|
Специальные номинации:
¨ Дебют года
¨ Лучшая обложка
¨ Лучшие иллюстрации (инфографика)
¨ Лучшая фотография
¨ Лучший дизайн-макет B2B
¨ Лучший дизайн-макет B2P
¨ Лучший дизайн-макет B2C
¨ Лучший спецвыпуск
¨ Лучшее контент-решение
¨ Самое новаторское контент-решение
¨ Лучшая бумага
¨ Лучшая интеграция бумажной и электронной версий, клиентское издание (B2C)
¨ Лучшее корпоративное издание для акционеров и инвесторов
¨ За эффективный инструмент формирования корпоративной культуры и продвижения принципов социально ответственного бизнеса
¨ Система корпоративных СМИ
|
Отраслевые категории:
¨ Лучшее медиа вуза
¨ Лучшее медиа СНГ
¨ Лучшее региональное корпоративное медиа
¨ Лучшее издание в сфере спорта
¨ Лучшее корпоративное медиа ТЭКа
¨ Лучшее медиа автомобильной сферы
¨ Лучшее медиа в сфере КСО
¨ Лучшее медиа в сфере образования
¨ Лучшее медиа в сфере Beauty
¨ Лучшее медиа в сфере HoReCa (hotel, restaurant, café)
¨ Лучшее медиа госкорпорации
¨ Лучшее медиа в сфере здравоохранения/фармацевтики
¨ Лучшее медиа в сфере промышленности, производства, строительства
¨ Лучшее медиа в сфере финансовых/страховых услуг
¨ Лучшее медиа в Retail
¨ Лучшее медиа в сфере технологий/телекоммуникаций
¨ Лучшее медиа в сфере досуга и развлечений
|
|
Задачи:
- Популяризация опыта и достижений компании среди широкой группы заинтересованных сторон. Информирование о проекте и производственных объектах компании.
- Создание уникального корпоративного подарка, имеющего связь с деятельностью компании или проектом «Сахалин-2», который может использоваться в различных мероприятиях (внешних и внутренних) и для широкого круга заинтересованных сторон.
- Укрепление внутрикорпоративных связей среди специалистов разных подразделений компании. Формирование командного духа, укрепление корпоративной культуры.
- Ранняя профориентация среди школьников средних и старших классов:
· Вовлечение молодежи в научно-техническое творчество и популяризация престижа инженерных профессий среди молодежи;
· стимулирование интереса школьников к нефтегазовой отрасли и инженерным профессиям, поддержка талантливых подростков;
· развитие у школьников навыков практического решения актуальных инженерно-технических задач и работы с техникой.
|
Решения:
- Выставочная модель платформы может использоваться на различных внешних мероприятиях с целью привлечения внимания к стенду компании, а соответственно, к деятельности «Сахалин Энерджи», оператора «Сахалин-2» и различным аспектам реализации нефтегазового проекта.
Впервые LEGO-модель использовалась на корпоративном стенде на выставке в рамках проведения 20-й юбилейной международной конференции «Нефть и газ Сахалина» в 2016 году. Это единственное мероприятие такого рода, проводимое на Дальнем Востоке. В мероприятии приняли участие более 600 делегатов руководящего звена. Модель платформы была установлена на специальном подиуме, на фоне фотографии платформы высотой более двух метров. Сочетание фото и конструктора позволило участникам конференции увидеть фотоизображение современной платформы и ее копию, собранную из деталей всемирно известного конструктора LEGO. Использование уникальной LEGO-модели платформы «Лунская-А» привлекло большое внимание участников конференции к стенду компании: они не только делали фотографии с платформой, но и задавали вопросы по проекту «Сахалин-2» и деятельности компании. Также в 2017 году один из акционеров компании «Шелл в России» отпразднует свое 125-летие. Планируется, что модель платформы будет использоваться в московском представительстве и станет частью экспозиции, посвященной юбилею и достижениям концерна в России.
- Кроме этого, до конца года планируется организовать и провести конкурс по сборке LEGO-моделей среди жителей области. Конкурс будет организован на базе в 23 информационных центрах компании, расположенных в районных и сельских библиотеках в населенных пунктах вдоль всего острова Сахалин. Основная цель мероприятия – рассказать о компании, проекте, платформе «Лунская-А» и ее достижениях за десять лет с момента установки на проекте (2006 год). Конкурс планируется провести для всех желающих возрастом старше 14 лет. Подобное мероприятие с участием общественности проводится в компании впервые. Оно позволит не только познакомить жителей населенного района с объектами и деятельностью компании, но и привлечь внимание к деятельности информационного центра в этих населенных центрах и его роли в рамках проекта «Сахалин-2», что, в свою очередь, позволит привлечь новых посетителей и повысит их осведомленность о проекте и компании.
- На протяжении более двадцати лет проект привлекает внимание широкого круга заинтересованных сторон. Ежегодно в компанию приезжают представители разных заинтересованных сторон из разных стран и городов России с целью ознакомится с проектом и применяемыми технологиями, укрепить и расширить бизнес-отношения, поделиться опытом и т.д. Ежегодно компания участвует в различных внешних мероприятиях и организовывает корпоративные мероприятия как в России, так и за рубежом. Традиционно при встрече с заинтересованными сторонами или на различных мероприятиях партнеры обмениваются подарками. Это часть бизнес-этикета, составная часть имиджа любой компании, показатель уровня ее деловой культуры. Поэтому важно было, чтобы подарок вызывал положительные эмоции и создавал благоприятные условия для дальнейшего делового общения. Было решено, что подарок будет совмещать в себе привлекательный внешний вид, оригинальность, полезность, эксклюзивность. Именно поэтому искали что-то необычное. Одним из вариантов была идея создать что-то в стиле конструктора. Во-первых, это уникальный подарок, во-вторых получатель подарка может собрать его самостоятельно, а также достраивать и видоизменять, используя дополнительные детали конструктора. Так зародилась идея создать LEGO-модель платформы.
Основные причины выбора данного конструктора:
- Это самый известный конструктор, который пользуется популярностью во всем мире.
- Конструктор отличает высокое качество производства, и он полностью безопасен. Данное свойство конструктора будет косвенно способствовать укреплению позитивного имиджа компании, уделяющей большое внимание безопасности.
- Конструктор изготовлен из качественного пластика и может использовать на протяжении многих лет.
- Конструктор известен своей универсальностью – детали LEGO могут быть совместимы с деталями из других наборов аналогичного конструктора.
- Конструктор развивает фантазию, мышление и воображение и увлекает надолго.
- Конструктор рассчитан на широкую аудиторию. Несмотря на наличие возрастного порога, он может использоваться как подростками, так и взрослыми, увлекающимися моделированием.
Прим.: LEGO-модель платформы «Лунская-А» предназначена для детей от 14 лет.
- При выборе идеи очень важно, чтобы производитель обладал положительной репутацией на рынке товаров и услуг, что, в свою очередь, усиливает положительное влияние на имидж компании.
Подарки вручаются гостям компании, а также планируется вручать их сотрудникам от имени директора компании за высокие производственные результаты. Вручение подарка внешним сторонам регистрируется и декларируется в специальной системе.
- Над созданием подарка работала целая команда специалистов. Это были как специалисты производственного и технического директоратов, так как и других подразделений компании. Совместная работа позволила не только создать уникальный подарок, но и сформировать и укрепить командный и корпоративный дух. С целью расширения положительного опыта использования платформы для укрепления корпоративной культуры в этом году было принято решение отправить платформу в так называемое звездное «турне» – планируется выставлять платформу в разных подразделениях (офисах) компании согласно запросам, полученным от сотрудников. По просьбе производственного директората платформа начала свое путешествие с этого директората. Это связано с тем, что платформа является производственным объектом и в первую очередь представляет интерес для специалистов данного директората, к тому же они принимали непосредственное участие в создании модели, поэтому им было интересно наглядно увидеть результат своего труда.
Проект по демонстрации LEGO-модели в офисах компании реализуется с февраля текущего года. В проекте может принять участие любое подразделение компании и каждый сотрудник (более 2000 человек). Каждый сотрудник может увидеть уменьшенную LEGO-модель действующей платформы своими глазами, а также сфотографироваться с LEGO-красавицей на память. Свои фотографии сотрудники выкладывают в соцсети и обмениваются ими с друзьями и коллегами, что, в свою очередь, способствует продвижению позитивного имиджа компании.
Информация о модели платформы, ее использовании и путешествии периодически публикуется в корпоративной газете «Вести». Пример одной из статей можно найти на сайте компании: http://www.sakhalinenergy.ru/media/user/Vesti/Vesti_PDF/108_Vesti_2016_October.pdf
- В настоящее время мир профессии очень широк и многообразен. Не имея представления о многих возможных профессиях, зачастую школьник не знает, какую специальность ему выбрать для дальнейшей жизни. Долгие годы инженерная профессия считалась непрестижной. Это снизило интерес к профессии среди молодежи и вызвало нехватку кадров. В последнее время в связи с развитием нефтегазовой отрасли интерес к профессии растет, но дефицит кадров и спрос на профессиональные кадры по-прежнему остается. Одним из способов решения этой проблемы является ранняя профориентация. Целью ранней профориентации является формирование эмоционального отношения к профессии и отрасли, предоставление возможности использования своих сил в доступных видах деятельности. Каждый год компания организует летние лагеря для детей сотрудников компании. В этом году в каждой смене планируется организовать конкурс среди детей лагеря на скорость и правильность сборки модели платформы. В связи с большим количеством деталей и достаточной сложностью конструкции рассматривается возможность проведения конкурса в течение нескольких дней. Планируется, что проведение конкурса с использованием LEGO-модели платформы «Лунская-А» позволит расширить знания детей о профессии, деятельности компании, повысит интерес к нефтегазовой отрасли и инженерному делу.
|
|
Результат:
1) Создана выставочная модель, которую компания может использовать как на различных внешних мероприятиях, так и на внутренних мероприятиях с целью привлечения заинтересованных сторон к одному из производственных объектов и деятельности компании в целом, укрепления бизнес-отношений, внутрикорпоративных связей. Примерами успешного использования моделей на внешних и внутренних мероприятиях являются конференция «Нефть и газ Сахалина – 2016» (более 600 участников), а также «турне» модели по компании (свыше 2000 сотрудников). Демонстрация результата командной работы способствует вовлечению сотрудников в различные проекты и воодушевляет на работу в команде.
2) Создан уникальный подарок, который имеет прямую связь с деятельностью компании ‒ газодобывающая платформа «Лунская-А» установлена и работает на проекте «Сахалин-2». Производство уникального подарочного набора LEGO морской газодобывающей платформы «Лунская-А» полностью выполняет поставленные задачи и играет важную роль в формировании и укреплении позитивного имиджа компании (как внешнего, так и внутреннего). Набор изготовлен в ограниченном количестве и не имеет аналогов в мире, что еще раз подчеркивает его уникальность и ценность. Этот корпоративный подарок рассчитан на широкий круг заинтересованных сторон. Учитывая связь с проектом и уникальность подарка, он может использоваться на различных мероприятиях и быть подарен широкому кругу заинтересованных сторон в возрасте старше 14 лет. В настоящее время подарено три набора, и, согласно обратной связи от получателей подарка, LEGO-модель заслуживает самую высокую оценку.
3) Одним из преимуществ модели является то, что ее можно легко собрать и разобрать; также в связи с тем, что модель изготовлена из настоящих кубиков LEGO, ее можно легко достроить и модернизовать. Это свойство конструктора позволит школьникам освоить технологии сборки и решения инженерно-технических задач, моделирования, конструирования, овладеть основным алгоритмом и опытом проектно-конструкторской деятельности. Это также позволит им приобрести системный взгляд на инженерию как сферу практической деятельности. Школьники научатся анализировать информацию, взвешивать и принимать правильные решения, добиваться поставленных целей в сроки, без серьезных ошибок, работать в команде, что очень важно для будущей жизни любого ребенка. Сборка модели платформы и решение различных практических задач позволит стимулировать их интерес к нефтегазовой отрасли и определиться в дальнейшей профессиональной деятельности, профессиональном обучении и социализации. В среднем в летнем лагере компании участвует около 650 детей сотрудников компании.
|
|
Дополнительная информация о медиа
Корпоративные подарки ‒ важный инструмент в комплексе маркетинговых коммуникаций. Они используются, главным образом, как средство формирования корпоративного имиджа и деловой репутации компании, укрепления связей с ключевыми клиентами, деловыми партнерами и сотрудниками предприятия.
Главная цель корпоративных подарков:
- подчеркивать статус и главные ценности компании;
- регулярно напоминать о компании, ее деятельности;
- создавать эмоциональную ассоциацию с брендом;
- повышать лояльность партнеров;
- мотивировать на создание долгосрочных деловых отношений.
В современном мире, где сувенирный рынок очень развит, каждая компания старается придумать что-то особенное, что подчеркнет ее индивидуальность. При выборе важно учитывать стоимость подарка, уровень одариваемого и повод, при котором вручается данный подарок. Любая компания стремится изготовить подарок, который имеет связь с компанией или проектом и который можно было бы подарить разным группам заинтересованных сторон, а также подарок, который можно использовать в разных целях. Это еще раз подчеркивает, что созданный продукт отвечает поставленным задачам, а кроме этого, может стать основой для новых проектов (медиа, PR, и т.д.).
|
