Ассоциация директоров по Коммуникациям и корпоративным Медиа России

2022

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ «ЛУЧШЕЕ КОРПОРАТИВНОЕ МЕДИА»

 

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Конкурс «Лучшее корпоративное медиа» позволяет сформировать в российских деловых кругах понимание широких возможностей корпоративных медиа для повышения эффективности бизнеса, привлекая деловую общественность к решению задач развития корпоративных медиа в компаниях, работающих на территории России и повысить статус издателей и руководителей корпоративных медиа.

Организаторами Конкурса являются Ассоциация директоров по коммуникациям и корпоративным медиа России (АКМР) и Издательский Дом «МедиаБизнес».

Оргкомитет Премии состоит из представителей Ассоциации директоров по коммуникациям и корпоративным медиа России (АКМР) и ИД «МедиаБизнес».

Экспертный совет состоит из лауреатов Конкурса предыдущего года и членов рабочей группы.

Участники могут подавать проекты как заказчики, представители компаний и корпораций, Вузы, фонды, так и исполнители, агентства, студии, НКО, медиа.

Для участия в Конкурсе необходимо предоставить в Оргкомитет заявку, оплатить регистрационный взнос и направить конкурсный проект, оформленный в соответствии с настоящим Положением.

 

  1. СРОКИ И ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

Конкурс «Лучшее корпоративное медиа»  проводится в 3 этапа*:

I этап
c 1 августа 2021 года  по 01апреля 2022 года

Прием заявок на участие

Поступление анкет в Оргкомитет Конкурса, обработка и проверка анкет Оргкомитетом.

II этап
С 5 по 6 апреля 2022 года

Открытая презентация проектов участников и Очное голосование членов Экспертного совета  Конкурса «Лучшее корпоративное медиа».  

III этап

20 апреля 2022 года.

Подведение итогов.

Церемония награждения Лауреатов Конкурса «Лучшее корпоративное медиа».  

*Даты проведения Конкурса или его этапов могут быть изменены.

 

  1. НОМИНАЦИИ КОНКУРСА

 

B2B Отраслевые медиа

B2P Внутрикорпоративные медиа

¨ газета

¨ журнал

¨ каталог

¨ web-медиа (приложение, страницы в соцсетях)

¨ сайт

¨ ТВ

¨ радио

¨  ¨ корпоративный фильм (ролик)

¨ газета

¨ журнал

¨ Интранет

¨ web-медиа (приложение, страницы в соцсетях)

¨ ТВ

¨ радио

¨ корпоративный фильм (ролик)

 

B2C Клиентские медиа

¨ газета

¨ журнал

¨ каталог

¨ web-медиа (приложение, страницы в соцсетях)

¨ сайт

¨ ТВ

¨ радио

¨ корпоративный фильм (ролик)

¨ Лучший молодой редактор/Восходящая звезда (не более трех лет в отрасли корпоративных медиа)*

¨ Лучший редактор корпоративных медиа (более трех лет в отрасли)*

¨ Лучшее издательское агентство

¨ Годовой отчет B2C; B2B

¨ Корпоративный календарь B2C; B2B

¨ Полиграфическая, сувенирная продукция

¨ Корпоративная книга

Специальные номинации

Отраслевые категории

¨ Дебют года

¨ Лучшая обложка

¨ Лучшие иллюстрации (инфографика)

¨ Лучшая фотография

¨ Лучший дизайн-макет B2B

¨ Лучший дизайн-макет B2P

¨ Лучший дизайн-макет B2C

¨ Лучший спецвыпуск

¨ Лучшее контент-решение

¨ Самое новаторское контент-решение

¨ Лучшая бумага

¨ Лучшая интеграция бумажной и электронной версий, клиентское издание (B2C)

¨ Лучшее корпоративное издание для акционеров и инвесторов

¨ За эффективный инструмент формирования корпоративной культуры и продвижения принципов социально ответственного бизнеса

¨ Система корпоративных СМИ

¨ Лучшее корпоративное издание для детей

¨ Лучшее медиа вуза

¨ Лучшее медиа СНГ

¨ Лучшее региональное корпоративное медиа

¨ Лучшее издание в сфере спорта

¨ Лучшее корпоративное медиа ТЭКа

¨ Лучшее медиа транспортной сферы (автомобильный, водный, авиационный, железнодорожный транспорт)

¨ Лучшее медиа в сфере КСО

¨ Лучшее медиа в сфере образования

¨ Лучшее медиа в сфере Beauty

¨ Лучшее медиа в сфере HoReCa (hotel, restaurant, café)

¨ Лучшее медиа госкорпорации

¨ Лучшее медиа в сфере здравоохранения/фармацевтики

¨ Лучшее медиа в сфере промышленности, производства, строительства

¨ Лучшее медиа в сфере финансовых/страховых услуг

¨ Лучшее медиа в Retail

¨ Лучшее медиа в сфере технологий/телекоммуникаций

¨ Лучшее медиа в сфере досуга и развлечений

 

В случае неординарности проекта вручаются Гран-при и ряд дипломов по специальным номинациям Конкурса.

 

  1. НАГРАДЫ КОНКУРСА

Победители в номинациях награждаются статуэтками и дипломами.

 

  1. ТРЕБОВАНИЯ К ПРОЕКТУ

Проект должен быть представлен в соответствии с требованиями:

  • Подробное описание проекта;
  • цели и задачи проекта;
  • бюджет проекта;
  • ссылка в интернете;
  • сроки реализации;
  • подрядчики (если есть).
  • достижения, служащие причиной выдвижения, ограничены сроком в 1 год.

 

  1. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ПРОЕКТОВ

Победители Конкурса определяются рейтинговым голосованием на основе критериев от 0 до 7 баллов.

Предлагается пять обобщенных критериев оценки:

  • успешный результат, вывод нового продукта (услуги), новая ниша, финансовый результат и т.д.;
  • стратегия, контент, дизайн, интерфейс, юзабилити, т.е. инструменты которые повлияли на развитие бренда;
  • общественное признание (популярность у читателей, зрителей, потребителей, рейтинг аудитории);
  • интерактивность;
  • социальная значимость проекта.

 

По каждому критерию член Экспертного совета выставляет оценку по семибалльной шкале, сумма оценок по каждому критерию дает общую оценку кандидата. Для получения окончательной оценки кандидата суммируются общие оценки кандидата, выставленные всеми членами Экспертного совета.

 

  1. РЕГИСТРАЦИЯ

Все ссылки на регистрацию и скачивание регистрационной формы во вкладке Регистрация.

Чтобы принять участие в Конкурсе требуется пройти онлайн регистрацию на сайте либо заполнить регистрационную форму и отправить в Оргкомитет по e-mail org@corpmedia.ru.

После заполнения и предоставления регистрационной формы в оргкомитет Конкурса, участник должен предоставить необходимые дополнительные материалы по проекту в течение 3-х рабочих дней.  Основные требования к подготовке материалов для передачи на рассмотрение Экспертному совету и на сайт Ежегодного конкурса «Лучшее корпоративное медиа» на вкладке материалы на конкурс по ссылке http://corpmedia.ru/konkursy/ezhegodnyy-konkurs-luchshee-korporativnoe-video/materialy-na-konkurs/

 

Для участников Конкурса устанавливается регистрационный взнос. Данный регистрационный взнос идет на прием, подготовку, обработку данных для членов Экспертного совета, размещение на сайте Конкурса www.corpmedia.ru и другие мероприятия.

 

  1. СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ (РЕГИСТРАЦИОННОГО ВЗНОСА) И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

 

Для участников

 

 

Период оплаты

Стоимость

Самая ранняя оплата

С 01.08.21 по  31.10.21

16.000 рублей

Ранняя оплата

С 01.11.21 по  31.12.21

19.000 рублей

Стандартная оплата

С 01.01.22 по  28.02.22

22.000 рублей

Поздняя

С 01.03.22 по 01.04.22

25.000 рублей

Один проект может участвовать в нескольких номинациях.

При несвоевременной или более поздней оплате после 01 апреля 2022 года, но не позднее 20 апреля 2022 года, стоимость участия увеличивается на 100% с приложением гарантийного письма об оплате.

 

Для слушателей

 

 

Период оплаты

Стоимость

Стандартная оплата

По 20.04.22

11.000 рублей

 

Льготные условия участникам Конкурса «Лучшее корпоративное медиа»

 

  • При участии в 3-х и более номинациях, стоимость 3-ей и последующих номинаций - 000 рублей;
  • Для членов АКМР действуют скидки на участие согласно статусу их членства на первые две номинации;
  • участие в Road-show «Лучшее издательское агентство, сертифицированное АКМР» в формате «Media-Battle»:
  • при участии в 4-х и более номинациях регистрационный взнос – 8.000 рублей;
  • менее 4-х номинаций – 16.000 рублей для агентств-участников и для корпораций-заказчиков, 11.000 рублей –  для слушателей;
  • участие в двух днях XVIII Ежегодной Международной конференции «Роль коммуникаций и корпоративных СМИ в стратегическом управлении компанией» 19-20 апреля 2022 года - скидка 50% на участие.

 

  1. АВТОРСКОЕ ПРАВО

Участвующий в Конкурсе проект не должен содержать:

– материалов, которые являются незаконными, вредоносными, угрожающими, оскорбляющими нравственность, честь и достоинство, права и охраняемые законом интересы третьих лиц, клеветническими, нарушающими авторские права, пропагандирующими ненависть и/или дискриминацию людей по расовому, этническому, половому, социальному признакам, способствующими разжиганию религиозной, расовой или межнациональной розни, содержащими сцены насилия либо бесчеловечного обращения с животными и т.д.;

– ущемления прав меньшинств;

– материалов, которые Заявитель не имеет права делать доступными по закону или согласно каким-либо контрактным обязательствам;

– материалов, которые затрагивают какой-либо патент, торговую марку, коммерческую тайну, копирайт или прочие права собственности и/или авторские и смежные права третьих лиц;

– не разрешенной специальным образом рекламной информации, спама, схем «пирамид», «писем счастья»;

– намеренного или случайного нарушения каких-либо законов;

– сбора и хранения персональных данных других пользователей;

– несогласованной передачи записей рекламного, коммерческого или агитационного характера;

– рекламы наркотических средств;

– грубых и оскорбительных выражений и предложений в чей-либо адрес;

– материалов порнографического характера.

Заявитель соглашается с тем, что он несет полную ответственность в отношении поданного им проекта. Организатор Конкурса не несет ответственности за содержание проекта и за соответствие его требованиям законодательства, за нарушение авторских прав, несанкционированное использование товарных знаков, коммерческих обозначений и т.д., а также за возможные нарушения прав третьих лиц в связи с размещением видеоролика на сайте и/или его использованием в соответствии с условиями настоящих Правил. В случае поступления претензий от третьих лиц, связанных с размещением видеоролика на сайте и/или его использованием, Заявитель самостоятельно и за свой счет урегулирует указанные претензии.

 

  1. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ЭКСПЕРТНОМ СОВЕТЕ (ЭС)

Порядок формирования и структура ЭС

ЭС формируется из:

  • Членов комитета по корпоративным медиа при АКМР.
  • Лауреатов предыдущего года Конкурса «Лучшее корпоративное медиа»
  • Представителей финансовых партнеров и спонсоров Конкурса, генеральных информационных партнеров Конкурса.

Председатель ЭС – Джемир Дегтяренко, исполнительный директор АКМР.

Директор проекта – Председатель организационного комитета Конкурса – Екатерина Коляда.

За неделю до официальной церемонии награждения члены Экспертного совета собираются для очного голосования.

Член ЭС имеет право:

  • оценивать номинантов Конкурса;
  • участвовать и голосовать на заседании ЭС;
  • рекомендовать кандидатов на участие в Конкурса;
  • вносить предложения и рекомендации по организации и проведению Конкурса;
  • участвовать в мероприятиях, проводимых в рамках Конкурса.

 

  1. УВЕДОМЛЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ

Конкурсные работы будут судить заранее, победители получат уведомление до организации Церемонии награждения Конкурса. Присутствие лауреатов на церемонии награждения поощряется судьями, решения являются окончательными. Судебный иск против решений ЭС и Оргкомитета Конкурса не допускается. Награды, которые остались без ответа во время церемонии награждения, будут отправлены по почте посылкой.

 

  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОРГАНИЗАТОРА ПРЕМИИ

Оргкомитет не несет ответственности за отмену проведения Конкурса по причине форс-мажорных обстоятельств.

 

 

Поля отмеченные * являются обязательными для заполнения.