РЕГИСТРАЦИОННАЯ ФОРМА УЧАСТНИКА КОНКУРСА «ЛУЧШЕЕ КОРПОРАТИВНОЕ ВИДЕО» 17 марта 2020 года г. Москва
|
Фамилия, имя, отчество руководителя организации и должность (обязательно полностью): Бриль Анжелика Михайловна, директор по информационной открытости АО «Русская медная компания»
|
Компания (точное юридическое название): АО «Русская медная компания»
|
Название компании (для представления на сайте): АО «Русская медная компания»
|
Название компании Заказчика:
АО «Русская медная компания»
|
Название компании Исполнителя:
АО «Русская медная компания»
|
Название проекта номинанта (точное название проекта, в дальнейшем будет использоваться в материалах для награждения (дипломы/Стеллы):
|
«Медь между строк»
|
+Имиджевые фильмы
|
|
Ссылка на проект (проект выложен на YouTube в открытом или закрытом доступе):
|
Описание \ концепция проекта (не более 500 знаков):
|
Фильм "МЕДЬ МЕЖДУ СТРОК" – творение самих металлургов (сотрудниками АО «КМЭЗ», входитв группу РМК): сначала они вспомнили стихи, в которых упоминается медь, затем отобрали те из них, которые им ближе по душе, выучили их и прочитали перед объективом видеокамеры.
Проект реализован в корпоративной группе предприятия «Наш КМЭЗ» в социальной сети ВКонтакте, снят профессиональными операторами и режиссерами корпоративного телевидения "РМК-ТВ" и посвящен 15-летию Русской медной компании, миссия которой звучит так: «МЕДЬ – ДЕЛО НАШЕЙ ЖИЗНИ. МЫ СОЗДАЕМ ЖИЗНЬ ВОКРУГ НАШЕГО ДЕЛА».
Из 400 стихотворений были отобраны около 30.
Фильм был снят в мае 2019 года корпоративным телевидением Русской медной компании. В июле 2019 года первая его часть была показана на городском празднике, посвященном Дню металлурга, и размещена в группе «Наш КМЭЗ». В результате многочисленных репостов первый ролик собрал почти 13000 просмотров, а весь фильм в целом– самые восторженные отзывы. Полностью и отдельным фрагментами на региональных тв-каналах Челябинской области.
|
Общие сведения о ролике: (по пунктам ниже)
|
Целевая аудитория:
|
Сотрудники предприятия, жители г. Кыштым, г. Челябинск
|
Формат просмотра (ТВ, интернет, выставки, мероприятия, личная демонстрация на встрече и пр.):
|
ТВ, интернет. Внутрикорпоративное ТВ.
|
Задача ролика (что должен запомнить / понять / сделать зритель после просмотра):
|
– Формировать позитивный имидж предприятия в глазах сотрудников и жителей города Кыштыма.
– Повышать степень лояльности работников и их вовлеченности в жизнь завода.
– Выявить и сплотить наиболее активных и талантливых в творчестве людей.
- Поднять престиж профессии металлурга в глазах самих металлургов, их близких и знакомых. Нам есть чем гордиться!
– Показать роль меди в нашей жизни, напомнить коллективу и горожанам о том, каким важным и красивым делом занимаются работники Кыштымского медеэлектролитного завода.
– Укрепить дружеские связи между коллегами.
– Пробудить любознательность, интерес к музыке, поэзии, искусству, привнести их в повседневную жизнь, приподнять людей над суетой, помочь взглянуть свежим взглядом на рабочие будни.
|
Процесс производства (по пунктам ниже):
|
Кто писал сценарий (заказчик или исполнитель)?
|
Заказчик и исполнитель в одном лице
|
Сколько времени было дано на разработку концепции?
|
7 дней
|
Сколько времени заняло производство?
|
30 дней
|
Сколько времени (суммарно на проекте) вносились правки?
|
-
|
Бюджет ролика:
|
+ 300–600 тыс.
|
РЕЗУЛЬТАТ:
|
– Выросло количество подписчиков в группе «Наш КМЭЗ».
– Создано активное творческое ядро группы, на которое можно опираться и в реальности.
– Информацию о жизни и деятельности градообразующего предприятия как сами сотрудники, так и все жители Кыштыма получают в ненавязчивой, творческой, художественной форме.
– У родных и близких металлургов стало намного больше поводов для гордости за тех, кто работает на таком замечательном заводе!
– Кажется, нам-таки удалось пробудить любознательность, интерес к музыке, поэзии, искусству, привнести их в повседневную жизнь, приподнять людей над суетой, помочь взглянуть свежим взглядом на рабочие будни. Народ интересуется, будет ли у проекта продолжение!
|