2024
Отзывы участников и членов Экспертного совета Конкурса «Лучшее Корпоративное Медиа»
Штифонов Кирилл, Руководитель отдела внешних и внутренних коммуникаций Московская пивоваренная компания:
ПОЧЕМУ РЕШИЛИ УЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ «ЛУЧШЕЕ КОРПОРАТИВНОЕ МЕДИА»?
Цель участия в конкурсе корпоративных медиа — продемонстрировать высокое качество внутренних коммуникаций компании, как для российского бизнес-сообщества, так и среди сотрудников компании. Получить объективную оценку выпускаемого нами издания среди экспертов по внутренним коммуникациям. Получение высоких оценок будет способствовать улучшению имиджа и репутации компании, способствовать развитию HR-бренда компании.
ПОЧЕМУ ВАЖЕН КОНКУРС ДЛЯ ОТРАСЛИ?
Корпоративные медиа — это классный инструмент для нетворкинга внутри компании, особенно большой. Но чтобы он действительно работал, необходимо понимать, как правильно взаимодействовать с читателями и героями на всех этапах и уровнях. Благодаря конкурсу есть возможность посмотреть на то, как все устроены медиа других компаний, перенять опыт, улучшить в итоге собственный продукт. Без коммуникаций внутри любой отрасли нет развития. Здорово, что существует места, где эти коммуникации можно развернуть.
КАКОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА КОРПОРАТИВНОГО МЕДИА СЕЙЧАС?
Нам кажется, что рынок очень большой и что он продолжает расти. Корпоративные медиа — как внутренние, так и внешние — есть у множества компаний. И здорово, что они разные. Кто-то придерживается традиционного подхода и продолжает выпускать печатные издания, кто-то ушел в диджитал и теперь записывает подкасты, ведет тг-каналы и пр.
КАКИЕ ИННОВАЦИИ НА РЫНКЕ КОРПОРАТИВНОГО МЕДИА?
Сложно сказать, наверное, для каждой индустрии будет свой тренд. Мы со своей стороны стараемся изобретать новые форматы , чтобы раскрывать сотрудников с новых сторон, не застревать только на офисной повестке.
ПОЖЕЛАНИЕ ОСТАЛЬНЫМ УЧАСТНИКАМ КОНКУРСА
Неожиданно, но не воспринимать это как конкурс, где есть победитель и проигравшие. Мы все по-своему победители — у нас есть продукт, который развивается и растет, и после участия в конкурсе он станет еще лучше!
Крыканова Анастасия, Главный редактор Центра общественных связей Президентская академия:
ПОЧЕМУ РЕШИЛИ УЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ «ЛУЧШЕЕ КОРПОРАТИВНОЕ МЕДИА»?
Наша команда внесла огромный вклад в развитие телеграм-канала «Экспертиза. Президентская академия». Уникальный, эксклюзивный и, главное, полезный контент, который мы с регулярностью публикуем на канале, позволяет внести свой вклад в научное сообщество. Мы внедряем современные тренды в подачу контента, популяризируем российских экспертов и российские исследования, боремся с распространением фейков. Данный конкурс позволит нам поделиться своим опытом с коллегами и совместными усилиями сделать российские корпоративные медиа лучше.
ПОЧЕМУ ВАЖЕН КОНКУРС ДЛЯ ОТРАСЛИ?
Конкурс способствует преемственности опыта и обмену лучшими практиками. Позволяет внедрять инновационные решения в работу и развитие отрасли. Создает мощное комьюнити профессионалов, поощряет активную работу по развитию корпоративных медиа и стимулирует профессиональный рост молодых специалистов.
КАКОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА КОРПОРАТИВНОГО МЕДИА СЕЙЧАС?
На сегодняшний день мы ощущаем последствия пандемийного периода, который дал толчок развитию корпоративных медиа. Наблюдается небывалый спрос на корпоративные мессенджеры, активно привлекаются к работе нейросети. Рынок находится в фазе активного развития, трансформации, роботизации и цифровизации. Мы видим в этом уникальную возможность в моменте внедрять передовые идеи в развитие корпоративных медиа.
КАКИЕ ИННОВАЦИИ НА РЫНКЕ КОРПОРАТИВНОГО МЕДИА?
- Усложнение чат-ботов, расширение списка выполняемых ими функций;
- Развитие нейросетей и искусственного интеллекта и их активное внедрение в создание контента в текстовом, аудио-, фото- и видеоформате.
ПОЖЕЛАНИЕ ОСТАЛЬНЫМ УЧАСТНИКАМ КОНКУРСА
Продолжать профессиональный рост и открывать новые горизонты развития своих возможностей!
Павлова Александра, Главный редактор корпоративных СМИ ПАО «ТМК»:
ПОЧЕМУ РЕШИЛИ УЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ «ЛУЧШЕЕ КОРПОРАТИВНОЕ МЕДИА»?
Продвижение корпоративной газеты ТМК, обмен лучшими практиками с участниками конкурса
ПОЧЕМУ ВАЖЕН КОНКУРС ДЛЯ ОТРАСЛИ?
Повышение профессионализма сотрудников корпоративных СМИ
КАКОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА КОРПОРАТИВНОГО МЕДИА СЕЙЧАС?
Рынок корпоративных медиа продолжает развиваться, на него ежегодно выходят медиа крупных компаний. Бумажные и цифровые издания холдингов составляют конкуренцию региональным и всероссийским СМИ
КАКИЕ ИННОВАЦИИ НА РЫНКЕ КОРПОРАТИВНОГО МЕДИА?
Генерация контента и иллюстраций с помощью Chat GPT и других цифровых помощников
ПОЖЕЛАНИЕ ОСТАЛЬНЫМ УЧАСТНИКАМ КОНКУРСА
Развития и процветания.
Иванов Сергей, Генеральный директор корпоративного Медиацентра ООО «Медиацентр»:
ПОЧЕМУ РЕШИЛИ УЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ «ЛУЧШЕЕ КОРПОРАТИВНОЕ МЕДИА»?
Конкурсы АКМР – ведущие в стране. Наша компания участвовала еще десять лет назад. Интересно сравнить себя с коллегами на главной конкурсной площадке страны.
ПОЧЕМУ ВАЖЕН КОНКУРС ДЛЯ ОТРАСЛИ?
На конкурсе представлены новые идеи. Ознакомиться на одной площадке с новыми тенденциями очень полезно. Конкурс помогает определить тренды видеопроизводства на ближайшие несколько лет.
КАКОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА КОРПОРАТИВНОГО МЕДИА СЕЙЧАС?
Уровень постоянно растет. Появляются новые интересные студии. Компании развивают собственные производящие мощности.
КАКИЕ ИННОВАЦИИ НА РЫНКЕ КОРПОРАТИВНОГО МЕДИА?
Судя по тому, что я вижу, многие уходят в игровые форматы. Интересно, насколько такой формат находит отклик у сотрудников компаний.
ПОЖЕЛАНИЕ ОСТАЛЬНЫМ УЧАСТНИКАМ КОНКУРСА
Новых креативных идей.
Ефремов Антон, Эксперт, главный редактор рассылки «Код Надёжности» ПАО Сбербанк:
ПОЧЕМУ РЕШИЛИ УЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ «ЛУЧШЕЕ КОРПОРАТИВНОЕ МЕДИА»?
Наш журнал развивает внутрикорпоративную культуру надёжности. Это очень важная тема, о которой большинство забывает. Про надёжность зачастую вспоминают только после громких происшествий, а люди, за ней стоящие, не видны. Так, например, пилоты, посадившие неисправный самолёт, наверняка станут героями, а инженеры, которые своевременно обнаружили и устранили неисправность воздушного судна, останутся бесславными, ведь это их работа. Своей заявкой на участие мы хотим подчеркнуть необходимость существования подобных изданий в каждой компании независимо от сферы деятельности. Ведь чем чаще люди начнут задумываться о качестве и надёжности своей работы, тем проще будет наша жизнь, и тем меньше инцидентов будет случаться в различных отраслях.
ПОЧЕМУ ВАЖЕН КОНКУРС ДЛЯ ОТРАСЛИ?
Мы стоим на пороге огромных перемен. Искусственный интеллект всё больше проникает во все сферы нашей жизни, включая корпоративные медиа. С его помощью уже можно писать статьи и «снимать» видео. Данный конкурс является отличной возможностью поделиться своим опытом и узнать фишки коллег.
Также информационные технологии являются сегодня самой востребованной областью. Спрос на кадры как никогда высок. Это приводит к тому, что на работу порой приходится брать не самых квалифицированных сотрудников. Но человека всегда можно обучить, и корпоративные медиа играют в этом процессе огромную роль, помогая сотрудникам адаптироваться на новом месте, влиться в рабочие процессы, быстрее найти нужные контакты и начать приносить пользу. Конкурс помогает напомнить об этой важной составляющей корпоративных медиа.
Более того, если вы попросите среднестатистического жителя России описать айтишника, то в большинстве случаев вам нарисуют замкнутого в себе ботаника-очкарика со странностями, что в корне не верно. Работники ИТ- сферы зачастую могут посоревноваться с профессиональными КВНщиками. Они пишут статьи, снимаются в видео, сочиняют о своей работе песни и пишут стихи. Каждый год наш журнал сотрудничает с сотней авторов, каждый из которых по-своему уникален и талантлив. Конкурс «Лучшее корпоративное медиа» позволяет показать всю разносторонность сотрудников ИТ, сорвать клише и создать новый образ успешного, умного, разностороннего, ответственного человека.
КАКОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА КОРПОРАТИВНОГО МЕДИА СЕЙЧАС?
Рынок корпоративного медиа, несомненно, находится на подъёме. Многие крупные компании и корпорации осознают важность медийной составляющей и создают различные корпоративные проекты: новостные выпуски, видео-блоги, внутренние соц.сети, рассылки и много другое. В Сбере у многих подразделений и департаментов есть свои издания, которые освещают текущие вопросы и помогают сотрудникам решать текущие вопросы, повышать корпоративный дух, мотивируют на результат, чтобы вместе достигать большего.
КАКИЕ ИННОВАЦИИ НА РЫНКЕ КОРПОРАТИВНОГО МЕДИА?
Главной инновацией сегодня, безусловно, является искусственный интеллект. С его помощью пишут тексты, генерируют фото, картинки и даже «снимают» небольшие видео. Наш журнал не исключение и также нередко прибегает к помощи ИИ на разных этапах создания рассылки.
ПОЖЕЛАНИЕ ОСТАЛЬНЫМ УЧАСТНИКАМ КОНКУРСА
Пожелаем остальным участникам новых подписчиков, высокого open rate’а, индекса вовлечённости, и пусть победит сильнейший!
Борисова Юлия, Руководитель проекта отдела корпоративных коммуникаций КБ «Кубань Кредит» ООО:
ПОЧЕМУ РЕШИЛИ УЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ «ЛУЧШЕЕ КОРПОРАТИВНОЕ МЕДИА»?
Участие в конкурсе АКМР – это престижно. А получение награды создает успешный образ бренда, показывает его открытость и динамичность. Также это возможность показать свои проекты и изучить практики других компаний.
ПОЧЕМУ ВАЖЕН КОНКУРС ДЛЯ ОТРАСЛИ?
Конкурс «Лучшее корпоративное медиа» - это отличная площадка для обмена опытом и практиками с коллегами. Здесь можно почерпнуть новые идеи для своих проектов, узнать актуальные медиа-тренды и завести новые знакомства. Все это способствует как развитию отдельно взятых компаний, так и отрасли в целом.
КАКОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА КОРПОРАТИВНОГО МЕДИА СЕЙЧАС?
Рынок корпоративных медиа расширяется и развивается, нужно постоянно «держать руку на пульсе», чтобы быть в тренде. Но вместе с этим мы видим и возможность роста, особенно это касается направления цифровизации каналов коммуникации.
КАКИЕ ИННОВАЦИИ НА РЫНКЕ КОРПОРАТИВНОГО МЕДИА?
Благодаря цифровизации меняется стиль подачи информации. Современные читатели не приветствуют большие сложные тексты, поэтому возрастает роль небольших материалов и инфографики.
ПОЖЕЛАНИЕ ОСТАЛЬНЫМ УЧАСТНИКАМ КОНКУРСА
Желаю всем коллегам творческого вдохновения, креативных проектов и ярких побед!
Ждакаев Иван, Шеф-редактор СберБизнес Live, ПАО Сбербанк:
ПОЧЕМУ РЕШИЛИ УЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ «ЛУЧШЕЕ КОРПОРАТИВНОЕ МЕДИА»?
После перезапуска нашего издания в декабре 2023 года мы хотим обратить на себя внимание не только читателей, но и отрасли. Мы обновили дизайн издания, усилили редакционную команду – и уже видим результаты своей работы в растущих аудиторных метриках. Считаем, что наша работа достойна также признания в экспертном сообществе.
СберБизнес Live – качественное издание для малого и среднего бизнеса. Мы собираем экспертизу лучших предпринимателей, рассказываем о неочевидных лайфхаках и бизнес-идеях. Наша библиотека бизнес-кейсов насчитывает несколько тысяч реальных бизнес-кейсов, что выгодно отличает нас от конкурентов.
ПОЧЕМУ ВАЖЕН КОНКУРС ДЛЯ ОТРАСЛИ?
В первую очередь, как ориентир качественной работы и сборник кейсов из разных отраслей. Корпоративные медиа – зачастую довольно закрытые структуры. Во многом мы ориентируемся на наши корпорации и на стандарты, принятые внутри отрасли.
Конечно, профессионалы следят за медиа-рынком в целом, но редко кто может это делать в постоянном режиме. Конкурс – это отличная возможность следить за достижениями коллег и лучшими практиками корпоративных медиа.
КАКОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА КОРПОРАТИВНОГО МЕДИА СЕЙЧАС?
Рынок на подъеме – и этот объективный тренд. Традиционных медиа становится меньше, они теряют аудиторию, а профессионалы зачастую переходят в корпоративный сегмент. Благодаря нескольким громким и успешным проектам прошлого десятилетия все привыкли к тому, что корпоративные медиа могут быть качественными, модными, интересными. Сегодня к творческим командам бренд-медиа предъявляются все более высокие требования по качеству материалов, по соответствию запросам аудитории.
Также конкретизировались бизнес-задачи, стоящие перед бренд-медиа. Чаще всего они выражены в метриках – читатели, конверсия, время на сайте и даже продажи.
Сохранить доверие аудитории на уровне традиционных медиа и добиться выполнения маркетинговых задач – главный вызов для всех нашей отрасли сегодня.
ПОЖЕЛАНИЕ ОСТАЛЬНЫМ УЧАСТНИКАМ КОНКУРСА
Желаю, чтобы наши публикации были интересны читателям за пределами нашей отрасли. Чтобы их резонанс усиливался вирусным эффектом. И чтобы у нас была площадка, чтобы обмениваться опытом и дружить.
Власюк Александр, Директор АНО «Телекомпания «ТВ-ИН»:
ПОЧЕМУ РЕШИЛИ УЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ «ЛУЧШЕЕ КОРПОРАТИВНОЕ МЕДИА»?
Телеканал ТВ-ИН уже больше 30 лет является надежным источником информации для работников и жителей Магнитки. Благодаря ему несколько сотен тысяч магнитогорцев и жителей региона имеют возможность ежедневно узнавать о событиях из жизни города и области, о производственных, социальных и экологических достижениях ММК, смотреть хоккейные матчи с участием любимого клуба «Металлург» и не только. Нам очень интересно принять участие в таком важном и значимом конкурсе, как этот – поделиться нашими успехами, порадоваться достижениям коллег и познакомиться с новейшими тенденциями в сфере корпоративных медиа.
ПОЧЕМУ ВАЖЕН КОНКУРС ДЛЯ ОТРАСЛИ?
Конкурс – отличная возможность перенять лучший опыт, посмотреть на себя со стороны, глазами экспертов и коллег.
КАКОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА КОРПОРАТИВНОГО МЕДИА СЕЙЧАС?
Наблюдается рост спроса на информационное сопровождение корпоративных проектов, прежде всего социальной направленности. Количество информационных сюжетов и тематических программ на эту тему возросло не менее, чем на 30 процентов.
КАКИЕ ИННОВАЦИИ НА РЫНКЕ КОРПОРАТИВНОГО МЕДИА?
Развитие нетелевизионного сегмента аудиовизуальной продукции. Растет спрос на специализированное видео – инструктивное, презентационное, мотивирующее. Такие материалы не предназначены для телевизионного эфира, поскольку адресованы конкретной целевой аудитории- студентам, работникам компании, принимаемым на работу. Основные цели-снижение производственного травматизма и привлечение рабочих кадров.
ПОЖЕЛАНИЕ ОСТАЛЬНЫМ УЧАСТНИКАМ КОНКУРСА
Помнить о том, что победа не самоцель. Главное – участие с полной самоотдачей, открытость новому опыту и искренняя любовь к своему делу.
Пай Светлана, Исполнительный директор, лидер кластера «Контент-маркетинг» Дивизиона Маркетинг КИБ Сбербанк:
ПОЧЕМУ РЕШИЛИ УЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ «ЛУЧШЕЕ КОРПОРАТИВНОЕ МЕДИА»?
На протяжении пяти лет мы строим В2В контент-маркетинг в Сбере. Развиваем HERO-форматы на ТВ и в digital: реалити- и ток-шоу, подкасты, интеграции в фильмы и сериалы. Запускаем проекты в коллаборации со СМИ и блогерами. Наш базис для регулярной коммуникации с бизнес-аудиторией – собственные корпоративные медиа.
Мы представили на конкурс три медиаресурса. Каждый четко отвечает запросам целевой аудитории.
СберБизнес Live – медиа, которое вдохновляет на старт своего дела и помогает в его развитии, а также рассказывает о мерах поддержки и возможностях для малого и микробизнеса.
СберПро – ресурс для среднего и крупного бизнеса о трендах в отраслях экономики, новых инструментах, стратегиях и цифровом развитии.
SberCIB – дебютант, который запустился в конце 2023 года. Проект доступно рассказывает о сложных финансовых и инвестиционных инструментах для бизнеса, обучает работе с ними.
В 2023 медиа Сбера для бизнеса по MAU перешагнули порог в 1 млн. Мы идем за аудиторией и развиваем каналы и сообщества контент-стримов в TG, VK, Дзене, Ok, YT и vc.ru.
Медиа цитируют в СМИ, к работе над текстами привлекаются эксперты и предприниматели. Все они делятся опытом и рассказывают сложные кейсы.
Наши усилия в контент-маркетинге для корпоративных клиентов оценило жюри Global Finance. В банковской сфере Сбер в разные годы был признан лучшим в мире, а также дважды в Центральной и Восточной Европе.
Мы считаем, пора выйти за рамки банковской сферы и сравнить себя с игроками из других индустрий.
ПОЧЕМУ ВАЖЕН КОНКУРС ДЛЯ ОТРАСЛИ?
Конкурс позволяет вдохновиться кейсами других и, вероятно нам самим стать источником вдохновения. Кроме того, это возможность получить оценку своего продукта со стороны профессионалов в качестве независимого аудита.
КАКОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА КОРПОРАТИВНОГО МЕДИА СЕЙЧАС?
«Бум» на запуск медиа проходит. Становится важнее работа на цели и метрики, связанные со стратегией компании. Отсутствие прозрачной бизнес-модели делает проект нежизнеспособным.
Параллельно за счет роста интереса к новым медиа снизился порог входа. Например, Telegram-канал может решить часть задач и вовлечь аудиторию в коммуникацию.
Набирает обороты тренд создания комьюнити на базе медиапроектов с последующим вовлечением пользователей в генерацию контента. Мы, к примеру, запустили на СберБизнес Live «Дневники предпринимателя» – спецпроект о бизнесе глазами самих предпринимателей. Участие приняли финалисты акселератора Sber500. В начале апреля стартовал второй сезон.
КАКИЕ ИННОВАЦИИ НА РЫНКЕ КОРПОРАТИВНОГО МЕДИА?
Однозначно можно говорить о применении нейросетей. Мы тоже активно экспериментируем с GigaChat и Kandinsky – нейросетевыми моделями Сбера.
Как в части подготовки визуальных образов, иллюстраций и видео, так и при работе с текстами. Экспериментируем с саммаризацией (анонсы, краткие выводы), рерайтом, планами статей и заголовками. Интересен опыт с озвучиванием текстового контента с применением инструментов ИИ.
Один из примеров – ИИ-колумнистка телеграме СберПро, которая появилась в прошлом году. Ее образ в видеоформате был сгенерирован с помощью нейросети. Текст, который озвучивала наша колумнистка, создан GigaChat.
На SberCIB мы используем нейросетевую модель Сбера для адаптации аналитических отчётов в трёх форматах: кратко, тезисно и подробно.
Пока работе нейросетей помогает человек, но прогресс очевиден. И некоторые процессы нам уже удалось оптимизировать.
ПОЖЕЛАНИЕ ОСТАЛЬНЫМ УЧАСТНИКАМ КОНКУРСА
Доверяйте своей интуиции, но не забывайте тестировать ее, опираясь на данные. Помните, что ваши издания читают не клиенты, а люди со своими желаниями и привычками, каждый из которых находится в собственном контексте.
И больше поводов для гордости! Таких, как победа в конкурсе «Лучшее корпоративное медиа».
Егоренков Иван, Руководитель направления ПАО Сбербанк:
ПОЧЕМУ РЕШИЛИ УЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ «ЛУЧШЕЕ КОРПОРАТИВНОЕ МЕДИА»?
Участие в конкурсе «Лучшее корпоративное Медиа» было естественным решением для нас, поскольку мы глубоко убеждены в том, что наш продукт является истинным флагманом для внутренних коммуникаций в Сбере. Наш новостной медиапортал, сочетающий в себе функции информационного ресурса и социальной сети, отвечает всем современным требованиям и может служить образцом для других компаний, которые стремятся улучшить свои внутренние коммуникации. Мы гордимся тем, что наш продукт помогает сотрудникам Сбера оставаться в курсе всех важных событий и новостей, а также предоставляет им платформу для самовыражения и взаимодействия. Мы уверены, что наш опыт и достижения достойны признания, и надеемся, что наша работа будет оценена по достоинству в рамках конкурса.
А еще, так сложилось, что наш продукт называется «Медиа» и мы считаем, что «Медиа» не может быть плохим участником в номинации «ЛУЧШЕЕ КОРПОРАТИВНОЕ МЕДИА»
ПОЧЕМУ ВАЖЕН КОНКУРС ДЛЯ ОТРАСЛИ?
Конкурс 'Лучший корпоративный ресурс' играет важную роль в развитии отрасли, поскольку он способствует обмену передовым опытом и инновационными решениями. Ежегодно в нем участвуют только наиболее выдающиеся и перспективные проекты, что делает его ориентиром для всей индустрии. Компании получают возможность сравнить свои достижения с лучшими практиками, а также вдохновиться новыми идеями и подходами. Таким образом, конкурс становится своего рода маяком, на который ориентируются участники рынка, стремящиеся к совершенствованию своих продуктов и коммуникаций.
КАКОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА КОРПОРАТИВНОГО МЕДИА СЕЙЧАС?
Состояние рынка корпоративного медиа в настоящее время характеризуется стремлением к большей персонализации и ориентации на потребности сотрудников. Современные корпоративные медиа стремятся создать атмосферу доверия и уверенности в будущем, помогая сотрудникам справиться с внешними вызовами и стрессовыми ситуациями. Это подтверждается нашими наблюдениями на отраслевых конференциях, где обсуждаются новые тенденции и подходы к созданию эффективных корпоративных медиа. Важно отметить, что в этой сфере наблюдается активный обмен опытом и поиск инновационных решений, что способствует развитию отрасли в целом.
КАКИЕ ИННОВАЦИИ НА РЫНКЕ КОРПОРАТИВНОГО МЕДИА?
Одной из ключевых инноваций на рынке корпоративного медиа сегодня является применение искусственного интеллекта. В частности, генеративные языковые модели демонстрируют впечатляющие результаты в создании и обработке контента. Более того, существуют успешные примеры использования искусственного интеллекта в пост-продакшене контента, что открывает новые горизонты для профессионалов в этой области.
ПОЖЕЛАНИЕ ОСТАЛЬНЫМ УЧАСТНИКАМ КОНКУРСА
Желаю всем участникам конкурса 'Лучшее корпоративное медиа' удачи и вдохновения! Пусть ваш труд будет оценен по достоинству, а ваши проекты станут примером для всей отрасли. Помните, что конкурс - это не только возможность показать свои достижения, но и шанс научиться новому, обменяться опытом и найти новые идеи для дальнейшего развития. Удачи вам!
Кузьмин Дмитрий, Менеджер (технический директор) ПАО Сбербанк:
ПОЧЕМУ РЕШИЛИ УЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ «ЛУЧШЕЕ КОРПОРАТИВНОЕ МЕДИА»?
Хороший шанс себя показать и на других посмотреть
ПОЧЕМУ ВАЖЕН КОНКУРС ДЛЯ ОТРАСЛИ?
Дает возможность черпать новые идеи и делиться собственным опытом
КАКОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА КОРПОРАТИВНОГО МЕДИА СЕЙЧАС?
Любые идеи могут быть актуальны в не времени
КАКИЕ ИННОВАЦИИ НА РЫНКЕ КОРПОРАТИВНОГО МЕДИА?
Технологии продакшена и ИИ экономят время и скорее всего перевернут в скором времени рынок
ПОЖЕЛАНИЕ ОСТАЛЬНЫМ УЧАСТНИКАМ КОНКУРСА
Хорошо провести время
Володченко Арина, Главный редактор корпСМИ АО «Полиметалл»:
ПОЧЕМУ РЕШИЛИ УЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ «ЛУЧШЕЕ КОРПОРАТИВНОЕ МЕДИА»?
Участие в профессиональных конкурсах позволяет взглянуть на результаты своей работы со стороны – это важно! В ходе ежедневных задач такая возможность – посмотреть со стороны на себя/свой продукт и обратить внимание на результаты работы коллег – очень важно для дальнейшего развития.
Почерпнуть свежие идеи – тоже причина, по которой решили принять участие. Какие современные тренды в корпоративной журналистике? Чем живут современные корпоративные издания, в частности - печатные? Что ценит современная аудитория? Каковы подходы к материалам/подаче сейчас? Быть в курсе – это значит не засиживаться на месте и двигаться вперед.
ПОЧЕМУ ВАЖЕН КОНКУРС ДЛЯ ОТРАСЛИ?
Любое соревнование стимулирует, заставляет повышать качество продукта, нарабатывать практики и стандарты.
ПОЖЕЛАНИЕ ОСТАЛЬНЫМ УЧАСТНИКАМ КОНКУРСА
Цените свою аудиторию, не жалейте интересных форматов подачи. Находите возможность получать контент (фото или материалы) от непрофессионалов – от сотрудников компании, это и есть «изюминка».
Находите время в рутине для креативных идей, творческих мозговых штурмов.
Будьте любопытны и неравнодушны!
Филатова Ирина, Директор по связям с общественностью АО «ТОАЗ»:
ПОЧЕМУ РЕШИЛИ УЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ «ЛУЧШЕЕ КОРПОРАТИВНОЕ МЕДИА»?
Чтобы оценить свои возможности и при необходимости улучшить продукт.
ПОЧЕМУ ВАЖЕН КОНКУРС ДЛЯ ОТРАСЛИ?
Для демонстрации наглядного результата новых тенденций развития отрасли и обмена опытом.
КАКОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА КОРПОРАТИВНОГО МЕДИА СЕЙЧАС?
Откликающиеся на вызовы времени.
КАКИЕ ИННОВАЦИИ НА РЫНКЕ КОРПОРАТИВНОГО МЕДИА?
Активно используются нейросети, коллаборации печатных и электронных медиа, смешение форматов подачи информации.
ПОЖЕЛАНИЕ ОСТАЛЬНЫМ УЧАСТНИКАМ КОНКУРСА
Удачи в творчестве. И пусть победит самый креативный!