А для профессионалов – подтверждение выбранного пути. Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас? Состояние средней тяжести, работать можно. Если заказ идёт через коммуникационное агентство, то почти всегда оказывается давление на ценообразование. Есть трудности взаимодействия с заказчиками: иногда ролик не видят, даже не смотря на соблюдение правильной последовательности (концепция, сценарий, раскадровки и тд.), отсюда на этапе приемки – субъективные, часто эмоциональные оценки, не имеющие отношения к уже утверждённым до этого документам. Заказчик нередко покупает для себя, но не для своей целевой аудитории.Не до конца понятен объём рынка в России. И возможен ли экспорт услуг за рубеж. Какие инновации на рынке видео? Vr-видео. Несколько слов от себя (пожелание остальным участникам). Желаем эффективных коммуникаций.

Щеглов Дмитрий Борисович, Режиссер, Goldfinchworks.ru: Почему решили участвовать в конкурсе АКМР? Участие в таком конкурсе не только важно для компании, но и для всей индустрии, так как взаимодействую, мы, участники, лучше понимаем, что нужно нашим клиентам в целом, к какому уровню они стремятся, и куда направлена индустрия в целом. Почему важен конкурс для отрасли? Потому, что отрасль не может развиваться в вакууме, она часть большего информационного поля, она - его способ выражения в медиа. Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас? Сейчас золотое время корпоративСухарев Андрей Викторович ного контента. В наших руках - любые средства выражения, любые сюжеты и клиенты, уже достаточно смелые, чтобы идти за смелыми идеями. Какие инновации на рынке видео? AR, VR, Интерактивные фильмы, стерео, голографические проекции, и многое другое) Несколько слов от себя (пожелание остальным участникам). Давайте расскажем всем, как удивителен и прекрасен мир.

Колос Светлана Юрьевна, Директор, соучредитель ООО «Орбис»: Почему решили участвовать в конкурсе АКМР? Конкурс АКМР – наиболее влиятельный и авторитетный в отрасли корпоративного видео. В этом году у нас снова есть несколько интересных проектов, которые мы хотели бы продемонстрировать. Почему важен конкурс для отрасли? Профессиональный конкурс – это возможность узнать в личном общении то, что обычно остается «за кадром», выйти за рамки сегодняшнего дня, увидеть новые тенденции и перспективы развития отрасли. Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас? Рынок с каждым годом становится более нишевым. Каких-то универсальных  «на все случаи жизни» видеороликов сейчас уже практически никто не заказывает. Это позволяет найти свое удачное «место под солнцем»  очень разным продакшенам. Какие инновации на рынке корпоративного видео? Безусловно, технические инновации предъявляют новые требования к видеоконтенту: сверхвысокое разрешение, ранее не доступная реалистичность и невероятная четкость изображения требуют соответствующего оборудования и владения новыми технологиями видеопроизводства. Цифровизация диктует новые правила коммуникаций: более высокие скорости, ограниченные  хронометражи, точное таргетирование и кастомизация. Однако, как я не раз говорила, главная инновация останется в интеллектуальной области: как привлечь внимание целевой аудитории, чтобы получить необходимый отклик и эффективно решать бизнес-задачи клиентов. Пожелание остальным участникам конкурса. Не ленитесь участвовать в профессиональных конкурсах, хотя в нашем бизнесе время – самый ценный ресурс, и его никогда не хватает! И если вы подали заявку, то уже на шаг впереди тех, кто так и не собрался! Всем удачи!

Иванов Сергей Юрьевич, Генеральный директор корпоративного медиацентра, ООО УК МЕТАЛЛОИНВЕСТ: Почему решили участвовать в конкурсе «Лучшее корпоративное видео»? Площадки АКМР – главные конкурсные площадки в области медиа. Почему важен конкурс для отрасли? Помогает сделать анализ рынка корпоративных СМИ. Какое состояние рынка корпоративного видео  сейчас? Рынок активно развивается. Все больше компаний понимают важность и ценность видео контента. Какие инновации на рынке корпоративного видео? Вот это мы и посмотрим во время конкурса. Пожелание остальным участника Конкурса. Больше интересных проектов.

Шахнес Татьяна Юрьевна, PR-директор LG Electronics: Почему решили участвовать в конкурсе АКМР? Личный опыт человека, его эмоции и чувства остаются по-прежнему важными элементами качественной коммуникации. И, если сотрудников компании, внешних участников наших дней донора посредством соцсетей по-настоящему трогают вопросы осознанности, здоровья и социальной ответственности, участие в таком конкурсе просто необходимо! День Донора – мероприятие, которое позволило нам эмоционально вовлечь участников – доноров, селебрити, вызвать чувство эмпатии и причастности к такому важному и доброму делу, как донорство крови. Видеоролик – еще одна возможность поделиться частичкой добра с нашей аудиторией. Почему важен конкурс для отрасли? Конкуренция на бизнес-рынке очень высока. Но именно визуализация может помочь нам добиться эффекта сопричастности. А самим компаниям важно проверить свой уровень относительно рынка, качественно сравнивать себя с другими игроками рынка и принимать на основе этого эффективные бизнес-решения. Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас? Визуальный формат на сегодняшний день воспринимается целевой аудиторией лучше всего. По прогнозу Cisco, к 2021 году видео составит около 80% всего интернет-трафика. Очевидно, что это направление будет только развиваться. А если в нем присутствует эмпатия, осознанность, возможность отстроится от других-это чрезвычайно важно. Какие инновации на рынке видео? Один из основных трендов – онлайн-трансляции. Такой формат позволяет зрителю чувствовать себя участником события и рождает эмоциональный отклик.  Сериальность контента как тренд относится и к видео. Более того, практика показывает, что «карусель» очень хорошо «заходит» в постах, а сериальность - в сториз. Это позволяет держать внимание зрителей и помогает получить от них нужную реакцию. Новые технологии, например, дополненная реальность (AR) или VR также найдут свое применение в видеороликах. Такие инструменты позволят сделать упор на персонализированный опыт человека, сделать коммуникацию более «объемной». Несколько слов от себя (пожелание остальным участникам). Я желаю участникам конкурса, вне зависимости от результата, вдохновляться свежими идеями, технологиями, опытом других и с успехом внедрять новые задумки, создавая качественный, эмоциональный, вовлекающий контент для решения любой задачи.

Архипов Илья Анатольевич, Руководитель пресс-службы, АО «Каспийский Трубопроводный Консорциум-А»: Почему решили участвовать в конкурсе АКМР? Конкурс признан бизнес- и медийным сообществом и на сегодняшний день является неотъемлемой частью информационного пространства. В представленном на конкурс материале имеются нестандартные решения, которые были приняты с учетом наших непростых условий работы и, которыми хотелось бы поделиться с коллегами и получить их оценку. Почему важен конкурс для отрасли? Конкурс объединяет медиа опыт организаций с целью обмена опытом и профессиональной информацией, стимулирует развитие информационных ресурсов, способствует росту значимости корпоративных ресурсов в информационном пространстве. Он является мерилом профессионализма, расширяет горизонты и стимулирует развитие внутрикорпоративных изданий, выявляя лучшие идеи и практики. Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас? Все зависит от отрасли. В сфере транспорта углеводородов, например, рынок перенасыщен стандартными медиа решениями. Однако это обусловлено скорее восприятием традиционных целевых аудиторий. В других отраслях, к примеру металлургии или ритейле, рекламе, внутрикорпоративных программах предприятий промышленности и т.д. все гораздо проще и смелее. Также полагаем, что рынок сейчас больше чем ранее наводнен некачественными подрядчиками, которые тупо следуют общим идеям визуализации от заказчика, используя только свои референсы, не предлагая ничего нового и интересного. Какие инновации на рынке видео? Не вижу технических инноваций. Инновации только в способах обработки контента, адаптация под соцсети. Пожелание остальным участникам конкурса. Смелости в решениях, убедительности и, конечно, здоровья)))

Борисов Кирилл Николаевич, Генеральный директор, KINEMOTOR AGENCY/PRODUCTION: Почему решили участвовать в конкурсе АКМР? Мы считаем, что данный конкурс - одно из самых значимых событий в сфере корпоративного видео в России. KINEMOTOR специализируется на производстве корпоративных и имиджевых фильмов. Мы считаем важным представить свою работу к просмотру профессионалам и получить объективную оценку качества нашего труда. Почему важен конкурс для отрасли? Конкурс АКМР – это возможность для всех посмотреть на достижения отрасли. Для агентств и видеопродакшнов – это возможность найти своих потенциальных заказчиков. Также, здесь можно увидеть уровень работ в отрасли, отметить сильные и слабые стороны и выбрать направления развития. Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас? Сейчас как запросы заказчиков, так и возможности производства продакшнов очень диверсифицированы. Можно встретить как высочайших профессионалов: креативные, интересные, дорогие, художественные работы; так и простые видеоролики, на уровне любительских фильмов. В понятие корпоративного видео входят очень разные работы, но для каждой задачи находятся специалисты подходящего уровня. Какие инновации на рынке видео? Сегодня на рынке видео существует масса технических и информационных инноваций: съемочное и осветительное оборудование, программное обеспечение, облачные хранилища. Это всё используется в отрасли массово и повсеместно. Но это не является ключевым фокусом внимания в нашей компании. Все инновации сегодня устареют рано или поздно. То, что действительно важно – это драматургия и сюжет. Мы стараемся акцентировать своё внимание на том, что вечно и том, что делает видео действительно актуальным. Пожелание остальным участникам конкурса. Мы желаем участникам серьезных интересных проектов, грамотных заказчиков и поменьше правок.

Войтович Андрей Андреевич, Руководитель, режиссер, SFP media production: Почему решили участвовать в конкурсе «Лучшее корпоративное видео»? Наша команда находится в постоянном поиске новых идей, знаний и вдохновения. Что не исключает возможности делиться этим вдохновением и идеями с широкой публикой. Принять участие в конкурсе решили потому, как хотим привнести свою лепту в развитие корпоративного видеопродакшена. Мы совершенствуемся и хотим показать результаты своих трудов. Если они получат свои награды, это послужит еще большей мотивацией для нас создавать  лучший видеоконтент. Почему важен конкурс для отрасли? На сегодняшний день высказывание «Лень – двигатель прогресса» устарело. Более актуальным является «Конкуренция – двигатель прогресса». Здоровая конкуренция воспитывает сильных игроков  на рынке корпоративного видео. Важно продвигать то, что мы создаем и выводить продукт на новый, более высокий уровень. Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас? Несмотря на наличие большого количества заказчиков, как крупных, так и малых, мы убеждены, что рынок корпоративного видеопроизводства только формируется. Сначала формируется корпоративная культура, вслед за ней – корпоративное видеопроизводство. Радует, что все больше  компаний приходит к тому, что создание корпоративного видео и его продвижение не блажь, а необходимая современная потребность. Оно действительно помогает развивать бизнес. Какие инновации на рынке корпоративного видео? С каждым годом количество компаний, которые прибегают  к услугам корпоративных видеостудий растет. Что сейчас входит в обиход – это тимбилдинг по средствам видеопродакшн. Видео становится не просто видео, а частью корпоративных мероприятий, частью шоу. Уверена, что корпоративное видео в ближайшие годы станет неотъемлемой  частью корпоративных сайтов . Т.е. корпоративное видео в чистом виде, созданное вне структуры сайта, you-tube канала или instagram, станет редкостью. Использование корпоративного видео на официальных интернет-ресурсах компании позволяет решить сразу несколько задач, используя оба ресурса – интернет и кино. Что само собой будет более востребовано, а не просто пылиться на полке. Пожелание остальным участника Конкурса. Все участники конкурса – уже победители, каждый в своем деле. Пусть не гаснет огонек в глазах креаторов ни смотря не на что! Совершенствуйтесь, учите и учитесь и  пусть настоящее профессиональное счастье найдет вас всех и каждого!

Тодоров Димитр Тодоров, Greenwich Production: Почему решили участвовать в конкурсе «Лучшее корпоративное видео»? Мы, как классическая телевизионно-производственная медиакомпания хотели бы открыть для себя digital рынок  Наличие в нашем портфеле качественного продукта, которым мы гордимся и хотим  продемонстрировать как профессионалам данной индустрии, так и потенциальным заказчикам, отслеживающих новинки и тенденции в отрасли медиапроизводства. Почему важен конкурс  для отрасли? По нашему мнению, потому что конкурс Корпоративного видео является  единственным из российских, специализирующихся на корпоративном видео,  проводящийся уже в течение нескольких лет и положительно зарекомендовавший себя в сфере. Какое состояние рынка корпоративного видео  сейчас? Состояние рынка корпоративного видео сейчас видится нам перенасыщенным с точки зрения представленных на нем подрядчиков, но сами корпорации-заказчики пришли к такому состоянию, что им становится важнее видеть качественный продукт и уделять больше внимания качественным характеристикам производимого контента,  выходя на новый уровень. Мы стараемся отвечать требованиям клиентов, которые соответствуют текущему спросу на рынке, привлекая  к его производству профессионалов кино и телевидения. Какие инновации на рынке корпоративного видео ? VR, так же намечается тенденция большей адаптации контента под социальные сети. Пожелание остальным участникам Конкурса. Пусть победит сильнейший ☺. Greenwich Production желает всем участникам удачи в конкурсе, и проявлении своих проектов на должном уровне. Давайте развивать корпоративные медиа

Курьян Денис Александрович, ООО «ПРОМОФИЛЬМ»: Почему решили участвовать в конкурсе АКМР? Потому что считаем этот конкурс самым значимым в русскоязычном пространстве. И, конечно, потому, что уже много лет производим продукт, достойный лауреатов данного события. Почему важен конкурс для отрасли? Для того, чтобы быть своеобразным «барометром» происходящего – задавать координаты и тренды в корпоративном видео. Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас? В Беларуси он все еще формируется, заказчиков, которые раз в год заказывают масштабный корпоративный фильм – несколько десятков на страну. Какие инновации на рынке видео? На наш взгляд, все больше документального и честного, от первого лица. И, конечно, живые эмоции людей важнее пафосного текста диктора за кадром. Несколько слов от себя (пожелание остальным участникам). Получить удовольствие от процесса!

Фахрутдинов Филипп Ильгизарович, Креативное агентство Octo: Почему решили участвовать в конкурсе «Лучшее корпоративное видео»? Потому что важно узнать оценку нашей работы от опытных коллег. Почему важен конкурс  для отрасли? Пожалуй, потому что в соревновании рождаются лучшие проекты, лучшие результаты. Какое состояние рынка корпоративного видео  сейчас? В регионах всё по-прежнему: достиг определенного уровня, ушел на федеральный рынок. Если город не миллионик, то специалисты переезжают. Какие инновации на рынке корпоративного видео? Новый креатив — это всегда по-новому. Пожелание остальным участника Конкурса. Да победят самые талантливые и усердные!

Отзывы участников и Экспертного совета о Конкурсе
«Лучшее корпоративное видео – 2019»

Борисов Кирилл Николаевич, ООО «АРТ-КРЕАТОРС»: Почему решили участвовать в конкурсе АКМР? Мы считаем, что данный конкурс - одно из самых значимых событий в сфере корпоративного видео в России. Art Creators специализируется на производстве корпоративных и имиджевых фильмов. Мы считаем важным представить свою работу к просмотру профессионалам и получить объективную оценку качества нашего труда. Почему важен конкурс для отрасли? Конкурс АКМР – это возможность для всех посмотреть на достижения отрасли. Для агентств и видеопродакшнов – это возможность найти своих потенциальных заказчиков. Также, здесь можно увидеть уровень работ в отрасли, отметить сильные и слабые стороны и выбрать направления развития. Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас? Сейчас как запросы заказчиков, так и возможности производства продакшнов очень диверсифицированы. Можно встретить как высочайших профессионалов: креативные, интересные, дорогие, художественные работы; так и простые видеоролики, на уровне любительских фильмов. В понятие корпоративного видео входят очень разные работы, но для каждой задачи находятся специалисты подходящего уровня. Какие инновации на рынке видео? Сегодня на рынке видео существует масса технических и информационных инноваций: съемочное и осветительное оборудование, программное обеспечение, облачные хранилища. Это всё используется в отрасли массово и повсеместно. Но это не является ключевым фокусом внимания в нашей компании. Все инновации сегодня устареют рано или поздно. То, что действительно важно – это драматургия и сюжет. Мы стараемся акцентировать своё внимание на том, что вечно и том, что делает видео действительно актуальным. Пожелание остальным участникам конкурса. Мы желаем участникам серьезных интересных проектов, грамотных заказчиков и поменьше правок.

Ступников Владимир Викторович, Коммуникационная Группа iMARS: Почему решили участвовать в конкурсе АКМР? Мы эффективно поработали, появились интересные продукты, которые на наш взгляд отвечают всем требованиям конкурса и могут претендовать на награду. Почему важен конкурс для отрасли? Любой конкурс подстегивает всех его участников к конкурентной и состязательной борьбе. Компании и агентства не только соревнуются между собой по уровню идей, соответствия мировым трендам и качеству исполнения этих идей, но и черпают новые знания. Поэтому для нашей команды участие в подобных конкурсах – это обмен передовым опытом и повышение уровня своей квалификации. Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас? Российский рынок корпоративного видео находится на достаточно высоком уровне. Мы все являемся свидетелями того, как из года в год российские видео-продукты получают мировое признание на престижных премиях в области корпоративного видео. Какие инновации на рынке корпоративного видео? Максимальная адаптация видео под мобильные устройства и социальные сети: хронометраж, размер инфографики, простота подачи. Пожелание остальным участникам конкурса. Интересной и плодотворной конкурентной борьбы всем уважаемым участникам конкурса, чтобы по итогам остались только положительные эмоции, появились новые знания и имена в шорт-листах!

Фефелова Галина Александровна, ООО «Экономитон»: Почему решили участвовать в конкурсе АКМР? Любое участие в конкурсе это проверка своих профессиональных достижений и хороший стимул для стремления вверх. Почему важен конкурс для отрасли? Побывать в среде профессионалов и испытать свои возможности всегда важно и ценно. Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас? Видео сейчас занимает достаточно большую сферу жизни практически каждого человека и компании, в современной жизни уже сложно представить что-то без видеоряда, это всегда информативнее и интереснее. Какие инновации на рынке видео? Сложно угнаться за инновациями в этой сфере, всё еще в недалеком будущем, когда видео станет еще более качественным, динамичным и реалистичным. Несколько слов от себя (пожелание остальным участникам). Всем участникам желаем успехов, перспективной работы и стремления к покорениям новых вершин!

Громко Иван Александрович, GROMKO: Почему решили участвовать в конкурсе АКМР? Участвуем несколько лет подряд, долго не думали. Почему важен конкурс для отрасли? Конкурс позволяет поделится интересными проектами, посмотреть на работы коллег по цеху, получить отзывы о своих работах и возможно быть удостоенным наградой за проделанные труды. Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас? Рынок развивается, качество корпоративного видео с каждым годом всё ближе приближается к рекламе и киноиндустрии. Какие инновации на рынке видео? Главная инновация в видео последних лет - это дополненная реальность, но в корпоративном сегменте этот инструмент используется не часто, т.к. по-прежнему является довольно дорогостоящим. Также прослеживается тенденция на глобальное анимирование, будь то логотип или элементы интерфейса. Пожелание остальным участникам. Всегда думайте о качестве! При чем не важно, какой бюджет и какие сроки. Ведь если мы будем делать качественные продукты мир станет чуточку лучше.

Кузнецов Никита Владиславович, ООО “Студия 361”: Почему решили участвовать в конкурсе? В течение двух лет наблюдали со стороны за конкурсом, но были очень избирательны в выборе работы, которую могли бы отправить на суд жюри. Сейчас такой проект есть и мы готовы выйти из числа наблюдателей и попробовать свои силы в числе претендентов. Почему важен конкурс для отрасли? Это своего рода мини-премия ОСКАР для тех, кто работает в отрасли на стороне продакшена, возможность показать свой скилл и свои идеи. Для Заказчика - это возможность найти достойного и верно партнера. Это очень важно, когда клиент и продакшен находят друг друга, чтобы создавать что-то вместе. Какое состояние рынка видео-коммуникаций сейчас? Заметно, что многие бизнесы признали значение видео-коммуникаций во внутренних и внешних коммуникациях. От этого крепчает сотрудничество бизнеса и продакшена. Мы видим все больше и больше отличных примеров корпоративного кино, год от года повышается качество, идеи становятся смелее, а готовые продукты вдохновляют. Также растет вовлеченность сотрудников разных компаний, которые создают свой DIY-продакшен и сами снимают/монтируют контент. Это и есть будущее. Это и есть ТВ 2.0. Какие инновации на рынке видео? Нам кажется, что глобальные инновации еще впереди. VR, 360 view - это отличные инструменты, но настоящий прорыв случится (безусловно) скоро. Пожелание остальным номинантам. Желаем всем интересных проектов, над которыми нужно сесть, подумать, придумать, отказаться от идеи, придумать новую, споткнуться об проблему, найти решение и в итоге получить крутой продукт и новый опыт. Пробуйте новое. Делайте рынок лучше.

Назарова Елена, Диркетор по маркетингу Коммуникационной группы Премиком (Агентствf 2L и Smartcomm): Почему решили участвовать в конкурсе АКМР? Мы видим огромные перспективы для видео в области коммуникаций: маркетинговых, корпоративных, HR.  Мы работаем в отрасли связей с общественностью с 2002 года и всегда стремились предоставить клиентам наиболее эффективные решения их задач, с этой целью в агентстве сознательно развивается видеонаправление. Почему важен конкурс для отрасли? Видео и в нашей жизни, и в работе будет становиться всё больше. Такие инициативы, как конкурс, помогают сделать рынок прозрачнее, задать планку и ориентиры. Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас? Сейчас мы активно работает с роликами для соцсетей и YouTube. Это сложный рынок:  есть большой low-end сегмент (когда клиенты делают все сами на коленке, или нанимают фрилансера подешевле) и есть высококачественные, профессиональные работы с 7-8-значными бюджетами. Средний же сегмент только развивается, и конкурс дает хорошую возможность оценить предложение. Какие инновации на рынке видео? В нашем сегменте растет роль «живого» видео: сториз и трансляций. Все соцсети поддерживают и даже способствуют популярности таких форматов, поэтому спрос на производство такого видео будет расти. AR, VR и 360° видео – интересные инструменты, но пока они интересны больше профессионалам, чем зрителям, все-таки здесь первична инфраструктура потребления контента, которая сейчас абсолютно не нативна этим форматам. Пожелание остальным участникам конкурса. Выстреливающих идей и удачи!

Поляков Роман Александрович, Panda Project / Panda Production: Почему решили участвовать в конкурсе АКМР? Мы ежедневно производим самый разный контент, делаем это профессионально и качественно, для нас - это будни, а участие в конкурсе - прекрасная возможность оглянуться вокруг, посмотреть на весь рынок корпоративного видео, его развитие.  Почему важен конкурс для отрасли? Это здоровая конкуренция. Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас? На наш взгляд, рынок перенасыщен небольшими компаниями, которые делают огромный оборот корпоративных видеопроектов, и зачастую заказчик предоставляет весь креатив, а небольшое агентство является лишь исполнителем. С одной стороны, это дешево, быстро и есть ручное управление процессом, с другой стороны - это не дает развиваться рынку, так как сильная продакшен компания может предложить больше идей, их реализаций и ей можно доверить любой бюджет.  Какие инновации на рынке корпоративного видео? Сейчас у всех есть доступ практически к любому инструменту, на данный момент многие компании технически хорошо подкованы, секрет успеха не в технике, а в идеи.  Пожелание остальным участникам конкурса. Успехов!

Игорь Тимофеев, ООО «Нет Бай Нет Холдинг»:

Колос Светлана Юрьевна, ООО «Орбис»: Почему решили участвовать в конкурсе АКМР? Конкурс АКМР – самый значимый и авторитетный в отрасли корпоративного видео. В этом сезоне нам посчастливилось работать над несколькими потрясающе интересными проектами, которые, на наш взгляд, можно было бы показать на конкурсе. Почему важен конкурс для отрасли? Профессиональный конкурс – это возможность выйти за рамки собственных стереотипов, привычных методов работы, почувствовать и принять новые тенденции и перспективы развития отрасли. Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас? Рынок стал еще более конкурентным и разнообразным. На нем органично уживаются и работы, созданные с помощью очень дорогостоящих технологий огромными командами специалистов высочайшего класса, и снятые мобильным телефоном. На мой взгляд, современный рынок корпоративного видео определяют точно таргетированые и безупречно кастомизированные продукты. Какие инновации на рынке корпоративного видео? Технические инновации в значительной степени определяют тенденции корпоративного видео. То, что вчера казалось фантастикой, сегодня доступно школьникам. И поэтому главная инновация и сейчас, и в будущем - в интеллектуальной области: как обратиться к целевой аудитории так, чтобы максимально эффективно решить бизнес-задачу клиента.  Пожелание остальным участникам конкурса. Будьте открыты новому, не переставайте учиться, стремитесь к большему и верьте в себя!

Архипов Илья Анатольевич, АО «Каспийский Трубопроводный Консорциум-А»: Почему решили участвовать в конкурсе АКМР? Конкурс признан бизнес- и медийным сообществом и на сегодняшний день является неотъемлемой частью информационного пространства. В представленном на конкурс материале имеются нестандартные решения, которые были приняты с учетом наших непростых условий работы и, которыми хотелось бы поделиться с коллегами и получить их оценку. Почему важен конкурс для отрасли? Конкурс объединяет медиа опыт организаций с целью обмена опытом и профессиональной информацией, стимулирует развитие информационных ресурсов, способствует росту значимости корпоративных ресурсов в информационном пространстве. Он является мерилом профессионализма, расширяет горизонты и стимулирует развитие внутрикорпоративных изданий, выявляя лучшие идеи и практики. Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас? Все зависит от отрасли. В сфере транспорта углеводородов, например, рынок перенасыщен стандартными медиа решениями. Однако это обусловлено скорее восприятием традиционных целевых аудиторий. В других отраслях, к примеру металлургии или ритейле, рекламе, внутрикорпоративных программах предприятий промышленности и т.д. все гораздо проще и смелее. Также полагаем, что рынок сейчас больше чем ранее наводнен некачественными подрядчиками, которые тупо следуют общим идеям визуализации от заказчика, используя только свои референсы, не предлагая ничего нового и интересного. Какие инновации на рынке видео? Конечно это дополненная реальность, 360 VR, демонстрация физических свойств материалов в 3d анимации с сохранением именно физики. Пожелание остальным участникам конкурса. Смелости в решениях, убедительности и конечно здоровья)))

Смолкина Ольга Владимировна, ООО «Арбат Отель Менеджмент»: Почему решили участвовать в конкурсе АКМР? Сеть семейных курортов Alean Family Resort Collection является динамично развивающейся компанией. В команде сегодня работают профессионалы высочайшего уровня, и нам очень важна экспертная оценка по любому направлению, в котором мы развиваемся и работаем, чтобы соответствовать поставленной планке. Правильность взятого компанией курса подтверждают многочисленные награды, получаемые на протяжении всего существования сети курортов, и статус лидера курортного направления. А значит во всем, что мы делаем и говорим, надо соответствовать. Почему важен конкурс для отрасли? Любой конкурс способствует развитию здоровой конкуренции в отрасли. И еще это колоссальный обмен опытом между компаниями и специалистами в данном направлении, что влияет на профессиональный уровень и рост компетенций. Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас? Есть несколько заметных игроков-агентств, создающих действительно качественный креативный и сильный контент, но ввиду стоимости и сроков производства тренд смещается в сторону создания креативных команд на базе самой компании. К тому же внутренние команды могут с большей уверенностью сегодня говорить о знании истинных ценностей бренда, они способны лучше донести их до своих партнеров и клиентов. Какие инновации на рынке видео? Технологии дают нам все более четкие цели, видео смотрят уже в основном с экрана телефона, дорогостоящее видео и реклама уже не так интересна, как «живой креатив», снятый без постановки. Нативный подход больше ценят, чем пафосный сценарий. Но при этом наш продукт по-прежнему хорошо смотрится и воспринимается в классической подаче без виртуальных и дополненных реальностей, с живыми эмоциями. Пожелание остальным участникам конкурса: Вдохновения и самокритики.

Леденев Артем Игоревич, АО «Трансмашхолдинг»: Почему решили участвовать в конкурсе АКМР? Участие в конкурсе – отличный шанс сравнить себя с остальными участниками. Оценить уровень своей работы, то, как она смотрится на фоне других. Вне зависимости от результатов конкурса мы получим главное – знания и опыт. Поймем, что получилось хорошо, а над чем надо поработать. Сделаем выводы на что в будущем обратить внимание, работая над содержанием нового продукта. Почему важен конкурс для отрасли? Корпоративное видео в эпоху цифровых технологий становится все более популярным инструментом корпоративных коммуникаций. Это эффективный инструмент для формирования внутрикорпоративной культуры и популяризации компании как работодателя. Какой выбрать для этого формат, как писать сценарий, какие тенденции и тренды будут определять развитие корпоративного видео в 2019 году – обо всем этом можно будет узнать и поговорить на мероприятии. Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас? Статичные форматы уходят в прошлое. На их место приходит качественный видеоконтент. Можно с уверенностью говорить, что рынок корпоративного видео с каждым годом будет только расти как со стороны спроса, так и со стороны предложения. Какие инновации на рынке видео? О них мы узнаем в ходе мероприятия ☺ Пожелание остальным участникам конкурса. Удачи. Приобрести новых и интересных друзей. И, конечно же, – Победы!

Стасюк Алексей Валерьевич, Big Bag Films: Почему решили участвовать в конкурсе АКМР? Нам нужно мнение экспертов, чтобы развиваться в правильном направлении и увидеть куда расти Почему важен конкурс для отрасли? Любой конкурс – это срез тенденций и уровня, который определяет конкуренцию и желание превзойти себя и окружающих по критериями, которые ценят профессионалы. Только профессиональное конкурентное сообщество способно расти и выводить отрасль в лидеры. Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас? Очень низкая экспертиза у заказчика. 90% наших клиентов не развиваются и не хотят пробовать новые современные форматы, потому что не делали ничего что новее 2000ых. Нет никакой мотивации к повышению уровня и осведомленности среди их коллег. То, что мы встречаем можно описать как «человек работает не на своем месте» и только большие игроки, победившие конкурентов могут дать настоящий вызов и поддержку современному специалисту. Их мы и номинируем. Какие инновации на рынке видео? Тренд последних 2х лет сложно назвать инновацией, но будущее за нативным и брендированным контентом: фильмы, клипы, шоу и даже игры. Где ценности доносятся не в лоб, а в сопереживаемом опыте. Технологически мы видим подъем интереса к VR / AR и интерактивности. Появились камеры 8К, но супер инноваций нет. Есть поиск походов и смешиваний индустрий. Например, вертикальное видеоэкраны и контент на шоу. Пожелание остальным участникам конкурса. Желаю сомневаться, что вы задаете уровень, что вы уже нашли предел своих возможностей.

Ильин Григорий Евгеньевич, ООО «Биплан»: Первое корпоративное видео мы сняли четыре года назад – получилось банально и скучно, такой офисный стандарт, поэтому на время отложили популярный формат. В один прекрасный день мы обратили внимание на весёлый мультик на YouTube - медведь Браун "Ванну принимай". Сначала начали фантазировать на тему корпоративного видео в похожем стиле, а уже через 24 часа обсуждали концепцию ролика с автором. Мы всегда отталкиваемся от креативной идеи, тем самым компенсируя ограниченный рекламный бюджет. После успеха и положительных отзывов от пользователей мы решили – нужно принять участие в конкурсе. Изучили варианты и составили небольшой список, где на первое место поставили «Лучшее корпоративное видео» от АКМР. На мой взгляд конкурс помогает всем участникам рынка оценить актуальные направления в корпоративном видео и перспективы развития формата, который уже давно вышел за рамки рекламы и двигается в сторону полноценных историй или позитивных зарисовок из жизни. Большинство инноваций, поднимающих рынок на новые высоты, скорее технические – дроны, съёмки в 4к, видео 360, AR/VR и т.д. Содержание со временем трансформировалось под обычный пользовательский контент, в котором не сразу удается разглядеть корпоративный почерк. Я хочу пожелать участникам энергии, хороших бюджетов и смелости для реализации самых амбициозных планов. Признания в профессиональных кругах, и конечно, много положительных отзывов и принятых комментариев от аудитории.

Отзывы участников и Экспертного совета о Конкурсе
«Лучшее корпоративное видео – 2018»

Тюменцев Андрей Анатольевич, Digital-агентство BeaversBrothers: Участие в конкурсе АКМР дает возможность показать, что можно делать качественные видеопроекты, достойные в продакшене, которые достигают поставленных бизнес-целей и находят отклик разных аудиторий. Нам также очень хочется поделиться уникальным проектом «Настоящие истории» для компании РУСАЛ, в котором мы рассказываем о настоящих людях, живущих в нашей стране. Конкурс важен для бизнеса это ориентир, пример хороших кейсов по работе с корпоративной культурой, имиджем компании, собственным HR-брендом. Конкурс показывает, насколько разным может быть корпоративное видео, что оно может работать на разные задачи, быть интересным и значимым для целевой аудитории, высоко оцениваться сторонними экспертами. Бизнес видит варианты работы с таким видео и продакшн-агентства, которые способны делать такие проекты. Федеральные бренды приходят к понимаю важности честной и полезной коммуникации с клиентами. Эта тенденция видна и в рекламе, и в PR-процессах, и в маркетинге. Нативная реклама, качественный, регулярный контент на ресурсах брендов, в нишевых СМИ, соцсетях. Это становится особенно актуальным для бизнеса, ведь стоимость медийной и контекстной рекламы в интернете растет, а её эффективность падает. Производство качественного контента, в котором роль видео растёт с каждым годом, становится главной задачей бизнеса для выстраивания правильных и долгосрочных отношений с клиентами. Инновации на рынке: 3D-видео, технологии виртуальной и дополненной реальности.

Захаров Дмитрий Александрович, ООО «ЗИЛАНТ»: За 5 лет создания корпоративного видео мы поняли, что участие в конкурсах необходимо всем сотрудникам студии, как глоток свежего воздуха. В России нет места лучше, чем АКМР, где можно посмотреть других и показать себя на поприще корпоративного видео. Подобные конкурсы сталкивают заказчиков и исполнителей лицом к лицу. Это полезно. Заказчики видят крутые работы и хотят такие же. Исполнители обмениваются опытом и стремятся повысить качество своих работ. Также подобные конкурсы помогают мотивировать творческие силы исполнителей. Раньше на компанию начинали странно смотреть если у нее не было сайта. Теперь на компанию странно смотрят если на этом сайте нет видео. Нас радует, что появляется все больше клиентов, которые хотят ролик о своем бизнесе и понимают, что видео - самый потребляемый контент в интернете, способный решать различные задачи и помогать бизнесу в различных направлениях. Одной из самых главных инноваций открытых нами это профессиональная система съемки сверх длительных таймлапсов “Timebox Camera” (http://timebox.camera/). Это система позволяет нам получать уникальные кадры строительства и других медленно протекающих проектов. Эта технология расширяет горизонты создания видео без раздувания бюджетов.

Пижанков Юрий Николаевич, ООО «Компания ДТ Групп»: Dt group 16 лет на рынке. Мы накопили богатый опыт, завоевали ряд наград, располагаем примерами качественных работ. Пора встать в стройные ряды признанного сообщества. Конкурс, организованный АКМР, позволяет себя показать и других посмотреть. Здоровая конкуренция развивает отрасль. Рынок перенасыщен небольшими продакшнами, отдельными специалистами и уже опытными компаниями. Все это позволяет клиенту выбирать с учётом подходов, форм бизнеса, уникального креатива и производственных мощностей исполнителей. Это полезно всем — продакшнам, рынку и клиенту. Инновации на рынке? В организационном плане — это agile. В коммуникативном — платформы совместного с клиентом  отслеживания проектов. В съемочном — доступность высококачественного мобильного железа. В креативном — социальные сети, пестрящие видеоработами, В постпродакшне — поколение «Z», жадное до работы в графике. В контенте — использование VR, доступность онлайн-трансляций интерактивность.

Александров Владимир Александрович, ООО «Мастер групп»: В прошлом году узнали о вашем конкурсе, он нас заинтересовал, и в этом году решил поучаствовать. Любой конкурс, в-первую очередь важен для собственного развития, узнать стороннее мнение о твоей работе, услышать положительную и отрицательную критику. О состоянии рынка, кратко: «В настоящее время очень много талантливых и прогрессивных студий и ребят».

Лиманский Дмитрий Николаевич, Общество с ограниченной ответственностью «Аутдор Медиа Интернэшнл»/Рекламное агентство OMI: Мы считаем площадку АКМР одной из основных и самых трендовых с точки зрения представленности работ и профессионализма участников. Всегда приятно показать и рассказать о своих достижениях, это дополнительный PR повод для любой компании. К тому же на подобных мероприятиях узнаешь новые веяния, течения  и тренды, которые можно использовать в дальнейшем для улучшения качества предоставляемых услуг.

Демиденко Евгений Сергеевич, Акционерное общество «Международный аэропорт Шереметьево»: Мы уделяем большое внимание и инвестируем значительное количество ресурсов  в производство и распространение видео материалов во многих внутренних процессах аэропорта – взаимодействии с соискателями, адаптации новых сотрудников, в процессе обучения, мотивации и, конечно, используем видео как event составляющее. В каждом из перечисленных процессов эти решения подтвердили свою эффективность и поэтому мы продолжаем обновлять и создавать новый видео контент. Как результат большой объем видео контента целевого назначения, который, по нашему мнению, является хорошим решением поставленных задач. Но я искренне уверен, что любое внешнее обсуждение, оценка и обратная связь – это повод меняться к лучшему. Участие в конкурсе для нас возможность объективной оценки со стороны участников профессионального сообщества и новый импульс для развития и новый горизонт видения. Понятие HR-видео как отдельный формат видео контента классифицировалось относительно недавно, но обладая своей спецификой, конкретной аудиторией и принципами производства вполне закономерно занимает свою нишу. По моим наблюдениям появляются продакшн студии, специализирующиеся в этом профиле, особые технологии и подходы. Это свидетельствует о развитии и востребованности подобного продукта. В своей профессиональной деятельности вижу динамику в этом процессе и большую перспективу для развития.

Мартынова Елена Александровна, ООО "Студия Полдень": Участие в конкурсе АКМР это в первую очередь демонстрация себя и своего потенциала. Не менее важен момент обзора рынка, партнеров и компаний, занимающихся подобной деятельностью, коммуникация с ними, общение, обмен навыками и мнениями. Коммуникация смежных компаний и партнеров всегда важна для любой отрасли. Это порождает здоровую и интересную конкуренцию, совместные проекты, возможное дальнейшее партнерство. Все это выводит отрасль на значительно новый уровень. Конкурс также покажет состояние на рынке.

Козлов Алексей Александрович, ООО «Мэд Китчен»: Мы верим, что участие в подобного рода мероприятиях способствует как развитию отрасли в целом, так и развитию нашей компании. Конкурс важен для отрасли, потому что он сталкивает разные идеи, мнения, формы и восприятия одной и той же индустрии между собой. Инновациями на рынке являются интерактивные интернет ролики, 360 градусов, VR/AR интеграции с видео.

Олешко Игорь Владимирович, Big Fish Production: Участие в конкурсе АКМР – это возможность посоревноваться с другими продакшн компаниями. Получить оценку коллег и жюри фестиваля. Конкурс дает стимул развития корпоративного кино в России. Продакшн компании растут в профессиональном плане. Фильмы становятся сложнее по структуре, интереснее и визуально привлекательнее. Корпоративное кино сейчас достаточно однообразно. Мало внимания уделяют сценарной работе, драматургии произведения. Мало работают над задачами клиента и углубляются в тему. Но с каждым годом фильмы становятся интереснее. Корпоративное кино становится более документальным. Снимают истории в формате lifestyle. Это здорово, что появляется немного разнообразия. Уходят «говорящие головы», эпичная музыка. Продакшн компании начинают работать с темой, героями, со сценарием в целом.

Пурыжинский Никита Сергеевич, Агентство «Panda»: Агентство Panda - это креативный видеопродакшн, дизайн и коммуникации. Придумываем проекты с нуля, снимаем, рисуем и продвигаем в digital и традиционных СМИ. Наш слоган - «Think. Create. Enjoy!»: мы придумываем, создаем и не забываем получать удовольствие от процесса. А конкурс АКМР — возможность поделиться этим удовольствием с коллегами из сферы, получить фитбек и мотивацию для дальнейшей работы. Интересно поделиться своими работами и своими успехами за год и посмотреть на работы коллег из сферы. Премия — хорошая возможность «сверить часы», посмотреть, на каком уровне работают коллеги, что можно взять на вооружение и улучшить в своей работе.

Ким Григорий Александрович, Продюсер Playx.pro: Участие в конкурсе позволяет в первую очередь проверить себя и свою работу. Важно видеть свой труд не только со стороны исполнителя и заказчика, но и получать фидбеки от сторонних аудиторий. Понимать, насколько удачен проект. С помощью конкурса есть возможность не только оценивать и смотреть свои работы, но и труд других коллег по сфере, что очень важно, чтобы понимать тренды и движение рынка в целом. На наш взгляд сегодня на рынке присутствуют 2 тренда, которые развиваются и забирают бОльшую часть контента под себя. Это VR и YouTube. Состояние рынка сейчас усиленно развивается и растет. Конкуренции все больше, запросы все масштабнее.

Член экспертного совета конкурса, Светлана Санникова, главный редактор Продюсерского цента "Аврора Ньюс Медиа": Слежу за работой вашей команды по публикациям в соц/сетях. Вы большие молодцы! Всегда рада встрече. Желаю всем мира, здоровья, любви, удачи и творческого азарта!

 

Отзывы участников и Экспертного совета о Конкурсе
«Лучшее корпоративное видео – 2017»

Креативное агентство Брусника, об участии в конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2017»:

"Участие в конкурсе - возможность заявить о себе и держать руку на пульсе, посмотреть те работы, которые представили другие агентства. Каждый выбирает самые лучшие, самые сильные ролики.

С нетерпением ждём и новый формат - открытый конкурс. Он позволит взглянуть на отношения между корпорациями и агентствами под новым углом, через призму игровой ситуации. Открытое обсуждение важных тем и разбор кейсов на фестивале - бесценный опыт. Именно благодаря таким открытому общению взаимодействие между клиентами и исполнителями становится более слаженным и гармоничным"

Пилот ТВ, об участии в конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2017»:

Принимаем участие в различных конкурсах и рейтингах с целью развития и совершенствования телевизионного проекта «Страна Росатом». Конкурс позволяет оценить уровень корпоративной работы, получить независимую внешнюю оценку. В данный момент рынок находится на стадии устойчивого развития. Инновации на рынке заключаются в том, что, помимо привлечения к работе профессиональных журналистов редакции, создаются корпоративные пункты на базе пресс-служб предприятий отрасли. Это позволяет оперативно, из первых рук, получать достоверную информацию, что, в свою очередь, повышает уровень доверия зрительской аудитории.

ГК «Фундамент», об участии в конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2017»:

Для нашего бизнеса получили хорошие результаты при минимальных затратах на производство, хотелось бы поделиться опытом. Так как вирусное видео сейчас играет большую роль не только для контакта с потребителем, но и для продвижения сайта в поисковой выдаче при получении хороших «социальных сигналов».

Видеоконтент в последнее время интересен пользователям в целом, особенно в связи с введением новых функций в социальных сетях, связанных с видео. Под новые реалии приходится подстраиваться, даже в таких сферах, как строительство, даже учитывая нашу непростую «премиум»-аудиторию, внимание которой очень сложно привлечь. Подобные конкурсы позволяют оценить свою работу и правильность стратегии на фоне других, посмотреть лучшие решения, обменяться опытом с коллегами, получить экспертное мнение от жюри.

На рынке услуг по дизайну интерьера и ремонту «под ключ» Москвы, помимо пяти крупных игроков, есть много «компаний-однодневок», частных бригад и фрилансеров, которые демпингуют цены, низкой квалификацией портят репутацию всей сферы в целом.

Существует устойчивый стереотип, что ремонт – долго, дорого, стресс и испытание для семей, также это одна из самых опасных сфер для потребителя, связанная с обманом, недобросовестностью рабочих, неквалифицированным трудом, потерей денег и нервов.

Услуги дизайна интерьера и ремонта «под ключ» предполагают отложенный спрос, в среднем до 6 месяцев, и сегмент премиум-аудитории, внимание которой сложно привлечь и которую практически невозможно заинтересовать креативом и яркими образами. Учитывая специфику аудитории и особенности услуг, основная борьба за клиента происходит в сети Интернет в момент поиска клиентом компании. Рынок характеризуется высокой конкуренцией по позициям сайта в поисковой выдаче, где сложно отличить крупные компании от «компаний-однодневок» с первого взгляда.

Инновации на рынке – развитие digital-коммуникаций.

 

Дмитрий Захаров, креативный директор Zilant Media, об участии в конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2017»:

Наша команда занимается корпоративными видео около 5 лет, и мы никогда не участвовали в конкурсах. Решили, что нужно начать.

Подобные конкурсы сталкивают заказчиков и исполнителей лицом к лицу. Это полезно. Заказчики видят крутые работы и хотят такие же. Исполнители обмениваются опытом и стремятся повысить качество своих работ. Также подобные конкурсы помогают мотивировать творческие силы исполнителей.

В основном мы работаем на территории республики Татарстан, и у нас много больших и не очень больших компаний, которые создают корпоративное видео раз в пять лет. Это грустно.

Благодаря таким конкурсам заказчики и исполнители на живых примерах видят классные ролики и понимают, что задачи, которые способны решить корпоративные фильмы, значительно шире, чем рассказ о компании.

В работе над одним из наших фильмов о строительстве завода мы хотели заснять процесс его создания от А до Я на протяжении трех лет в режиме «таймлапс». Поняв, что готового решения в России нет, мы создали свою собственную таймлапс-камеру – http://timebox.camera/. В итоге мы получили инновационный инструмент на рынке корпоративного видео, который позволяет снимать сверхдлительные процессы без раздувания бюджета.

 

Дальневосточный Сбербанк, об участии в конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2017»:
Любой конкурс – это вызов и полезный опыт. Несмотря на свою территориальную удаленность, мы готовы заявить о себе, а что еще более важно – получить оценку своих работ на всероссийском уровне от профессионалов видеопродакшна. Также для нас это хорошая возможность узнать, как с помощью видео решаются те или иные корпоративные задачи в других компаниях.

Конкурс стимулирует участников создавать видеоконтент «на уровне», позволяет черпать свежие идеи и быть в курсе современных тенденций на рынке.

Состояние рынка корпоративного видео на Дальнем Востоке в большей степени отстает по развитию от западных территорий в первую очередь из-за удаленности и отсутствия конкуренции и крупных заказчиков. Есть всего несколько компаний-подрядчиков, готовых на крупные проекты.

На Дальнем Востоке с инновациями, к сожалению, все сложно, ведь как такового рынка корпоративного видеопродакшна здесь нет. Стараемся учиться у коллег из центрального аппарата Сбербанка и использовать современные приемы в своей работе.

 

Агентство Panda, об участии в конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2017»:

Агентство Panda – это креативный видеопродакшн, дизайн и коммуникации: PR, event, SMM. Придумываем проекты с нуля, снимаем, рисуем и продвигаем в digital и традиционных СМИ.

Компания образована специалистами тележурналистики и PR.

Мы беремся только за те проекты, которые делаем лично, руками, выступаем как конечный производитель продукта.

Слоган нашего Агентства – «Think Create Enjoy»: мы придумываем, создаем и не забываем получать удовольствие от процесса.

Рынок корпоративного видео – интересная развивающаяся сфера, в ней есть место креативу и неожиданным решениям, здесь больше простора для фантазии, клиенты чаще идут на эксперименты. У нас был плодотворный рабочий год, и нам хочется поделиться частью своих работ с сообществом и, конечно, посмотреть на работы коллег.

А еще мы, конечно, хотим победить.)

Конкурс – это всегда возможность проверить, «а не фигню ли я делаю» в сравнении с остальными участниками. Это важно для поднятия собственной планки и уровня качества.

При работе с корпоративными клиентами очень часто используются наработанные схемы и шаблоны, которые точно понравятся 90% клиентов. Конкурс – это дополнительный мотиватор для креатива и вдохновения.

Клиент уже много чего видел и «попробовал», его не удивишь коптерными съемками, slow-motion или флешмобами. Поэтому сейчас рынок в поиске новых форматов, смелых и провокационных решений.

В плане идей инновации на рынке сейчас – провокации. В плане формата инновационный ролик сейчас – это почти мини-кино.

 

«Домашние деньги», об участии в конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2017»:

Мы уже не в первый раз принимаем участие в конкурсе «Лучшее корпоративное видео». Мы всегда используем самые разнообразные каналы коммуникации с коллегами, поэтому регулярно производим и видеооконтент. Показать себя и посмотреть других – наши главные интересы.

Корпоративные видео – интересный формат взаимодействия с аудиторией сотрудников. Быть в курсе свежих модных тенденций в производстве видеоконтента, иметь возможность оценить работу подрядчиков, занимающихся производством видеопродукции.

Рынок производства корпоративного видео довольно широк и разнообразен. У заказчика есть возможность выбрать самого достойного на основе в том числе оценок со стороны сообщества.

В силу высокой степени развития мобильных технологий, характеризующихся скоростью предоставления любой информации и возможностью оперативно и молниеносно с ней ознакомиться, видеоконтент сегодня – это четкий, легкий, доступный на любой платформе продукт.

 

Медиакомпания КАКНАДО, об участии в конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2017»:
Мы не первый год работаем на рынке производства презентационного видео, и за все это время не сталкивались с профильными конкурсами. Нам интересно, как профессионалы отрасли оценят наш продукт, а также очень интересно изучить опыт коллег, посмотреть, какие техники сегодня в тренде.

В любом деле важная мотивация, здоровая конкуренция и спортивный азарт. На наш взгляд, конкурс может дать именно такой заряд для всех участников. Плюс благодаря конкурсу можно увидеть, кто чем дышит и кто во что горазд, проследить тенденции и осмыслить в целом, откуда пришли, где находимся сейчас и куда направляемся.

Если сравнить современный отечественный рынок видеопроизводства с рынком пятилетней давности, то налицо значительный качественный скачок. Если же сравнить с ситуацией в Европе и особенно в США, то становится ясно, что мы все еще в начале пути, и это здорово. В целом становление отрасли состоялось. Однако полноценный охват еще впереди. Мультимизация всех сфер жизни РФ началась, и главную роль в этом играет видео, так что впереди еще много интересного!

Видеоряд как таковой меняется в рамках тенденций, связанных с дизайном, примерно так же, как в индустрии моды. Налицо, однако, развитие скорее технических параметров, таких, как качество картинки, возможностей трансляции, захват экранами максимального количества пространства, развитие онлайн-сервисов, а также проникновение телевидения и интернета во все возможные устройства, во все сферы жизнедеятельности человека. Кроме того, такие технологии, как 3D movie, 360 movie, 3D mapping, голографические изыски, виртуальное пространство, заявляют о себе все громче. Однако на сегодняшний день это скорее высокобюджетные аттракционы. Время покажет, какие технологии станут повсеместными, а какие окажутся на обочине.

 

Big Fish Production, об участии в конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2017»:
Конкурс АКМР – это престижный Всероссийский конкурс корпоративного кино, победа в нем престижна для нашей деятельности. Получить признание на конкурсе поможет получить оценку нашей работе. Очень здорово, что есть вы есть) Хорошо, если компании обращают внимание на конкурс по корпоративному видео, т.к. в нем можно достойно оценить труд видеокомпаний, продакшнов, рекламных агентств и т.д. Понять, какой результат компании, нуждающиеся в видео, хотят получить.

В Нск вялый рынок корпоративного кино и рекламы. Есть интересные проекты, но их мало. Крупных проектов практически нет. Мало кто готов вкладывать в видео большие средства. А если готов, то обращается к крупным компаниям. Хороший рынок только в Москве. Единственная возможность для региональных продакшнов – это работать с Москвой или на мир. Словосочетание «корпоративное кино» вызывает у клиентов часто ассоциации с «корпоративом» или «свадьбой», что печально. Мы часто говорим не «корпоративное кино», а «бренд-фильм».

Формат корпоративного кино видоизменяется. Мы, например, при запросе на событийные мероприятия превращаем их в корпоративный фильм со своей идеей и делаем вот такие вещи:

https://www.youtube.com/watch?v=ZsVFceeqnN4

https://www.youtube.com/watch?v=GAUOKlijjug

https://www.youtube.com/watch?v=mYAddOKc5hs

 

Emotion Media Production, об участии в конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2017»:
Данный конкурс помогает выявить свои сильные и слабые стороны, обратить внимание на тенденции в отрасли, а также позволяет отстраненно взглянуть на свои работы.

Важность конкурса заключается в выявлении сильных игроков в отрасли, на работы которых необходимо равняться. Также крайне важным фактором является определение трендов и их дальнейшее развитие для поднятия видеопроизводства на качественно новый уровень.

В последние годы, несмотря на нестабильную экономическую ситуацию, рынок видеопроизводства продолжает расти. Более того, мы прогнозируем и дальнейший его рост. Всё большей популярностью начинает пользоваться аэросъемка и сложная 3D-графика, растет интерес к 4K. Довольно медленно, но все-таки набирает популярность VR, видеосъемка 360 градусов.

Инновации на рынке – активное развитие VR технологий.

 

Сергиенко Руслан, управляющий партнер Redday production (Москва), об участии в конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2017»:

Redday production участвует в конкурсе «Лучшее корпоративное видео» уже не первый год. Конкурс меняется, становится интереснее, да и у нас появляются новые, амбициозные работы, которыми хочется поделиться в профессиональном сообществе. Подобные конкурсы развивают отрасль, помогают игрокам рынка оставаться в тонусе, в боевой форме. Кроме того, мы редко общаемся с коллегами «по цеху», и конкурс – отличное место для подобного рода встреч.

Рынок развивается, клиент развивается, растет рынок графических работ. Все больше клиентов обращают внимание на важность графики и видео во внутренних коммуникациях. Это приятно. В ответ мы стараемся предлагать современные решения, понятные по стоимости и времени производства.

Не смогу рассказать об инновациях на рынке, но могу подчеркнуть тренд создания графических работ. Другими словами, то, что раньше было принято снимать на видео, сегодня с легкостью заменяют современной графикой и делают это более информативно. В единицу времени можно дать гораздо больше информации, а иногда и показать сложные вещи простым языком.

 

Оксана Критикова, Компания «Т Плюс», об участии в конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2017»:

Любой конкурс – это соревнование. Победа в нем – подтверждение конкурентоспособности, доказательство, что твоя команда делает что-то интереснее, лучше, качественнее, результативнее. PR-команда «Т Плюс» представляет на суд жюри конкурса «Лучшее корпоративное видео 2017» два ролика и с удовольствием будет участвовать в нем и дальше, чтобы оставаться в профессиональном тонусе, иметь мотивацию расти и развиваться.

Конкурс важен для отрасли, так как конкуренция – всегда прекрасно, потому что заставляет работать на пределе способностей, фонтанировать идеями и создавать нечто новое. Другими словами, является двигателем прогресса. ☺

Рынок видео активно развивается. И это неудивительно, потому что видео является самым эмоциональным из всех коммуникационных инструментов. Хорошо продуманный и воплощенный в жизнь сюжет увлекает зрителей, заставляет сопереживать, побуждает к действиям, остается в памяти. Что очень важно в сегодняшних реалиях информационной передозировки.

Инновации – не только новые технологические приемы. Суть любой инновации – создание новой ценности для потребителей/зрителей, отвечающей их нуждам и желаниям. Создание видео всегда идет под девизом «новое и иное». Корпоративное видео – это результат интеллектуальных усилий, направленных на рост эффективности процессов, качества товаров и услуг, изменение поведения сотрудников, преображающих экономику компании. Значит, качественное видео – по определению инновация. А регулярный выпуск качественного видеоконтента в этом контексте можно рассматривать как систематическую инновацию. ☺

 

Торгово-промышленная палата Саратовской области, о конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2017»:

Представленный на конкурс проект посвящен 30-летию Торгово-промышленной палаты Саратовской области. Мы посчитали, что участников и членов жюри заинтересует оригинальный подход к традиционному юбилейному видео – история организации и демонстрация ее достижений как образ, усиленный реальными героями наших дней, 30-летними молодыми людьми – ровесниками палаты.

Конкурс дает возможность сверить часы в самом сложном виде промопродукции – корпоративном видео, определить вектор развития отрасли, современные тенденции и подходы к решению технических и творческих задач.

Рынок сложен и разнообразен, очень неровен. Выявление лидеров отрасли поможет и другим поднять свой уровень, равняться на лучших, подтянуться до них.

Сейчас далеко продвинулись технологии, но, на наш взгляд, отстают драматургия и мастерство сценаристов. Как и во многих других отраслях, на рынке корпоративного видео наблюдается недостаток профессионалов высокого уровня. Необходимы образовательные программы, курсы подготовки, переподготовки, обучения специалистов для этой отрасли.

 

Отзывы участников о Конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2016»
Онлайн регистрация на участие в Форуме «Корпоративное видео: успехи и достижения»

Денис Роза, председатель Правления РООИ «Перспектива», об участии в конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2016»:

«Миссия РООИ «Перспектива» – добиться полного включения людей с инвалидностью во все сферы жизни общества и улучшить качество их жизни. Уже 19 лет мы способствуем изменению негативного отношения, преодолению стереотипов, физических и психологических барьеров, существующих в обществе по отношению к людям с инвалидностью. Мы помогаем в трудоустройстве, защите своих прав, получении образования, занятиях параспортом, реализации творческих идей, создании доступной среды.
Корпоративное видео «Ничего о нас без нас» – лучшая возможность рассказать широкой аудитории о наших принципах, целях, успехах и планах. Это фильм-призыв к людям с инвалидностью и без, фильм-вопрос к обществу в целом: что каждый из нас может сделать для того, чтобы изменить ситуацию и добиться равных возможностей для всех?
Корпоративное видео, распространяемое с помощью digital-технологий, дает широкие возможности благодаря эффективности воздействия, быстроте распространения и широте охвата аудитории. Мы можем донести свои идеи в яркой и доступной форме, выстроить диалог с обществом, найти своих благополучателей, партнеров, волонтеров, доноров. Для нас участие в конкурсе – отличная возможность получить экспертную и зрительскую оценку, отклик бизнес-сообщества».

Тазетдинова Екатерина, начальник отдела маркетинговых исследований и рекламы Дирекции маркетинга, ПАО «Банк «Санкт-Петербург», об участии в конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2016»:

«В октябре Банк «Санкт-Петербург» отметил свое 25-летие. Уже четверть века мы работаем для Петербурга и его жителей, внося свой вклад в развитие города и поддерживая значимые культурные и социальные проекты.

В рамках празднования 25-летнего юбилея Банк реализовал целый комплекс мероприятий, призванных сделать жизнь города ярче и интереснее. Корпоративный видеоролик стал важной составляющей имиджевой кампании, цель которой информировать о событии и привлечь внимание аудитории к нашей юбилейной программе.
Участие в конкурсе «Лучшее корпоративное видео» – отличная возможность посмотреть на результат своей работы со стороны, получить экспертную оценку и отклик бизнес-сообщества. Мы рады быть частью этого профессионального диалога и надеемся почерпнуть для себя новые идеи и креативные решения».

Сухарев Андрей, генеральный директор, «Vitrend», об участии в конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2016»:

«Почему мы решили выдвинуться на конкурс:
В 2015 году нам удалось поучаствовать в удивительном мероприятии, трогательном и значимом для всей страны. То, что сделал наш клиент, ГК «Автодор», поразило своим масштабом и глубиной проработки. Сам ролик выбивался за рамки стандартных форматов: его интонация, стиль, подход к съёмкам — всё это, как нам кажется, должно быть транслировано на более массовую аудиторию. Наша работа — небольшой, но всё же вклад в дело сохранения исторической памяти о Великой Отечественной войне.

Про развитие отрасли:
Новые технологии дадут новый виток. Мы видим развитие в сочетании видео с другими формами взаимодействия с аудиторией. Мы на пороге новый эры виртуальной реальности, и умение приспосабливаться к этому тренду решит многое. Действительно хороших идей не так много, но подрастает новое поколение креативщиков, которые всё лучше и лучше начинают адаптироваться под потребности клиента и умеют сочетать их с собственными идеями».

Скворцов Андрей, директор Меркатора, об участии в конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2016»:

«Катя меня неделю долбит: «Напиши отзыв для АКМР, напиши отзыв для АКМР». А я тут подумал — а чего это я его всё не пишу?
Да потому что нет слов. Что-то пока мне нечего сказать. Работы я ещё не смотрел (кроме, конечно, меркаторовских, они супер, голосуйте, за них, егегей! Нет, правда, Станиславский, Доверие — всё там).
Но посмотрю все, мысли будут, буду делиться, спорить, доказывать, иногда даже слушать. Будет интересно!
Приходите — у нас на корп-видео скучно не бывает. Отметьте в календарике: 26-го февраля. До встречи!»

Кулишов Александр, директор, Студия Александра Кулишова, об участии в конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2016»:

«"Студия Кулишова" более 20 лет позиционирует себя, как профессиональный производитель коммерческого медиа-контента. Мы не ограничиваем свой художественный арсенал «золотыми стандартами» прошлых лет. Соответствие требованиям заказчика — всего лишь минимум, который должна демонстрировать профессиональная видеостудия.

Для тех, кто желает большего, кто хочет развиваться и открывать новые возможности и существует конкурс «Лучшее корпоративное видео». Ведь только принцип соревновательности мотивирует профессионала постоянно повышать свой творческий уровень. Только в конкурентной борьбе рождается желание не просто «оставаться на плаву», а делать по-настоящему интересный продукт. Общение с коллегами, анализ работ, творческая атмосфера мероприятия — все это взаимообогощает большое видеосообщество.

Сложив все плюсы, полученные от опыта совместных встреч, "Студия Кулишова" заключает: конкурс «Лучшее корпоративное видео» — весомая движущая сила современного корпоративного видеопроизводства в России».

Ермоленко Роман, вице-президент по персоналу компании «Эльдорадо», об участии в конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2016»:

«Конкурс «Лучшее корпоративное видео», который ежегодно учреждается Ассоциацией директоров по коммуникациям - это, прежде всего, прекрасная возможность поделиться с рынком инновациями в области управления человеческими ресурсами, применив творческий подход. Мы попытались рассказать об уникальном HR-проекте “«Эльдорадо»: клуб Apple professional” языком мультипликации – наглядно и с юмором».

Ивашов Николай, заместитель директора международного сотрудничества и протокола – пресс-секретарь ФГУП «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации», об участии в конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2016»:
«Участие в национальном конкурсе корпоративных видео – высокая честь для нашего Предприятия, являющегося национальным провайдером аэронавигационного обслуживания в РФ. Хочется отметить, что данный конкурс – площадка весьма престижная. Площадка – это если не сказать «взлетная полоса». От имени всех «небесных лоцманов» России хочется пожелать участникам конкурса, чтобы количество их творческих взлетов всегда равнялось количеству посадок. Ведь даже достигнув небывалых креативных высот во время съемок, очень важно в результате донести свое видение темы и до обычных земных людей. В данном контексте хочется надеяться, что наше видео «Аэронавигация – это музыка небесных сфер», представленное в конкурсе, будет интересно не только авиационным профессионалам, но и тем, кто летает на самолетах лишь в качестве пассажира. Enjoy the flight!»

Сергиенко Руслан, управляющий партнер компании Redday production, об участии в конкурсе «Лучшее корпоративное видео – 2016»:
«Redday production оказывает услуги компаниям и является надежным партнером бизнеса. Мы создаем корпоративное видео, работаем с графикой, креативом, воплощаем идеи в реальность. Нам нравится делать качественные работы, добиваться поставленных перед нами целей на 100%. Вся наша команда делает свою работу профессионально и с огромной любовью. Это любовь к делу, любовь к деталям, к качеству, к Клиентам! Конкурс «Лучшее корпоративное видео» занимается полезным делом, собирает вокруг себя интересные компании, интересные работы, дает оценку качества. Уверены, что у Конкурса большое будущее, которое позволит рынку совершенствоваться, формировать стандарты качества, видеть ориентиры. Уже не первый год мы с нетерпением ждем этой важной встречи! Встречи с коллегами, Клиентами, интересными работами! Хочется пожелать удачи АКМР и Конкурсу «Лучшее корпоративное видео», пусть покоряются все высоты, продолжайте поднимать планку качества нашей отрасли!»