2023
Отзывы участников и членов Экспертного совета Конкурса «Лучшее Корпоративное Медиа»
Сидорова Дарья Владимировна, начальник отдела маркетинга АО «Ленгипротранс»
Почему решили участвовать в конкурсе «Лучшее корпоративное медиа»?
Главная причина — это желание поделиться с профессиональным сообществом плодами своей работы. Уверенность, что результатом всех преодоленных трудностей, «мук творчества» и цейтнота, который наступал по мере приближения к дедлайнам, стал красивый и качественно исполненный проект. Участие в конкурсе можно назвать рефлексией, когда приходит осознание, что все силы, которые ты в него вложил были потрачены не зря. Как замыкающий контур это дает тебе энергию на реализацию следующего грандиозного замысла.
Почему важен конкурс для отрасли?
Корпоративные медиа — это отражение повседневной жизни организации. Они влияют на то, каким сотрудники, партнеры и заказчики видят образ компании. Поэтому особо важно подобрать правильные инструменты и методы для его формирования. Конкурс дает возможность не только рассказать о себе, о своих достижениях, но и перенять успешный опыт своих коллег. Узнать, как можно улучшить коммуникации, чтобы ценности компании стали еще ближе сотрудникам и клиентам. Или наоборот, понять, что какой-то путь для вас не подходит.
Какое состояние рынка корпоративного медиа сейчас?
Сейчас идет смещение фокуса на отечественные платформы и в сторону Востока, в основном, конечно, Китая, где уже давно существуют собственные качественные разработки.
Какие инновации на рынке корпоративного медиа?
Интересно наблюдать за развитием российских продуктов. Смогут ли они предложить достойные адаптации для освободившихся ниш или же безграничная русская изобретательность поможет найти свой путь.
Пожелание остальным участника Конкурса.
Получить от участия в конкурсе удовольствие, найти единомышленников и почерпнуть вдохновения на покорение следующей корпоративной высоты)
Елена Богловская, Директор по корпоративным коммуникациям СИГМА:
Почему решили участвовать в конкурсе «Лучшее корпоративное медиа»?
Давно слышала о конкурсе, очень важное и полезное мероприятие для обмена опытом, идеями, бенчмаркинга и вдохновения.
Почему важен конкурс для отрасли?
Конкурс выявляет лучшие практики и тренды, это очень полезно для развития отрасли и расширения подходов и инструментов, которые мы применяем для корпоративных коммуникаций.
Какое состояние рынка корпоративного медиа сейчас?
Потребность в качественных, разнообразных, удобных и современных медиа очень высока, так как они создают у сотрудников ощущение общего, дружественного, открытого пространства. Начавшись в период пандемии, спрос на единую коммуникационную среду, оперативное информирование, дружелюбный тон, открытость и обратную связь не снижается. Наоборот: компании, которые умеют делать «сотрудникоцентричные» медиа, получают заметное конкурентное преимущество в борьбе за таланты и известность бренда.
Какие инновации на рынке корпоративного медиа?
Кросс-платформенность, человекоцентричность, UCG, акцент на гуманистические ценности.
Пожелание остальным участника Конкурса.
Творчества, последовательности, убедительности, доверия читателей, признания профессионалов J.
Зайцева Татьяна Сергеевна, Старший менеджер по корпоративным коммуникациям ООО «Нанолек» (биофармацевтическая компания «Нанолек»):
- Почему решили участвовать в конкурсе «Лучшее корпоративное медиа»
Нам очень хочется показать наше корпоративное медиа коллегам и рассказать о том, как, казалось бы, простая вещь – журнал – помог глобально изменить корпоративную культуру в компании, объединить разные площадки и сплотить команду. - Почему важен конкурс для отрасли?
Во главе угла – это обмен опытом, идеями. Поделиться с аудиторией своими наработками, увидеть, как работают коллеги, и в итоге придумать что-то новое и снова делиться. По большому счету, корпоративные издания «рождаются» как раз благодаря усилиям ограниченного количества людей, которые «креативят» и внедряют то, что раньше казалось немыслимым. И когда ты сам видишь, что делают коллеги, ты тоже меняешься к лучшему, покоряешь новые вершины в своей работе. А это, неизменно, ведет к изменению отрасли, повышению качества и корпоративных медиа, и коммуникаций, и компании в целом. Помните? «Путь начинается с первого шага». Вот конкурс в каком-то смысле и есть первый шаг на большом пути изменений к лучшему. - Какое состояние рынка корпоративного медиа сейчас?
Считаю, что ситуация из года в год становится всё лучше. Пандемийный период помог оценить роль корпоративных медиа и вывести на первый план. Многие компании стали их развивать. А кто-то внедрять с нуля. И правильно – ведь корпмедиа – это мощный коммуникационный и мотивационный инструмент в жизни любой компании. Главное знать, как эти корпмедиа готовить
Евгений Дуюнов, советник по PR и информационной политике ГК «Амурагроцентр»:
Почему решили участвовать в конкурсе «Лучшее корпоративное медиа»?
В октябре 2021 года группа компаний «Амурагроцентр» запустила собственное корпоративное медиа – периодическое печатное издание «Территория развития». Считаем, что наше медиа сделано на хорошем профессиональном уровне и достойно того, чтобы участвовать в таком статусном конкурсе. В то же время хотим получить экспертные оценки и обратную связь от профессионалов рынка корпоративных медиа, посмотреть проекты наших коллег, подчерпнуть для себя полезные наработки.
Кроме того, в прошлом году мы впервые участвовали в конкурсе «Лучшее корпоративное медиа года» и стали победителем в специальной номинации «Дебют года». Чувствуем в себе силы взять новую высоту в творческом соревновании!
Почему важен конкурс для отрасли?
Участникам конкурса предоставляется возможность обменяться опытом и практиками с коллегами, получить профессиональную экспертизу, проанализировать перспективы и пути развития своих проектов, узнать про актуальные медиа-тренды. Всё это способствует развитию — как проектов отдельных участников, так и отрасли в целом. Тем более что в нынешних условиях значение корпоративных СМИ будет возрастать.
Какое состояние рынка корпоративного медиа сейчас?
Мир, как говорится, никогда не будет прежним. В сегодняшних условиях глобальной нестабильности возрастает роль качественных, достоверных источников информации – к ним относятся и корпоративные медиа. На фоне «белого шума» фейковых новостей роль корпоративных СМИ, как надежного источника официальной информации, будет возрастать – как для сотрудников самих компаний, так и для людей, живущих в пределах территорий воздействия этих предприятий. Значение корпоративных медиа в качестве канала информирования и эффективного механизма управления будет усиливаться.
Какие инновации на рынке корпоративного медиа?
Для донесения корпоративной информации до аудитории сейчас необходимо использовать различные каналы коммуникации – как онлайн, так и офлайн. Подачу контента необходимо адаптировать под каждый канал информирования. Сейчас важную роль играет не только смысловое содержание контента, но и его «упаковка».
Пожелание остальным участника Конкурса.
Всегда находиться в актуальной повестке, оставаться современными, легко преодолевать возникающие сложности.
Шишаева Татьяна Дмитриевна, Директор социальных и культурно-просветительских программ Благотворительный фонд «Система»:
Почему решили участвовать в конкурсе «Лучшее корпоративное медиа»?
Добрые дела не требуют тишины. Чем больше мы рассказываем о благотворительных проектах, о волонтерах, о социальной ответственности компаний – тем больше вероятность, что людям захочется присоединиться и повторить. В этом основная идея нашего Дайджеста социальных инвестиций, и мы хотим поделиться ей с экспертным сообществом.
Почему важен конкурс для отрасли?
Конкурс «Лучшее корпоративное медиа» создает площадку для обмена лучшими инструментами, живого среза трендов и корректировки медиастратегий.
Какое состояние рынка корпоративного медиа сейчас?
Сближение секторов и смешение направлений: пока журналистика приобретает черты маркетинга, брендинг развивается в сторону сторителлинга. Перефразируя афоризм о бизнесе в интернете: если вас нет в медиа, вас нет. Собственное корпоративное медиа выводит присутствие в инфополе на новый уровень: это как, продолжая выступать на чужих площадках, параллельно организовать свою.
Какие инновации на рынке корпоративного медиа?
Люди приходят на людей – когда информационное поле становится напряженным и нестабильным, это правило особенно актуально. Цифры – для инвесторов, рейтинги – для экспертного сообщества, для общей аудитории – прямые комментарии участников проектов, настоящие истории благополучателей и как можно больше UGC.
Пожелание остальным участника Конкурса.
Ваша организация сделала что-то хорошее? Расскажите об этом!
Улупова Мария Александровна, руководитель отдела корпоративных коммуникаций BCA Marketing:
Почему решили участвовать в конкурсе «Лучшее корпоративное медиа»?
Участие в конкурсе для нашего агентства – это возможность продемонстрировать свои проекты профессиональному сообществу и получить независимую оценку работы творческих команд.
Почему важен конкурс для отрасли?
Конкурс дает отрасли постоянное развитие. Мы видим, что уровень проектов и специалистов год от года растет. И в этом большая заслуга АКМР. Кроме того, конкурс позволяет профессиональным коммуникаторам увидеть весь рынок корпоративных коммуникаций, почерпнуть для себя новые тенденции, обменяться лучшими практиками, познакомиться с коллегами и их проектами.
Какое состояние рынка корпоративного медиа сейчас?
Рынок корпоративных медиа сейчас в состоянии активного роста. Мы видим продолжающийся переход корпоративных коммуникаций в digital. Растет число омниканальных проектов, проектов на стыке оффлайн и онлайн, продолжают развиваться интегрированные коммуникации, геймификация, корпоративный блогинг. Много внимания уделяется видеоконтенту, сторителлингу, интерактиву.
Какие инновации на рынке корпоративного медиа?
Активно развиваются искусственный интеллект и нейросети, которые приходят на службу коммуникаторам. Если в прошлом году использование ИИ было изюминкой проектов, сейчас для многих это уже обыденность. Растет интеграция социальных медиа с корпоративными инфосистемами. Во главу угла ставится удобство медиа для потребителей, понятность, оперативность, интерактивность. В борьбе форматов представления информации выигрывают питч-форматы, по которым человек выбирает, погружаться ли дальше в тему и текст, а также комбинация визуального и текстового контента в одном сообщении.
Пожелание остальным участника Конкурса.
Желаем расти и развиваться в профессии, осваивать новые навыки и инструменты коммуникации, быть в тренде!