2023
Отзывы участников и членов Экспертного совета Конкурса «Лучшее Корпоративное Видео» 2023
Урошникова Анастасия, директор по связям с общественностью ГК «Каракан Инвест»:
Почему решили участвовать в конкурсе «Лучшее корпоративное видео»?
Лучший национальный конкурс, сильные участники
Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас?
На рынке много сильных игроков, интересных идей, уникальных работ. На мой взгляд продолжается процесс соединения игрового и документального жанров. Будут и дальше развиваться форматы внутрикорпоративного видеоконтента, что очень важно в рамках решения вопросов, связанных с дефицитом рабочих кадров для промышленности. В центре – человек.
Пожелание остальным участника Конкурса
Вдохновения и возможностей
Добрин Иван, Основатель и генеральный директор Digital Agency ODOBRINO:
Почему решили участвовать в конкурсе АКМР?
Потому что это мотивирует на новые достижения, развитие и коммуникацию с коллегами, а также дает возможность продемонстрировать наши результаты и получить обратную связь от других профессионалов.
Почему важен конкурс для отрасли?
Для специалистов это возможность узнать о коллегах, познакомиться с их работами, понять новые тенденции в отрасли. Для клиента - возможность понять, с кем стоит работать, чтобы добиться наилучшего результата.
Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас?
Сейчас существует высокая конкуренция среди корпоративного видео, ведь количество успешных компаний растет, а вместе с ними и уровень качества выпускаемых проектов. Для клиента существует огромный выбор: от компаний, специализирующихся на новейших технологиях, до компаний с неординарным подходом к идее и сценариям, которые способны удивить даже самую искушенную публику.
Какие инновации на рынке видео?
Инноваций настолько много, что можно просто потеряться в их количестве. Главное при работе с новыми технологиями - это делать ставку не только на них. За любым видеопроектом должна стоять продуманная, интересная и понятная зрителю режиссура. Тогда эффекты смогут дополнить картину, а не взять на себя основное внимание.
Несколько слов от себя (пожелание остальным участникам).
Новых интересных проектов, клиентов, коллабораций!
Титова Екатерина, руководитель отдела внешних коммуникаций ИА ТАСС:
Почему решили участвовать в Премии?
Считаем важным поделиться с коллегами опытом создания продукта исторического содержания, который позволяет транслировать на широкую аудиторию ценности бренда ТАСС;
Почему важна Премия?
- Она знакомит с работами сильнейших команд, позволяет видеть тренды и объективно оценивать свои работы.
Какое состояние рынка Digital-коммуникаций сейчас?
Рынок активно развивается, возникают новые виды продуктов, инструментов и технологий.
Несколько слов от себя (пожелание остальным участникам).
- Постоянного движения вперед и успешного решения самых амбициозных задач!
Кореневская Юлия Владимировна, начальник отдела внутренних коммуникаций Управления
по связям с общественностью и средствами массовой информации ООО «Газпром межрегионгаз»:
Почему решили участвовать в конкурсе АКМР?
Нам очень нравится результат, который у нас получился. Хотим поделиться им и услышать мнение профессионального сообщества. Очень интересно познакомиться с работами коллег в отрасли.
Почему важен конкурс для отрасли?
Обмен опытом всегда рождает новые идеи.
Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас?
Мы понимаем, что видеоконтент на сегодняшний день самый потребляемый вид контента, особенно, в Интернете. При этом благодаря современным устройствам создавать видео становится проще. Мы все чаще используем новые форматы в наших каналах коммуникаций.
Какие инновации на рынке видео?
Все большее популярность набирают максимально оперативные короткие видеосообщения с мест. Для нас, как для Группы компаний с широкой географией, это очень актуально. Упрощение и ускорение монтажа и спецэффектов. Возможность подключения к процессам нейросетей.
Несколько слов от себя (пожелание остальным участникам)
Желаем всем позитива, неиссякаемого источника идей и возможностей их все реализовать!
Боровикова Ксения, Руководитель направления маркетинга и PR «МТС ИИ»:
Почему решили участвовать в конкурсе «Лучшее корпоративное видео»?
Это субъективный и сложный формат, где одинаковы важны и контент (сценарий), и визуальная составляющая, и решение бизнес-задачи, которая всегда стоит перед корпоративным видео.
Почему важен конкурс для отрасли?
Согласно исследованию Global Reach, в 2020 году YouTube стал вторым поисковым инструментом после Google.
Видео - это непростой формат для работы в сфере B2B, где необходимо рассказать про многокомпонентный технологический продукт простым визуальным языком. Важно продвигать именно такой формат среди бизнеса, потому что мы отстаем от коллег из B2C.
Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас?
По данным Markets Insider, сейчас в тренде короткие live видео, снятые на смартфон. Компания Apple с платформой #ShotOniPhone давно доказала, что видео контент, созданный с помощью iphone не отличить от профессиональных съемок.
Сейчас в B2B все стремятся делать tutorial или продуктовые видео, которые не совсем заходят широкой аудитории. Нужно научиться находить бюджетные форматы и не бояться создавать их. Работать именно с их позиционированием и продвижением.
Какие инновации на рынке корпоративного видео?
Инноваций на рынке много, например, AR/VR, нейросети, но их применение в продакшене - не гарантия успеха для бизнеса. Потребители ценят аутентичность – для B2B, например, хорошо заходит формат «закулисных» видео о процессе работы.
Пожелание остальным участника Конкурса.
Сейчас такая тенденция, когда погоня за креативной идеей превалирует над бизнес-задачами. Желаю участникам конкурса создавать не просто классные видео,а реализовывать проекты, которые приносят результат бизнесу, находить компромисс между трендами и пользой.
Пижанков Юрий Николаевич. Генеральный продюсер dt group:
Почему решили участвовать в конкурсе «Лучшее корпоративное видео»?
В конкурсе мы примем участие уже в пятый раз. Это важный персональный инструмент развития для любого видеопродакшена, работающего в сфере корпоративного видео.
Почему важен конкурс для отрасли?
Соревнование позволяет здесь и сейчас проверить свое понимание брифа Клиента, свою аналитику, а также креатив и презентационные навыки без туманных тендеров и тайн «что и как там предлагают другие?». Это возможность взглянуть на себя со стороны и оценить свои сильные и слабые стороны. Конкурс дает объективный срез уровня предложений сильнейших представителей рынка корпоративного видеопроизводства.
Какое состояние рынка корпоративного видео сейчас?
Рынок корпоративного видео продолжает бурный рост вместе с повсеместным развитием видеоиндустрии. Видео становится одним из самых значимых инструментов коммуникации на любом уровне: как во вне, так и внутри организации. И, если ранее этим инструментом пользовались в основном только подразделения Маркетинга и HR, то сегодня к видео, как к эффективному и экономически целесообразному инструменту взаимодействия со своим сотрудником, прибегают и другие службы (финансовые, юридические, производственные и другие).
Какие инновации на рынке корпоративного видео?
Сложно перечислить инновации. Они постоянно появляются, пробуются, получаются или отмирают. Здесь и интерактивность, и доступность, и скорость, и использование V, и подражание соцсетям, TV и мемам. Все тренды по-разному эффективны в зависимости от задачи, стоимости и локализации.
Пожелание остальным участника Конкурса.
Желаю всем участникам конкурса получить от мероприятия максимум пользы для себя и для бизнеса!
Вадим Репин, Президент Фонда Художественный руководитель Транссибирского Арт – Фестиваля:
Почему решили участвовать в конкурсе “Лучшее корпортивное видео – 2022”
- Во-первых, мы уже участвовали в прошлом году в этом конкурсе и стали трижды лауреатами. А автор сценария и режиссер фильма Татьяна Колосова теперь входит в экспертный совет конкурса.
Во-вторых, Транссибирский Арт-Фестиваль в этом году проводится уже в десятый раз, это своего рода юбилей, и мы захотели вспомнить, как все начиналось, перелистать самые яркие страницы истории фестиваля, и, несмотря на очень лаконичный формат, даже подвести итоги.
И, конечно, участие в конкурсе «Лучшее корпоративное видео», я надеюсь, привлечет еще большее внимание к нашему фестивалю и расширит нашу фестивальную аудиторию.
Почему важен конкурс для отрасли?
Любой конкурс очень эффективно стимулирует его участников на развитие профессиональных качеств - я это знаю по музыкальным конкурсам. Победа в подобных состязаниях может дать их участникам особый импульс в их деятельности. К тому же конкурс – это своего рода ресурс для обмена опытом, творческое взаимодействие, которое обогащает и дает возможность двигаться дальше.
Пожелание остальным участникам конкурса
Хочется пожелать всем участникам конкурса творческого вдохновения,
успеха и удачи - и на конкурсе, и за его границами.