|
Решения:
В 2019 году «Сахалин Энерджи» отмечает 25-летие. Компания реализует проект «Сахалин-2», один из самых масштабных нефтегазовых проектов в мире.
Для организации эффективного и безопасного производства «Сахалин Энерджи» использовала и продолжает использовать инновационные технологии, мощный потенциал акционеров и партнеров. За время работы компания установила не один мировой рекорд в нефтегазовой отрасли. За каждым из достижений стоят напряженная работа, разработка и применение уникальных технологий и производственных решений.
Проект «Сахалин-2» – это технологический прорыв для отрасли и страны. В ходе его реализации были установлены первые в России морские нефтегазодобывающие платформы ледового класса, запущен первый крупнотоннажный завод по производству сжиженного природного газа (СПГ). Впервые российский СПГ вышел на мировой рынок, другими словами, проект «Сахалин-2» «прорубил окно» в Азиатско-Тихоокеанский регион.
На протяжении 25 лет деятельность «Сахалин Энерджи» соответствует самым высоким стандартам в сферах безопасности, экологической и социальной ответственности. Проект «Сахалин-2» дал стимул для развития многих сахалинских и российских компаний. Отечественные предприятия – партнеры «Сахалин Энерджи» – приобретают уникальные знания, внедряют новые технологии, совершенствуют показатели в области охраны труда и качества услуг.
Деятельность компании послужила и развитию Сахалинской области. За 25 лет Сахалин стал мировым центром нефтегазодобычи, кузницей лучших российских кадров, регионом, где непросто, но интересно и почетно работать, где есть все возможности для развития.
Юбилей компании пройдет под девизом «25 лет энергии развития». Это же легло в основу корпоративного календаря, в котором речь идет не только о нефти и СПГ, но и об энергии ответственности, развития, открытого и плодотворного сотрудничества.
Для создания юбилейного выпуска календаря было выбрано двенадцать тем. Каждая из них посвящена определенному достижению компании в разных сферах деятельности, которое сыграло важную роль в развитии компании, отрасли, острова, региона, страны. В основном иллюстрации и текстовые файлы были размещены в календаре согласно значимым событиям в истории компании и в соответствии с сезоном.
Итак, темы распределились следующим образом:
ЯНВАРЬ – социальная деятельность
Страница освещает роль компании в развитии корпоративного волонтерства. Одним из важных этапов стал проект, реализуемый с 2017 года совместно с правительством Сахалинской области. Проект направлен на развитие культуры безопасности и волонтерства на территории спортивно-туристического комплекса «Горный воздух».
ФЕВРАЛЬ – производственная деятельность
Месяц посвящен успешному строительству и запуску первого в России крупнотоннажного завода по производству СПГ. Завод был официально запущен в феврале 2009 года президентом Российской Федерации Д. А. Медведевым. С запуском завода началось развитие нового сектора российской экономики.
МАРТ – коммерческая деятельность
Месяц посвящен началу поставок российского СПГ на мировой рынок. Первую из них компания осуществила в 2009 году — партия сжиженного природного газа была доставлена японским компаниям Tokyo Gas и Tokyo Electric. По сути, это открыло новую страницу в истории нефтегазовой отрасли.
АПРЕЛЬ – финансовая деятельность
Месяц посвящен успешной реализации проекта на условиях проектного финансирования. Двадцать пять лет назад Россия не имела собственных средств и технологий для освоения дальневосточного шельфа. Большую часть средств в рамках первого и второго этапов проекта «Сахалин-2» предоставили акционеры компании. Остальное финансирование взяли на себя международные финансово-кредитные учреждения. Это стало крупнейшим проектным финансированием в России.
МАЙ – деятельность в сфере безопасности
Месяц посвящен безопасности как приоритету компании. «Сахалин Энерджи» применяет новейшие технологии, выстраивает эффективные системы управления и контроля, регулярно оценивает риски и возможные последствия, разрабатывает компенсирующие мероприятия и формирует результативную систему барьеров безопасности. Одним из эффективных механизмов является программа «Цель ноль».
ИЮНЬ – социальная деятельность
Месяц посвящен успешной реализации Плана содействия развития коренным малочисленным народам Севера Сахалинской области. Он разработан компанией совместно с представителями КМНС и правительством Сахалинской области и предназначен для улучшения качества жизни с учетом традиций и образа жизни. За время действия плана «Сахалин Энерджи» реализовала более 700 различных проектов.
ИЮЛЬ – производственная деятельность
Месяц посвящен успешной работе первой в стране морской нефтегазодобывающей платформы на шельфе острова. «Моликпак» приступил к промышленной добыче нефти на Астохском участке Пильтун-Астохского месторождения в 1999 году. Старт добыче дал губернатор Сахалинской области Игорь Фархутдинов. До конца 2008 года нефть добывалась только в безледовый период (шесть месяцев в году), затем платформа перешла на круглогодичный режим работы.
АВГУСТ – инновационные технологии и развитие российского участия
Страница рассказывает об успешном применении 4D-сейсморазведки. «Сахалин Энерджи» стала первой в России компанией, которая использовала эту технологию на морском шельфе в 2010 году. В 2018 году впервые в истории российской нефтегазовой отрасли 4D-сейсмосъемку провела российская компания с борта отечественного исследовательского судна «Вячеслав Тихонов».
СЕНТЯБРЬ – экологическая деятельность
Месяц посвящен успешной реализации программы сохранения краснокнижных серых китов. Ответственное отношение к окружающей среде – один из главных принципов «Сахалин Энерджи». Более 20 лет «Сахалин Энерджи» ведет комплексный мониторинг серых китов. Сведения о состоянии группировки позволяют оценивать и совершенствовать принимаемые меры. По оценкам ученых, численность серых китов ежегодно увеличивается на 2–5%.
ОКТЯБРЬ – непрерывное совершенствование
Месяц посвящен одному из проектов непрерывного совершенствования компании – созданию Сахалинского нефтегазового индустриального парка. Ожидается, что реализация проекта создаст благоприятные условия для передачи технологий, увеличения российского участия, локализации производства, повышения квалификации местных кадров и т. д. Успешное развитие проекта – это новые рабочие места, новые компетенции и новые возможности для развития островного региона.
НОЯБРЬ – кадровая деятельность
Месяц посвящен кадровому потенциалу компании – формированию и развитию кадрового резерва. Для каждого специалиста, включенного в соответствующую программу, разработан индивидуальный план развития, который отражает потребности в развитии работника и его карьерные устремления. Сегодня более 90% персонала компании составляют российские граждане, большинство из них – около 60% – жители Сахалинской области.
ДЕКАБРЬ – проекты развития
Страница рассказывает о проектах развития компании, одним из которых стало строительство третьей технологической линии и расширение проекта «Сахалин-2». Реализация проекта позволит увеличить мощность первого в России завода по производству сжиженного природного газа в полтора раза и обеспечит оптимальный и экономически обоснованный способ увеличения объема российского СПГ на мировом рынке. Работая над крупными производственными проектами, компания не забывает о непрерывном совершенствовании в остальных сферах деятельности.
Такой разносторонний подход к освещению деятельности помог в полной мере раскрыть главную тему календаря и продемонстрировать достижения компании за двадцать пять лет работы. Все материалы готовились совместно со специалистами компании, отвечающими за соответствующее направление. Данные тщательно проверялись как со специалистами, так и с существующими в компании документами. Для широкого охвата аудитории календарная продукция выпускалась на двух языках –русском и английском.
Для полной передачи замысла проекта и раскрытия основной темы календаря была выбрана специальная технология печати. Иллюстрация к каждому месяцу наносилась одновременно на два разных материала и в двух разных стилях – на бумагу в виде плоского монохромного рисунка и на прозрачную акриловую пленку в виде цветной фотографии. Каждый рисунок создавался вручную, затем сканировался и обрабатывался в компьютерных программах. Особую сложность вызвало наложение изображений так, чтобы они продолжали и точно дополняли друг друга. Потребовался тщательный подбор фотографий и цветового поля для нанесения на акрил. После подготовки каждой страницы к печати выводилась ее цветопроба.
Качественное сочетание изображений позволило создать объем, отразить сложность и многогранность проекта, продемонстрировать его красоту и величие. Цветовая гамма и каждый элемент календаря гармонично дополняют друг друга и помогают привлечь внимание читателя к масштабности проекта (от идеи к реальности), усилить эффективность и наглядность подачи материала. Художественная подача материала способствует полному погружению зрителя в тему. Дополнительно, каждый желающий может создать свою собственную картинку, раскрасив монохромное изображение самостоятельно.
Для создания праздничного имиджа на все страницы и обложку календаря нанесен юбилейный логотип. На обложке применены также дополнительные технологии – частичная УФ-лакировка и тиснение серебром. Это придало изданию торжественный характер, и корпоративный календарь стал частью подарочного набора, который компания использовала для поздравления третьих сторон с наступающими новогодними праздниками. Календарная продукция изготовлена в одном стиле, все изделия будут использоваться также в качестве корпоративных подарков в ходе деловых встреч и мероприятий, в которых компания планирует принять участие в юбилейном году. Электронная версия календаря размещена на интернет-сайте компании и доступна для всех посетителей.
Кроме этого, компания изготовила специальные новогодние промоподарки, оформленные в стиле юбилейного календаря и его основной темы – «ЭНЕРГИЯ РАЗИТИЯ». Все предметы передают эту идею:
1) флисовые пледы – используются для сохранения тепла и энергии;
2) термобутылки – изготовлены в синем и черных цветах, символизирующих нефть и газ. Нефть и газ являются источниками энергии, а бутылки незаменимы для сохранения тепла;
3) набор чая – содержит четыре вида чая, популярного в странах компаний-акционеров: «Газпром» – Россия, Mitsui, Mitsubishi – Япония, Shell – Великобритания и Голландия;
4) мед – у всех народов признан как источник сил и энергии.
Корпоративные подарки стали прекрасным дополнением к юбилейной календарной продукции.
|
